劳动法中五险一金指有是什么

1. 关于劳动法对于五险一金的详细解释分别是

《社会保险法》规定用人单位应当缴纳“五险”，未规定应缴纳“一金”回。

五险，即养老答保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和劳动者共同缴费；工伤保险、失业保险由用人单位承担，劳动者不缴费。

《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2. 新劳动法 五险一金是指的什么

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。

3. 6、《劳动合同法》中的“五险一金”具体内容是什么

五险分别为，养老保险、大病统筹医疗保险、工伤保险、失业保险、生育内保险。一金容为住房公基金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费（一人一半，你交就能多拿多少），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险好处是，你退休后还有工资发。大病是你有重大疾病是高于一定标准的药费给你报销，他们的功能都是与名字相联系的，一金的好处就是你要买房，用商业贷款利息为80%，而公积金贷款利息约为66%，而且你在装修房屋是还可以凭证明把前取出，如你退休之前没用一金，凭退休手续，可以全额退给你。

4. 请问大家劳动法里指的社会保险是哪几种保险

根据《社会保险法》的提纲，如下：
第二章基本养老保险
第三章基本医疗保险
第四章工伤保险
第五章失业保险
第六章生育保险
等，望采纳。

5. 五险一金是劳动法规定的吗

一、《社会保险法》规定用人单位应当缴纳社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗内保险、生育容保险、失业保险。

二、依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

因此五险一金是必须缴纳的。

6. 6、《劳动合同法》中的“五险一金”具体内容是什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

7. 新劳动法 五险一金是指的什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育版保险；“一权金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

8. 我国最新劳动法是什么颁布的还有五险一金分别是什么意思具体解释一下

我国《劳动法》于1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行内，根据2009年8月27日第十一届全容国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。
《劳动合同法》于2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布，自2008年1月1日起施行。经2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修改，修改后的《劳动合同法》自2013年7月1日起施行。
五险一金是指：城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

9. 劳动法关于五险一金的规定

不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。

根据我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

(9)劳动法中五险一金指有是什么扩展阅读：

五险一金的政策

1.生育、医疗保险试点合并部分地区待遇或将提高

2017年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市。

辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。

2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。一些地方已经出台了生育和医疗保险合并实施的具体实施方案。

2.全国社保一卡通102项功能随你用

根据人社部相关消息，2017年底社保卡全部102项功能将全部开通，社保卡可跨业务、跨地区直接办理个人各项人社事务，开放向各类政府公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。

届时，社保卡不仅能看病就医、刷卡买药，还能领取养老金、失业金等各项社保待遇，可以当做一张银行卡使用。

而且，2017年一些地方还会试点第三代社保卡，增加“一晃而过”的非接触功能，应用场景更加广泛。可以说，以后手拿着一张社保卡，走遍神州都不怕。

3.公积金异地转接平台6月底前上线实现“账随人走、钱随账走”

据悉，住建部正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在6月底前上线，实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

平台开通后，全国各地住房公积金管理中心可以统一在平台上为跨省就业的职工办理住房公积金异地转移接续业务。今后跨省、市就业职工办理住房公积金异地转移业务，无需再往返两地，只要在转入地即可办理完成。

10. 新劳动法中的税后工资是指到手的工资么即扣完个税和五险一金么

是的。抄