公车事故劳动法

⑴ 公交车出点事情就是停班罚款，这样和劳动法吗

单位违法。2008.1.15国务院废止了原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚，否则就是违法的。

如果用人单位在工资中设有绩效奖金，那么可以根据劳动者的工作表现给予适当的奖金，如果劳动者出现比如主要责任以上的交通事故、服务态度不好被投诉等，那么用人单位可以酌情扣减奖金。

⑵ 劳动法那条规定公交公司与驾驶员签订合同后停止驾驶需正常发工资呢

这个要看如果是正常停止驾驶，那么是要正常发工资的，但如果是驾驶员犯错停止驾驶，比如喝酒啊什么的，就有待考虑了。

⑶ 公交驾驶员在驾驶公交车时突发心梗，已经抢救了3天了。针对这种情况劳动法如何规定的

不算工伤，但可以给予医疗期待遇。

⑷ 劳动法,打公交车司机是什么罪

殴打他人不属于劳动法调整，更多的是属于治安管理处罚法和刑法调回整。经鉴定达到轻伤答以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。

法律规定：

《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

⑸ 开城市公交车公司不给签合同，还能干吗合劳动法吗

工作可以干；不签劳动合同违法。

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应在用工一个月内，与劳动者订立书面劳动合同。否则就是违法。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，没有签订劳动合同，也可以继续工作。用人单位应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，向劳动者每月支付二倍的工资。

附录：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

⑹ 本人开公交车把人给刮了，公司让我交百分二十罚款，劳动法有这个规定吗

根据劳动相关法律法规，因劳动者的原因给用人单位造成损失的，用人单位版有权要求劳权动者赔偿，也可从劳动者工资中扣除。
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

⑺ 劳动法中开公交车有规定时间吗

每天工作8小时，每周不超过44小时，超过工作时间应该支付1.5倍工资的加班费。周六周日出勤应该双倍工资，如果安排调休可以不支付加班费。法定节日上班必须支付三倍工资，且不允许调休。

⑻ 请律师解答，我在财政局开车交养老保险工作十一年，现在公车改革，不知道是否能在继续工作。劳动法能找到

你应该是合同抄工，合同袭签到什么时候？财政局是行政机关，没办法和你直接签订劳动合同的，只能是劳务派遣合同，只要在劳动合同期限内，和你签合同的公司就要给你发工资的，只是岗位可能有调动。合同满后，就不会再和你续签了。

⑼ 劳动法对公车改革驾驶员的安置

需通过其它途径了解