劳动法同步用工

⑴ 未满十八岁可不可买社保

可以购买社保。

相关法律：

《劳动法》第五十八第二款未成年工是指年满十六周岁回未答满十八周岁的劳动者。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。

(1)劳动法同步用工扩展阅读：

根据社保缴费的有关规定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月社保基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。

超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2012年4月起上限为12993元)以上的部分不作为缴费基数;低于上一年度全市职工月平均工资收入60%(2012年4月起下限为2599元)的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。