劳动法中秋工资

① 今年中秋节加班工资怎么算

人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月回1日至4日，用人单位答安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

② 中秋法定节假日是否带薪，请根据劳动法给出专业回答，谢谢！

根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按内照下列标准支付高于劳容动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中秋节法定节假日，应当支付不低于百分之三百的工资报酬。
纵横法律网 贵铸律师

③ 国庆中秋上班怎么算工资

答：你1到4号上的班的天数为Y，5到8号上的天数为X，X+Y=4。那么你的该月工资为780/30*(30+2X+Y).自己带入算算吧。

④ 劳动法规定中秋要不要支付农民工工资

责令用人单位来按应付金额百分之源五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

依据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

(4)劳动法中秋工资扩展阅读：

农民工工资的相关要求规定：

1、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

2、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

⑤ 中秋节加班工资怎么算

法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

《劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(5)劳动法中秋工资扩展阅读

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

⑥ 劳动法规定中秋放几天假

中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。

⑦ 中秋加班工资如何计算2020

中秋也是碰到了国庆，这属于国定假日，如果10月一二三这三天上班的话，那么工资是做三倍处理。

⑧ 有关中秋福利的劳动法规定

你查查劳动合同法抄，他们属于严袭重违约，以下的网站是中国劳动咨询网，你上去，把你的情况对照，联系在线求助就好
http://www.51labour.com/zhuanti/ldht_xz/

⑨ 劳动法规定国庆放假工资怎么发 我现在辞职了，不明白国庆节和中秋节工资是怎么算的，劳动法规定。

中秋带薪假只有一天，国庆有三天，其他的休息的几天都是用周末调休的，工资没有超过两千不用交税。