劳动法宣传教案

『壹』 劳动合同法教案,谢谢

可以分两部门来讲解
第一部分：《劳动合同法》解读
一、关于劳动合同法的立法宗旨和适用范围；
二、关于劳动合同订立的原则、签订时限、必备条款和集体合同；
三、关于劳动合同的三种期限和具体规定；
四、关于劳动合同的试用期、工资报酬和解除条件；
五、关于劳动合同的履行和变更；
六、关于劳动合同的解除和解除条件；
七、关于劳动合同的终止和终止条件；
八、关于竞业限制；
九、关于解除、终止劳动合同的经济补偿；违法、违约的经济赔偿，以及违法的行政处罚；
十、关于用人单位内部的规章制度；
十一、关于劳务派遣；
十二、关于非全日制用工；
十三、关于劳动合同法实施前后的政策衔接。

第二部分：实施《劳动合同法》后的风险防范及应对策略
一、如何应对签订劳动合同中的风险？
二、如何应对订立无固定期限合同的风险？
三、如何应对试用期操作中带来的风险？
四、如何运用制订企业内部规章制度规避风险？
五、如何应对支付违约金、赔偿金和受行政处罚的风险？
六、如何运用劳务派遣的用工形式？