办公室装摄像头劳动法

❶ 办公室安摄像头算不算违反劳动法

应该是吧！！就想监视犯人似的！！可定提心吊胆！！一天8小时这么过不累死！

❷ 办公室毒气污染违反劳动法吗

劳动法没有这个环境的规定
首先你认为办公室有毒气污染，这不是光靠嘴巴去说的
你到环保局投诉，他们经过工作人员去鉴定真的有毒的话
会出一个证明，要求这个单位去改进，要是他还不改进，那就是违法了

❸ 劳动法规定办公室文员的工作时间是多少

工作时间全国统一，部分文员或着其他人员。
每天工作8小时；每周工作不超过44小时；每周至少休息一天。

❹ 公司规定办公室恋爱辞退是否违反劳动法规定

您好：
公司的这种规定是不合法的，只要你们的恋爱没有影响到工作，那么公司的规定就是不合法的，恋爱自由。

❺ 上司无故把我从办公室调到生产车间，劳动法有哪些条款可以保护我

变更工作岗位尤其是从一个办公室的岗位调到车间，两个专业和劳动强度不同的岗位，是需要重新签订劳动合同的。

劳动合同里应该规定了工作内容劳动保护和劳动的条件。而且是在双方同意的基础上。

但是也要考虑到中国的客观现实。如果你在几个人，甚至几十个人的小公司里打工，主要看的就是老板给的薪酬，以及自己能够胜任工作的能力。许多微小企业，每个人都是多面手，公司需要什么，自己就做什么。在这种情境下，你谈劳动法，谈老板变更你的职务，要求补偿或者赔偿，其实是一个不合适的。

感谢你的阅读。

❻ 劳动法规定办公室办公人员是否属于农民工

现行有效的主要劳动法律是1994年通过的《劳动法》和2013年修正的《劳动合同法》，还回有一些其他法律法规答和规定，都是以这两部法律为基础。劳动法调整的主体是用人单位和劳动者，没有办公室人员和农民工的说法。
办公室人员只是工作的场所是在办公室，在办公室工作的人员，农民工是对进城务工的一种说法，上述两个称呼都不是法律意义上的概念。

❼ 办公室甲醛超标是否属于违反劳动法

您好~！办公抄室甲醛超标实际上违反了劳动法！因为劳动法规定用人单位必须给予劳动者一个安全、健康的工作环境！而我们都知道甲醛是一种有害的化学物质，甲醛超标已经危害了人体健康！

那么办公室的甲醛值多少才算正常呢?

那么办公室的甲醛值多少才算正常呢?

室内甲醛含量多少需要参考标准为室内空气质量标准
(
GB/T
18883-2002
2003-03-01实施)，此标准适用于住宅和办公建筑物，其它室内环境（比如家装）可参照本标准执行。

根据国标要求，室内甲醛含量是0.10mg/m3。而儿童房的标准是0.08mg/m3。因此室内甲醛含量至少要保持在0.08mg/m3以下才算正常。另外甲醛的挥发期长达3-15年，需特别注意。

通过以上分析我们可以很清楚地知道甲醛带来的影响，新房装修后，切不可忽视了甲醛污染。室内甲醛含量多少算正常，大家可以参考上述表格或者上网直接网络室内空气质量标准。一旦发现甲醛超标，最好及时治理，给自己及家人创造一个绿色、健康的呼吸环境。

❽ 办公室内安监控符合劳动法吗

办公室内安监控并不违反劳动法的，毕竟这个属于办公区域，并不是私人空间的。

❾ 办公室人员调车间帮工违反劳动法吗

如果是临时性的岗位调动不违法劳动法，如果给你换了岗位与你劳动合同不符就是雨违反劳动法了。但是劳动法有一条，员工不适应某岗位考聘不合格，可以先调整岗位。

❿ 该怎么保障自己的权益办公室甲醛超标是否违反劳动法员工怎么保障自己的权益

违反劳动法。

当劳动者的合法权益受到侵犯时，劳动者应当收集证据，然后再与用人单位协商解决，无法协商的，劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(10)办公室装摄像头劳动法扩展阅读：

有关资料表明：室内空气污染比室外高5～10倍，污染物多达500多种。室内空气污染已成为多种疾病的诱因，而甲醛则是造成室内空气污染的一个主要方面。

甲醛对健康危害主要有以下几个方面：

a、刺激作用：甲醛的主要危害表现为对皮肤黏膜的刺激作用，甲醛是原浆毒物质，能与蛋白质结合、高浓度吸入时出现呼吸道严重的刺激和水肿、眼刺激、头痛。

b、致敏作用：皮肤直接接触甲醛可引起过敏性皮炎、色斑、坏死，吸入高浓度甲醛时可诱发支气管哮喘。

c、致突变作用：高浓度甲醛还是一种基因毒性物质。实验动物在实验室高浓度吸入的情况下，可引起鼻咽肿瘤。

d、突出表现：头痛、头晕、乏力、恶心、呕吐、胸闷、眼痛、嗓子痛、胃纳差、心悸、失眠、体重减轻、记忆力减退以及植物神经紊乱等。孕妇长期吸入可能导致胎儿畸形，甚至死亡；男子长期吸入可导致男子精子畸形、死亡等。