公司强制购买工服违反劳动法吗

1. 公司强制要求员工制作工作服，并承担全部费用合理吗

公司所为没有依据，工作服系用人单位应为劳动者提供的劳动保障装置之一，应由用人单位自行承担，不应转嫁至劳动者身上。
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师

2. 员工试用期内辞职 公司强制把工作服卖于员工合不合法

劳动合同法明确规定用人单位招聘员工不得收取任何费用，否则就是违法的。

劳动者的应得工资不允许以任何理由扣除。即使劳动者有违约的需要支付违约金，也不得在工资里直接扣除。

3. 公司强制性从公司中扣除工装钱是否合法

不合理，公司有义务为员工免费提供工装。

4. 公司强制员工高价购买制服是否合法

这肯定是不合法的

5. 公司要求员工强制购买公司产品，在销售给用户，合法吗，哪里可以举报公司

这种肯定不合法啊，只要是强制性违背当事人意愿的都是不合法不合规的，你可以向当地工商部门举报

6. 我们花钱买来的工衣，工厂有没有强制我们穿上的权力，这合不合法

刚好你们的工厂的做法是符合劳动法的。
和前面网友说得一样，虽然内穿衣是个人的权利，别人是没容办法干涉的。但是上班的时候穿衣不仅要符合工厂的规章制度还要注意安全生产。
符合规章制度好理解。这和一些中学规定在学校不能穿奇装异服，不能染头发。这些规章制度是符合规定的。
安全生产上。我国劳动法规定：
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者 应当定期进行健康检查。

7. 公司强制性叫员工买公司的衣服是否合法

不合法，国家有明文规定，具体可以查查法律这块

8. 公司强制员工买本公司的产品，合法吗

不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。

《中华人民共和国治安管理处内罚法》第四十六条容规定，强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定，以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

(8)公司强制购买工服违反劳动法吗扩展阅读

强迫交易罪

1、促成不公平交易，非法获利数额较大的；

2、多次强迫交易的；

3、社会影响恶劣的；

4、给被害人及家庭引起较为严重后果的；

5、强迫交易严重扰乱市场的；

6、二人以上共同实施强迫交易的。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为很有节制、获利很有限的，情节显著轻微、危害不大的，属于一般违法行为，不能认为是犯罪。

9. 强制员工购买公司的产品，是否合法是否可以对企业提起诉讼...

当然违法，如果公司的这种“掠夺工资”的行为情节严重，相关负责人可能构成盗窃罪，因为这些工资本属于员工。

10. 网络平台公司强制购买工作服合法吗

公司规定穿工作服是正常的，如果统一购买的话可以收取一部分费用的。是不是可以自己去购买工作服，如果你觉得公司购买比较贵的话。