公司装修甲醛超标劳动法

A. 该怎么保障自己的权益办公室甲醛超标是否违反劳动法员工怎么保障自己的权益

违反劳动法。

当劳动者的合法权益受到侵犯时，劳动者应当收集证据，然后再与用人单位协商解决，无法协商的，劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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有关资料表明：室内空气污染比室外高5～10倍，污染物多达500多种。室内空气污染已成为多种疾病的诱因，而甲醛则是造成室内空气污染的一个主要方面。

甲醛对健康危害主要有以下几个方面：

a、刺激作用：甲醛的主要危害表现为对皮肤黏膜的刺激作用，甲醛是原浆毒物质，能与蛋白质结合、高浓度吸入时出现呼吸道严重的刺激和水肿、眼刺激、头痛。

b、致敏作用：皮肤直接接触甲醛可引起过敏性皮炎、色斑、坏死，吸入高浓度甲醛时可诱发支气管哮喘。

c、致突变作用：高浓度甲醛还是一种基因毒性物质。实验动物在实验室高浓度吸入的情况下，可引起鼻咽肿瘤。

d、突出表现：头痛、头晕、乏力、恶心、呕吐、胸闷、眼痛、嗓子痛、胃纳差、心悸、失眠、体重减轻、记忆力减退以及植物神经紊乱等。孕妇长期吸入可能导致胎儿畸形，甚至死亡；男子长期吸入可导致男子精子畸形、死亡等。

B. 孕妇由于甲醛超标请病假公司不同意违反劳动法吗

女职工怀孕期不得解除劳动合同（有违规的除外），没有临时工说法，只有非全日制小时工，如果重新签订，需双方协商一致

C. 办公室甲醛超标是否属于违反劳动法

您好~！办公抄室甲醛超标实际上违反了劳动法！因为劳动法规定用人单位必须给予劳动者一个安全、健康的工作环境！而我们都知道甲醛是一种有害的化学物质，甲醛超标已经危害了人体健康！

那么办公室的甲醛值多少才算正常呢?

那么办公室的甲醛值多少才算正常呢?

室内甲醛含量多少需要参考标准为室内空气质量标准
(
GB/T
18883-2002
2003-03-01实施)，此标准适用于住宅和办公建筑物，其它室内环境（比如家装）可参照本标准执行。

根据国标要求，室内甲醛含量是0.10mg/m3。而儿童房的标准是0.08mg/m3。因此室内甲醛含量至少要保持在0.08mg/m3以下才算正常。另外甲醛的挥发期长达3-15年，需特别注意。

通过以上分析我们可以很清楚地知道甲醛带来的影响，新房装修后，切不可忽视了甲醛污染。室内甲醛含量多少算正常，大家可以参考上述表格或者上网直接网络室内空气质量标准。一旦发现甲醛超标，最好及时治理，给自己及家人创造一个绿色、健康的呼吸环境。