人保不执行劳动法

1. 《中华人民共和国劳动法》规定有社会保险吗

《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 我们在人保财险工作了20年，现在要我们签劳务派遣是否违反新的劳动法

这种做法很明显，实际上是想与你解除劳动合同。签了劳务派遣合同，你内就不是人保财险容的正式员工了，他们就不必和你签订无固定期限劳动合同了，逃避了风险。不过他们应该给你们一大部分经济补助金。20年工龄仍是有的，这个不因为你转换工作而变化。

3. 劳动法对退了休补差的人保不保护

退休返聘人员不受劳动法调整。

退休返聘人员，不具有法定劳动者资格，与聘用单位不是版劳动关系，不受劳动法规权的调整。退休返聘人员，与聘用单位是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同规定执行，受合同法的调整。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。