深圳都不按劳动法

『壹』 深圳很多小厂压工资不按劳动法难道没人管吗

小厂管理不规范,而且小厂的老板素质相对较低,经营状况也不一定太好,他们当然不可能按照劳动法执行,只能窜政策和法规的空子.我建议你最好别在小厂工作了,到正规的大公司去工作吧,那里能有保障.

『贰』 深圳市为什么有这么多企业不按劳动法算加班费

各种原因。
但最重要的是你自己维护你自己的权利，找
劳动监察大队
投诉。

『叁』 深圳为何这么多的厂没按劳动法劳动监察部门都在做些什么。。

1,若你有劳动法方面的问题，可以向公司所在地的劳动站投诉。 你好，若你在深圳，有法专律问属题，，可以与深圳张勇律师联系，帮你分析应对，你也可以在网络里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。 地址：罗湖区东门南路宝丰大厦六楼601 室广东仁皓律师事务所

『肆』 深圳好多公司不按劳动法。

拍点钱，找个打手揍一顿死的

『伍』 为什么深圳这边很多厂都不按劳动法还有人进，为什么员工不争取自己的利益

因为目前整体上，劳动法及劳动合同法被执行的并不是很好，所以很多人选择忍一时风平浪静，不愿意争取权益，同时维权的代价有点高。

『陆』 深圳的工厂不按劳动法为什么还可以生存

这是社会问题。但是，劳动者应有维权意识，当自己的合法权益受到侵害时，应敢于维护，依法斗争。只要证据充足，问题也会得到解决的。

『柒』 好痛苦啊，深圳工厂大多不按劳动法，剥削工人的血，为什么没人查

复规定是用人单位与制劳动者发生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动法》规定：
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

『捌』 深圳市关于不按劳动法给员工购买养老保险的处罚

深圳的律师：

1. 如果自2008年2月1日起仍然没还有劳动合同，则从该日起单位应当向你内支付双倍工资；请注容意，因为劳动合同法是2008年1月1日实施，所以计算双倍工资自前述时间起算。你大概不能获得双倍工资。

2. 养老保险的问题，劳动仲裁不会受理，因为这不属于法定的劳动争议。你可以向社保局投诉，由社保局责令公司补办。公司可能会受到行政处罚。

希望帮到你

『玖』 深圳很多小厂无视劳动法。

民不告，官不究。
都管的。
小厂确实存在违规问题，现实逼的，被告后会被处罚。

『拾』 为什么在深圳那么大的成市，怎么还有那么多厂不按劳动法。

这个问题很简单,就好象说为什么杀人的犯法的,那还是有很多去犯法啊,也就是说为了利益也是会有很多工厂不按法律来的