劳动法86条释义

Ⅰ 劳动法86条是怎么讲的

劳动法：
第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有回权进入用人答单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

劳动合同法：
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

Ⅱ 《劳动合同法》第75条与《劳动法》第86条有什么不同之处产生这些不同的原因是什么

你好，二者没有本质的区别，劳动合同法中规定的是针对劳动合同的签订、履行、变更、终止等的监督检查，而劳动法规范的不仅是指劳动合同情况

Ⅲ 法律：劳动法第97、98条，劳动合同法86条：98条是否赘述97条是否现在多余

事实上是很有必要的，97条规定了法律的追溯的期限和条件，98条规定的是法律实施的日期。确定的是法律适用之日。