沙井明士达不按劳动法

❶ 工厂在深圳，工资不按劳动法，因跟拉长吵架，做不了，可以去劳动局告吗

在深圳，工资不按劳动法来，那是很严重的，首先我劝你忍忍，先把证据采集下来，有了证据一告一个准，另外一种方法就是拉工厂的同事一起告，只要有个十几个人以上，就差不多了，闹事的时候打第一现场的电话

❷ 深圳劳动法问题 未签劳动合同

1、你说的是“漏签”是指什么，是漏签劳动合同还是漏签“自愿放弃回的承诺”?
2、若漏签劳答动合同的，那就抓紧补签吧，若漏签“自愿放弃的承诺”，那就跟职工好好说说，看是补签劳动合同，还是补签“自愿放弃的承诺”。
3、当然若没有职工“自愿放弃的承诺”，有其他证据证明是职工自己不愿签的也可以。

❸ 深圳市为什么有这么多企业不按劳动法算加班费

各种原因。
但最重要的是你自己维护你自己的权利，找
劳动监察大队
投诉。

❹ 深圳好多公司不按劳动法。

拍点钱，找个打手揍一顿死的

❺ 深圳沙井按劳动法的工业区

大部分复用人单位均守法，但制擦边球会打一些。
根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。
《劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国务院
《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

❻ 深圳沙井立讯厂不按劳动法规定让员工加义务班，电话投诉到劳动局有用吗要怎么说才会有效率

首先，很高兴为你解答问题。
1，关于你所说的不按劳动法规定让员工加义务班，俗话说天下没有免费的午餐，打工就是为了挣钱，公司让你义务加班肯定是违法的。用人单位要求劳动者加班的应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2，关于你去劳动部门投诉，也就是信访，信访部门的工作人员会让那你填写一份群众来访登记表，然后开一份劳动部门的调查函给你们公司，调查函上有你的诉求，以及双方于什么时间来劳动部门接受调解，最终在劳动部门工作人员的调解下，双方进行协商，如果双方协商不了的话，劳动部门的工作人员会要求劳动者去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来解决。
3，建议你保留公司让你业务加班，不给加班费的证据，以便在与公司协商不成的情况下，去申请劳动仲裁，当你有证据的时候，申请仲裁，胜诉的可能性才大。
以上意见仅供参考，希望能被采纳，谢谢？

❼ 不按劳动法的工厂劳动法管不管

收集工厂具体违法劳动法的证据材料，先到劳动监察大队投诉。
劳动监察的专职责如下：
一、宣属传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
二、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
三、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。
四、 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

❽ 公安局不按劳动法执行找那个单位关

向劳动监察投诉。

公安局的警察是不受劳动法调整的，但订立劳动合同的工人应受劳动法调整。根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织和个人对违反劳动法规的行为，有权向劳动行政部门举报，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权利的，有权向劳动保障行政部门投诉，而受理举报和投诉，进行查处和纠正的是劳动监察。因此，公安局违反劳动法，应向劳动监察投诉。

国务院
《劳动保障监察条例》
第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

❾ 公司不按劳动法办事怎么办

你可以向劳动行政部门投诉，要求公司按劳动法办事，你甚至可以解除劳动合同，并要求公司给你经济补偿。

❿ 深圳那里可以举报不按劳动法执行的企业

你所需要举报企业所在地的街道办行政服务中心或者劳动局，如果侵犯你的合法权益，也可以申请劳动仲裁，依法维权。
纵横法律网 周文兵律师