劳动法最新版本号

① 中华人民共和国劳动法 最新的哪个版本

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已
由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过自
2013年7月1日起施行

② 最新的《劳动法》是哪个版本的啊

《劳动法》是的1995年的那一版，而《劳动合同法》是2008年的那一版，不知道您有什么问题要咨询，可详细说明，以便解答。
纵横法律网 毕华宝律师

③ 请问中华人民共和国劳动法最新版本是哪一年为什么网上搜出来有的是

劳动法有改变吗?据了解我国劳动法没有变化，仍然使用1995年的中华人民共和国劳动法，网上这些标着年份的文章，往往都是为了吸引人而设置的噱头。

④ 劳动法共有多少版本

若以《劳动法》这样的名称论，只有94年7月人大常委通过，95年1月日实施内的这一部，它确立容了我国现行的劳动合同制度。
其他关于劳动管理、劳动合同、劳动争议、工资、社会保险等等的法律法规就很多很多了。主要是上世纪80年代改革开放政策实施后，非国有企业的涌现，带来了用工制度的重大变化。
今年实施的这部《劳动合同法》并非是劳动法的新版本，不要误解。劳动法是一部涉及劳动就业的基本法，而劳动合同法是将完善劳动合同制度作为立法的主要目的之一，对劳动合同的订立、履行、变更和解除或终止以及相应的法律责任作出更为具体明确的规定，进一步保障劳动者的合法权益。

⑤ 中华人民共和国劳动合同法的版本是什么怎样来识别

现行的是2012年修订的版本。全名为《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》，内其施行日期为2008年容1月1日。
关于其识别，该修订版有如下字样可供识别“2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国
人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正主席令第73号）”

⑥ 中华人民共和国劳动法最新版是哪一年的

07年6月29《中华人民共和国劳动合同法》
08年9月19《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施

⑦ 中华人民共和国劳动法(最新版)

我认为是不合理的。

⑧ 中华人民共和国劳动法最新是什么版本

2009年8月27日第十来一届全国人民代表自大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。
其他不变。
希望我的回答能对你有所帮助。

⑨ 中国人民劳动法最新最完整的版本

1、没有“中国人民劳动法”，有的是《中华人民共和国劳动法》，1994年7月5日通过、1995年1月1日施行。

网址是：http://ke..com/view/7300.htm?fr=ala0_1

2、你找的，还可能是俗称“新劳动法”的《劳动合同法》吧？
（1）《劳动合同法》：2008年1月1日起实施，网址是：http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm

（2）另有《劳动合同法实施条例》，应是你说的“细则”：http://ke..com/view/2548225.htm?fr=ala0_1

3、“到底现在劳动法以那个标准为主”：以上3部法律法规都是有效的，互不冲突。其中《劳动法》规范的是劳动关系中的全面事项，《劳动合同法》规范的只是劳动关系中的劳动合同的订立、解除等事项，《劳动合同法实施条例》是具体实施《劳动合同法》中的“细则”。