吉林省榆树市劳动法行政法
1. 有一些法律叫《**促进法》，如就业促进法、清洁生产促进法等，与劳动法、统计法行政法有什么区别
这些《XX促进法》的目的是为了促进某些事业的发展，在法律规则上主要是授权专性规则，法律后属果也多是授益性的。劳动法那些多是为了打击一些行为，保护XX权益，多是禁止性规则、义务性规则，法律后果多是惩罚性的。
2. 事业单位考试大纲法律部分考宪法、行政法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法。。。
不算，可以算在常识题里面的
还有考时政的，你说超纲了么
3. 2012年之后行政法,民法,刑法和劳动法有没有新的规定变化
2012年后，刑法、民法、民诉法、行政法都作过修改。
劳动法属于经济法。答案为C。
劳动法，是调整劳动关系以及专与劳动关系密切联系的社会关系的法属律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。
5. 行政法学和劳动法哪个好考
个人感觉劳动法好考，两科优劣均列明，楼主可根据自己实际情况选择。
1.行政法内体系过于庞大，内容相当于劳容动法的8倍左右。仅此一点劳动法已占大便宜。
2.行政法理论性较劳动法强点，而且相对于劳动法来说距人们的生活远一点，日常人学起来感觉枯燥无味，很多同学反映行政法是最难学的课程之一。劳动法平时遇到的问题可能稍多一点，与生活联系稍多一点。
3.劳动法由于知识点不是很多，只要全部记住，记死即可，短期见效快，拼一天的时间就能拿个比较不错的分数，但是行政法你拼三天成绩都不一定有劳动法成绩高，就是因为行政法理论性强点，入门容易拔高难。
建议：如果两门都要考，时间充裕就先重点复习行政法，临考前几天再突击劳动法。如果时间已经很紧，就重点突击劳动法见效快的。只选择一门的话，还是劳动法省事，容易好多。
6. 劳动法与行政法的关系
不是一个法律体系…………
行政法简单说就是调整政府的行政管专理与公民的被行政管属理之间关系的法律
劳动法是调整劳动者和用人单位之间的法律。
劳动法里面有劳动监察行政部门可以对用人单位进行监察，对违法行为进行处罚的内容
附：中国法律部门体系
宪法，刑法，民商法，诉讼法，行政法，劳动法，环境保护法，经济法