褔州市2015年新劳动法

⑴ 据传“福州住电装有限公司”违法劳动法相关规定

不用据传，我同学就在那里工作，不过她做翻译的，那里的员工很可怜的，要工作很久，加班费几乎没有，工资很低

日本主管经常打骂中国职工

万恶的日本帝国主义呀

⑵ 福州劳动法

因为这些案件受理起来很费时间，一般都是外来打工的人耗不起时间，所以一般人都忍着不去举报也不去投诉造成企业更加理直气壮违反劳动法，如果有人去劳动仲裁还是会受理的，还是有人管的

⑶ 恩施州劳动法有规定男方陪产假吗

你好！陪产假一般是15天，但是不同地区可能会有不同的规定，不同的单位也有不一样的规章制度，建议详细咨询单位为准！

一、陪产假工资结算方式

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

二、关于陪产假工资的规定

关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的，下面将列举部分地区的相关规定。

广东省

《广东省人口与计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

山东省

第三十条
男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

四川省

第五章奖励与社会保障
第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

上海市

陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

网页链接

⑷ 福州劳动法住房公积金离职后多久才可以提取

关于住房公积金的问题汇总（建议

住 房 公 积 金 专 题 长实律师事务所（天津）张崇泉律师

户口不在本地是否就无法享受住房公积金制度？
我是华苑产业园区一家网络公司的正式员工，和公司签过正式合同。目前转正已快1年了，公司始终借口我户口不在天津，不为我交纳住房公积金和社会保险，也没有任何补助。我的档案早在今年2月份就已转入我们公司规定的南开人才市场。请问户口不在本地是否就无法享受住房公积金制度？单位是否可以不给我交纳公积金？
这种做法不对。
住房公积金的建立以劳动工资关系所在单位为准，不以户籍为限，本市范围内农村户口职工以及外地户口职工，只要与本市单位建立了劳动关系，就应该建立并缴存住房公积金。外地职工与本市单位中止劳动关系，并离开本市的，可以凭户口簿办理住房公积金支取销户手续。

单位分立、合并的，由分立、合并后的单位继续承担缴存义务，补缴住房公积金。
单位被撤销的，由撤销后新成立的单位承担缴存义务；没有成立新单位的，由作出撤销决定的单位承担缴存义务。
企业被依法宣告破产的，所欠缴的住房公积金作为职工工资的一部分，第一顺序受偿。

请问,我每月缴存住房公积金有没有封顶之说?
住房公积金是按职工工资总额或实得工资一定比例提取的，没有封顶之说。
我参加工作三年来,单位一直没有给我上公积金,我该怎么办?
职工、单位、承办银行之间发生住房公积金争议的，可以向市住房资金管理中心投诉(电话是27822404)，由市住房资金管理中心进行调解，对恶意拖欠住房公积金、损害职工利益的单位进行行政执法；也可以依法直接向人民法院起诉；达成仲裁协议的，还可以申请仲裁。
工作调动到外省市，住房公积金可否一起转移？
住房公积金实行属地管辖，各城市管理本行政区域内的住房公积金工作。本市职工调入外省市工作的，住房公积金不能跨城市转移。如果户口已迁出本市，可以支取住房公积金；如果户口未迁出本市，则应该办理住房公积金集中封存手续。
职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金怎么办？
职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼

⑸ 劳动法有否规定小时工可以随时提出辞职吗，福建福州小时工最低工资标准是多少

小时工是非全日制职工，可以随时解除劳动合同；福州市小时工最低工资标准为18元/小时。

《劳动合同法》

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

福建省人民政府

《关于公布我省最低工资标准的通知》

各市、县(区)人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

经研究，现将调整后的我省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布，从2017年7月1日起执行。执行过程中，如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化，再适时作调整。

附件：1.福建省月最低工资标准及适用范围表

2.福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表                          

2017年5月8日

⑹ 福州市金峰镇新华源纺织有限公司押工资符合劳动法吗

工资应当按时足额发放，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁， 要求支付拖欠工资和滞纳金。