对案的行政法分析
㈠ 行政法案列分析1
1.属于具体行政行为。该市政府的通告只是针对四家屠宰场的，而不是针对所管辖区域的所有个人 组织。而且政府的通告直接确定“只给甲发放定点标志牌”。可以认定是具体的行政行为。
2.以市政府为被告。具体行政行为是市政府所作出。
3.乙、丙、丁是否有权提起行政诉讼。根据法律规定属于行政诉讼的范围，认为行政机关侵犯其法律规定自主经营权可以提起行政诉讼。
4.颁发定点屠宰标志牌属于行政许可行为。 工商局、卫生局可以据此吊销乙、丙的执照许可证。因为行政行为在未经法定程序变更 撤销 废止任何个人 组织不得否认其效力。
㈡ 行政法案例分析
1.案例一公安机关行使的是侦查权而非行政权，所以公安机关的行为属回于广义的司法行为答。对此行为的合法性公民不能起诉，对于公安机关的扣押货物的行为，当事人可以根据国家赔偿法的规定向公安机关提出国家赔偿请求。
2.行政诉讼法解释规定原告应当对起诉行政机关的不作为的事实承担举证责任，所以法院的判决并无错误。
㈢ 顾某诉工商局案件的行政法分析
合理来行政，合理行政包括：公平自公正对待原则。
其他浴池经营场所和顾某的都没有达到标准的面积，但是工商局却驳回顾某的申请，违反了公平公正原则
行政诉讼的法律关系。
不认可。法院应当判定工商局驳回顾某行政许可无效
㈣ 行政法案例分析
1、本案的被告是市国税局，理由如下：
行政法的基本原则之一是权责一体专，按税务机关查处属案件管辖规定，本案由市税务局管辖，即市税务局有“权”对本案中的偷税行为进行处理，同时市税务局也必须客观、公正的依法进行处理，这是其“责”的体现。本案的原告与市税务局查处的这一偷税行为有利害关系，故市税务局为被告。
2、本案应作如下判决：判决被告支付原告奖金：2.4万元，赔偿实际工资损失及路费，对于精神损害20万元及赔礼道歉不予支持。
理由：国家税务局《税务违法案件举报奖励办法》规定，原告应得的奖励为2.4万元；原告的赔偿责任由国家承担，赔偿义务机关是市税务局，我国国家赔偿法规定只赔偿直接损失，无精神赔偿的规定，故赔偿实际工资损失及路费，不赔偿精神损失；本案中被告不履行支付奖励的义务，并不造成对原告名誉的损害，所以对原告要求的赔礼道歉不予支持。
以上分析同时也请各位高手批评指正。
㈤ 【行政法案例】求分析：运用信赖保护原则对本案作出分析。在线等，谢谢！
信赖保护原则就是行政相对人出于对行政机关或授权组织的信赖，专对其作出的行为予以信属任和维护，行政机关或授权组织不得随意作出对相对人不利的更改。
陈某1994年伪造证书，此后一直未被发现，顺利通过研究生考试并取得学位。陈某取得的学位是有效的，也是出于对行使一定行政职权的中山大学的信赖才去工作的。1999年到2005年，陈某已经在工作，对于录用工作的这一行为，有关部门不能随意更改。换言之，就是不能去过分翻旧账。自己作出的决定，又不对社会造成巨大危害，就不应该随意更改。
按照真实情况，陈某确实是个大专没毕业的学生。但是他能够考上研究生，说明其水平不差，符合研究生的要求。贸然撤销其学位，明显不是好事。
㈥ 求行政法高手分析案例！在本案中，有几个行政法律关系有几个行政主体分别是谁
由2个行政法律关系：一是“市物价管理局领取了城市建设规划许可证”；二是“事中被土地管理局查处”。
由2个行政主体：一是城市建设规划局；二是土地管理局。
㈦ 行政法案例分析
具体解析如下：根据行政处罚法第29条的规定：违法行为在2年内未被发现的不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。前款规定的期限从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的从行为终了之日起计算。可见行政处罚的追诉时效一般为2年，本案中万达公司在办理变更登记时提供虚假验资报告发生在1997年5月，而工商局直到2001年7月才发现该违法行为，因已过行政处罚法的规定时效，工商局此时再就该违法行为进行处罚不符合法律规定因此A项正确。行政处罚法第24条规定：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。本案中工商局于2002年4月作出撤消万达公司变更登记，恢复变更前的状态的决定，本身并非行政处罚，更不属于罚款，因此针对本案，由于万达公司的虚假验资行为已过追究时效，工商局只能撤消其变更登记这才是正确的行政行为。所以B项错误至于2004年6月工商局又就同一问题作出吊销营业执照的行政处罚决定也违法了追究时效的规定，同时行政行为一经作出即具有确定力，非经法定程序不得变更，即使工商局先前的行政处罚有误，也应经过法定程序先行撤消，再作出新的行政处罚。而不能用另一个行政处罚进行默认的补充和修改。因此C项错误关于D项，应当分清违法行为处于继续状态与违法行为引起的后果处于继续状态的区别。万达公司凭一份虚假验资报告取得变更登记后该违法行为即已结束，并不存在持续问题万达公司连续4年通过年检。只是说明其1997年5月的违法行为引起的后果处于持续状态，如前所述万达公司的违法行为已过追诉时效，并且没有持续状态，工商局并不能对其作出处罚，只能撤消原变更登记而对违法行为引起的后果，行政处罚法仅规定处罚违法行为，并不处罚违法行为引起的后果，D项错误。
以上回答你满意么？
㈧ 行政法案例分析
你好，海关对张某的处罚，是行政主体对行政相对人行使行政职权的行版政行为，在行政诉讼法的可权诉范围之内，行政诉讼案件的默认一审受理法院是基层人民法院，但也包含很多例外，例外之一就是被告是海关时，一审受理法院是中级人民法院，因此，中院受理张某对海关的诉讼请求是妥妥的没问题。
林业局对张某的处理，虽然与海关对林业局的处理存在前后时间差，但两者行为性质根本不同。海关的处罚行为是可诉行政行为，林业局对张某的处分是行政机关内部的人事奖惩任免行为，对这类行为，《行政诉讼法》12条明确将其排除在诉讼范围之内，张某可以通过申诉等方式来维护自己做为公职人员的合法权利，但不可以就此提出行政诉讼。
希望以上回答能帮到你。
㈨ 行政法问题：行政法基本原则的理论分析案
本案涉及信赖保护原则。
1.行政行为已经做出即具有公定力与确定力，未依法定职权、经法定程序，按照法定条件，不得任意变更。
2.原本合法的行政行为，因保护公共利益或者国家利益而必须变更时，应对信赖该行政行为有效性的行政相对人所遭受的损失予以补偿
3.违法行政行为若违法情形在行政主体一方，则由其撤销或者变更行政行为并给予相对方以赔偿；若违法情形双方都存在，则根据过错程度分配损害承担。
本案中，规划局做出行政规划，表示不会并且今后也不会在百望小区兴建诸如中转站之类的建筑，而公民因为信赖规划局的这一意思表示购买了百望小区的房产，但一年后，规划局即变更了原来的规划，使得居民的信赖利益受到损害，规划局的这一变更若是违逆公益计，那么应当给予居民补偿，若是任意而不合理的，则居民可以请求撤销。
㈩ 求：行政法与行政诉讼法案例分析：的答案
1、行政主体是指享有行政权力，能以自己的名义行使行政权，做出影响行政专相对人权利义务的行政行为，属并能独立承担由此产生的相应法律责任的社会组织。在我国，行政主体包括国家行政机关和法律、法规授权的组织。
2、学校属于事业单位，其管理机关为教育局，学校本身不具备行政主体资格。
3、抛开是否是行政案件外，单从请求事项看，个人认为本案原告的诉讼请求法院是会支持的。根据《技工学校学生学籍管理规定》第二十七条，开除的情形应是情节严重或屡教不改，显然四名同学的行为不符合情节严重和屡教不改的规定，学校的处分过重。