劳动法兼职交押金

Ⅰ 劳动法 兼职问题

1，法律上允许非全日制形式的兼职，但是后订立的劳动合同不能影响专先订立劳动合属同的履行。

2，对于全日制用工，如果同时与两个以个单位订立劳动合同，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
3，《劳动合同法》相关规定：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

Ⅱ 大学生兼职交押金合法吗

根本不合法，在实习期间不应交纳押金。

Ⅲ 兼职工作要交押金吗

这个要交会费的一般都是骗子，还有说做了多少天就会返还，或者给你保证每天有多少多少夸张的工资，网上骗子多，什么打字员录入员啊这些特别要注意，特别多骗子

Ⅳ 兼职要先交押金合法吗

不可靠。任何兼职需要先交付押金的应当谨慎。
劳动部关于贯彻执行《中华人内民共和国劳动法》若干容问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
这些公司就是看押金的金额过小，不构成到警察局报案，所以就不停的骗人。
金额超过600元以上是可以去警察局报案的，不过由于取证难，流动性大，这类案件很难处理。

Ⅳ 签兼职合同时要求交押金合法吗

不合法，任何押金都不要交！！！！小心有去无回！！！劳动法规定的，不许收取任何形式的押金的。

Ⅵ 在应聘兼职时，公司向应聘者提出交押金是否合法

公司向应聘者要押金，没有道理。干不满意你可以辞掉，需规定时间内完成任务的可签合约。既然你招聘，人家应聘。条件你提，人家都没有担心钱拿不来，你还担心什么？

Ⅶ 劳动法 大学生兼职 押金

你的问题不是太明确，大学生兼职到底是不是属于劳动关系还存在争议。但肯定是不能收取押金的。

Ⅷ 关于做兼职押金能否返还的问题

关于保证金（押金）：劳动法明确规定用人单位不得以任何理由收取员工的保证金，单专凭这一点，这个属单位就已经构成违法，建议你可以向当地的劳动仲裁部门反映一下。附件是什么 做的成品的要求怎么样 你看了吗 你先做一个月看吧，不退回你的话，就申请劳动仲裁

Ⅸ 做手工兼职但要先交押金可靠吗

不可靠。任何兼职需要先交付押金的应当谨慎。
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和版国劳动法权》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
这些公司就是看押金的金额过小，不构成到警察局报案，所以就不停的骗人。
金额超过600元以上是可以去警察局报案的，不过由于取证难，流动性大，这类案件很难处理。

Ⅹ 新劳动法对于兼职是如何规定的

你好，新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经版解除劳动合同权,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任务,且用人单位未做明确规定的,兼职应该可以存在.