劳动法实施于什么年

1. 想知道现行的《劳动法》是哪一年开始实施的

你说的很对。
现在从08年1月1日起使用的是新的《劳动合同法》，但是在08年1月1日前发生的事还是要依照《劳动法》的规定处理。07年签订的合同只要没有违犯《劳动法》的规定就继续有效。

2. 最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的

中华人民共和国劳动合同法，修订时间：2012年12月28日
施行时间：
2013年7月1日

《中华人内民共和国容劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。

3. 最新的劳动法和劳动合同法各是哪一年颁布的

《劳动来法》,1994年7月5日第八届全国人源民代表大会常务委员会第8次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行；
《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，自2008年1月1日起施行。

4. 劳动法是哪一年提出的

《劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

5. 劳动法颁布于哪一年

中华人民共和国劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行.

6. 劳动法哪年实施

目前来实施的劳动法是《自中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。
(劳动合同法)要到2008年1月1号才实施。

7. 最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的

现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于专2007年6月属29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。

8. 劳动法哪年实施

《中华人民共和国劳动法》的实施日期：1995.01.01

在2009年8月27日劳动法经过一内次修订。

(8)劳动法实施于什么年扩展阅读：

劳动法是调整劳动关系以及与劳容动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。

9. 新劳动法于几年几月几日起施行

早期抄一点的劳动法叫《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起正式施行。中间也台了很多配套的劳动法律法规。为了适应新时期需要，国家于2008年颁布了：《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起施行。

10. 现行最新的劳动法是哪年颁布实施的

我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为内2008年的《劳动合同法》，需容配合使用）。

请注意，1995年是劳动法，2008年是劳动合同法，是两部法律，要配合使用。

劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。