劳动法2016婚假

❶ 2016年新劳动法规定婚假多少天

2016年规定婚假复是三天。

1、按法定结制婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

(1)劳动法2016婚假扩展阅读：

婚假工资如何计算：

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发，在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

❷ 劳动法有没有规定婚假多少天

劳动法没有规定婚假多少天。
目前国家尚无针对所有用人单位的婚假规定，原劳动部《对企业回单位工人、答职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号 [80]财企字41号）规定，职工本人结婚，酌情给予一至三天的婚假；双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

当前，职工婚假是由各省，结合原国家劳动总局、财政部的规定进行规定的。

❸ 关于劳动法规定婚假可以请多久

只要是公司的正式员工，即过了试用期，签订劳动合同后，可以享受婚假

❹ 最新劳动法婚假

广东：婚假来3天+晚婚源假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）

深圳市属于广东省的，所以你可以休13天。你还可以申请路程假，不过这个是需要公司同意了才有的。

❺ 新劳动法规定结婚放几天假

婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。

[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致，具体咨询属地计划生育部门

(5)劳动法2016婚假扩展阅读

《劳动法》第四十条规定：

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

❻ 最新劳动法规定的婚假是多少天

每个地方时不一样的哦~~

给你参考一下哈。

北京：婚假回3天+晚婚假7天=10天
上海：答婚假3天+晚婚假7天=10天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建：晚婚的婚假=15天
甘肃：晚婚的婚假=30天
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
广西：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
山东：婚假3天+晚婚假14天=17天
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天

❼ 新劳动法婚假规定

法定结婚年龄女20岁。男22岁可以享受3天婚假。如果是晚婚女23岁，男25岁可增加10天婚假。但法律没有明文规定，一定要在什么时候休，可以根据公司实际情况来定。

❽ 劳动法 婚假

1、劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字（回1980）29号规定：职工本人结答婚……可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的；……可以根据路程远近，另行给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中车船费等，由职工自理。
2、晚婚假是男女双方达到规定的年龄双方享受，具体做法可向当地计划生育委员会咨询。

❾ 新劳动法婚假

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一版)婚假：
1、按法定结婚年权龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

❿ 劳动法中是怎样规定劳动者的婚假的

没有新劳动法，只有新劳动合同法，合同法李没有婚假条款。

第四章 第五十一条 劳动者内在容法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。