劳动法的受益人

❶ 社保交了一年不交了怎么退钱

一般情况下不能退保，但下例情况可以退保。

可以退保的情况：

特殊情况有以下四种

1、在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的个人账户储存额（余额）可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。

2、重复缴费，如果你在同一时间段再个公司缴纳社保，或者公司缴纳，自己也在缴纳，是可以退还自己缴纳的灵活就业社保或者居民社保的。

3、丧失中国国籍的，移民区其他国家的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后将个人账户储存额一次性支付给本人。

4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，不符合补缴养老保险政策且本人要求不转入城镇职工社保的，并有书面申请，这种情况目前部分城市可以，但是马上全国也不允许了！

社保可以停止缴费的情况：

1、灵活缴费人员

灵活缴费人员没有劳动合同一说，他们需要自行到当地社保机构进行缴纳，因为国家规定灵活就业者社保缴费都是自愿的，所以可以停止缴费。但是一旦停缴了，医疗保险也会随即停止报销，一定要慎重，能不断就尽量不断。

2、正常签合同的企业职工

这类人存在劳务关系合同，根据我国的劳动法和社会保险法，用人单位必须强制为该企业员工缴纳社保，所以每个企业职工的社保缴费是单位为其代缴的，因此不存在停止缴费。除非离职后不再继续工作。

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以下五种情况可以办理社保费退费：社会保险经办机构工作人员误核定的退费；社会保险征收机构或银行错征错扣的退费；企业改制关闭破产预缴费单位扣费完毕后的余额的退费；参保人员提前预缴纳了办理退休手续后的社会保险费的退费；失业人员领取失业金期间自行缴纳医疗保险费的退费

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

❷ 学生实习期间受伤是否算工伤。

1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。
2.从法律角度看回，学生实习阶段与用答人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。
3.但是，实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。
4.如果想解决该纠纷，除了与单位协商处理以外，只能先做司法鉴定，然后通过法院走人身伤害赔偿程序解决！