网约车劳动法

『壹』 优步，滴滴等网约车提供者是劳动法中的"用人单位"吗

不属于，就和淘宝上的店铺，淘宝网和店家是用工单位和劳动者之间的关系么？
至于网约车提供者，本身就和淘宝店家一个性质，只不过提供者只能自己开车，不能找雇佣他人。所以也不是用工单位

『贰』 女孩跑网约车1个月倒欠240元，平台的做法符合劳动法规定吗

在如今这个社会，人们找到一份对口的工作是非常的不容易的，所以说很多人也都非常的珍惜自己在职的这些机会。可让我们没有想到的是，有一些老板，他们就是利用员工的这种心理钱去打压欺骗着员工。

一名开网约车的女孩到发工资的时候震惊了，自己本身应该有6900元钱的工资，到发工资的时候才发了1760元，可以说与她的实际工资相比相差甚多。在刚开始的时候，公司要求要交3000元的押金，可女孩表示自己没有钱，只能够先交1000元的押金。其实在上班的过程当中，索要押金也是一件很正常的事情，一般在辞职了之后都是会退还这个押金的。可让我们没有想到的是，这个公司没有克扣押金，反而克扣了员工的工资。

这个女孩觉得自己辛辛苦苦的劳动了一个月，不仅一毛钱都没有赚到，反而还要倒贴240元钱。简直就是在可笑，于是她就在网络上面曝光了这件事情。

『叁』 我是一名网约车司机司机劳动法规定的司机生病不给份子钱合理吗

劳动法这个规定很合理的，司机也是人，也会生病，生病就不能出车，就没有收入，所以这个时候减免一些份子钱很合理。