安徽省法律法規

『壹』 安徽省勞動法實施細則

中華人民共和國國務院
國務院令第535號
中華人民共和國勞動合同法實施條例

第一章 總 則第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)，制定本條例。
第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當採取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。
第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，屬於勞動合同法規定的用人單位。
第二章 勞動合同的訂立
第四條 勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。
第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條 的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條 的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條 的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
第八條 勞動合同法第七條 規定的職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。
第九條 勞動合同法第十四條 第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

第十一條 除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條 第二款的規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則協商確定；對協商不一致的內容，依照勞動合同法第十八條 的規定執行。
第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條 規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標准、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標准等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位注冊地的有關標准高於勞動合同履行地的有關標准，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。
第十五條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第十六條 勞動合同法第二十二條 第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
第十七條 勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條 的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。
第三章 勞動合同的解除和終止
第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)勞動者與用人單位協商一致的；
(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
(三)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(七)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(十)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
(十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
(十三)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十九條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協商一致的；
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(七)勞動者被依法追究刑事責任的；
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的；
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十條 用人單位依照勞動合同法第四十條 的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標准確定。
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條 的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條 的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
第二十五條 用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條 的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條 的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
第二十七條 勞動合同法第四十七條 規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
第四章 勞務派遣特別規定
第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合夥設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬於勞動合同法第六十七條 規定的不得設立的勞務派遣單位。
第二十九條 用工單位應當履行勞動合同法第六十二條 規定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益。
第三十條 勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法第四十六條 、第四十七條 的規定執行。
第三十二條 勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條 的規定執行。
第五章 法津責任
第三十三條 用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。
第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。
第三十五條 用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標准處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
第六章 附 則
第三十六條 對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監察條例》的規定處理。
第三十七條 勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定處理。
第三十八條 本條例自公布之日起施行。

『貳』 請問安徽省有幾個擁有地方立法權的城市

共有兩個：一個是省會合肥，另一個是國務院規定的較大市淮南！！

『叄』 安徽省實施《中華人民共和國道路交通安全法》辦法的法律責任

第五十七條公安機關交通管理部門及其交通警察對道路交通安全違法行為，應當及時糾正。對於情節輕微，未影響道路通行的，指出違法行為，給予口頭警告後放行。
第五十八條公安機關交通管理部門對於道路交通安全違法行為，給予暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留處罰，採取扣留車輛、強制拆除、強制報廢等措施的，依照《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》的規定執行。
第五十九條行人有下列行為之一的，處警告或者五十元罰款：
（一）違反交通信號的；
（二）跨越、倚坐道路隔離設施的；
（三）追車、扒車、強行攔車的；
（四）拋物擊車、進入高速公路的。
第六十條乘車人有下列行為之一的，處警告或者五十元罰款：
（一）未按規定使用安全帶的；
（二）機動車行駛中，影響駕駛人安全駕駛的；
（三）乘坐兩輪摩托車未按規定系戴頭盔或者非正向騎坐的；
（四）攜帶危險物品的。
第六十一條非機動車駕駛人有下列行為之一的，處警告或者五十元罰款：
（一）醉酒駕駛非機動車的；
（二）非下肢殘疾的人駕駛殘疾人機動輪椅車的；
（三）三輪車、自行車加裝動力裝置的；
（四）進入高速公路的；
（五）進入城市快速路的；
（六）違反規定載人的；
（七）違反交通信號規定的；
（八）逆向行駛的。
有前款第（一）至（三）項情形之一的，公安機關交通管理部門應當扣留非機動車，待違法狀態消除或者當事人補辦相應手續後予以放行。
駕駛非機動車違反交通管制的規定強行通行，不聽勸阻的，處二百元罰款。
第六十二條機動車駕駛人有下列行為之一的，處警告或者五十元罰款：
（一）在實習期內駕駛機動車不按規定粘貼或者懸掛統一式樣的實習標志的；
（二）駕駛機動車撥打、接聽手持電話的；
（三）在機動車駕駛室的前後窗范圍內懸掛、放置妨礙駕駛人視線的物品的；
（四）駕駛機動車向道路上拋撒物品的；
（五）駕駛摩托車手離車把或者在車把上懸掛物品的；
（六）駕駛摩托車未按規定系戴安全頭盔的；
（七）駕駛拖拉機違反交通信號規定的；
（八）駕駛低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機違反規定駛入大中城市中心城區內道路的。
第六十三條機動車駕駛人有下列行為之一的，處一百元罰款：
（一）未隨車攜帶行駛證、駕駛證的；
（二）不按規定車道行駛的；
（三）不按規定讓行、掉頭、轉彎的；
（四）違反學習駕駛規定的；
（五）駛入禁止通行道路的；
（六）下陡坡時熄火或者空檔滑行的；
（七）不按規定使用燈光的；
（八）特種車輛違反規定使用警報器或者標志燈具的；
（九）非特種車輛噴塗特種車輛標志的；
（十）違反規定載貨的；
（十一）駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標准等具有安全隱患的機動車的；
（十二）違反規定使用專用車道的；
（十三）在道路上車輛發生故障、交通事故停車後，不按規定使用警示燈光或者設置警告標志的；
（十四）未按規定使用安全帶的；
（十五）違反規定停放、臨時停車且駕駛人不在現場或者駕駛人雖在現場拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的；
（十六）在設置計程車臨時停靠站（位）的路段，計程車在站（位）外等客、上下客或者在站（位）內滯留等客的；
（十七）除本人無法移動外，未及時將故障車移至不妨礙交通的地方停放的。
第六十四條機動車駕駛人有下列行為之一的，處二百元罰款：
（一）故意遮擋、污損或者未按規定安裝機動車號牌的；
（二）重型、中型載貨汽車及其掛車的車身或者車廂後部未按規定噴塗放大的牌號，或者放大的牌號不清晰的；
（三）載貨汽車、掛車，未按規定粘貼車身反游標識的；
（四）載貨汽車、掛車，未按規定安裝側面及後下部防護裝置的；
（五）未放置機動車檢驗合格標志、保險標志的；
（六）重型載貨汽車進入有明確標示禁止通行的高架橋等道路的；
（七）逆向行駛的；
（八）違反交通信號規定的；
（九）違反規定超車、會車、倒車的；
（十）未按規定安裝、使用行駛記錄儀的；
（十一）連續駕駛機動車超過四小時未停車休息或者停車休息時間少於二十分鍾的；
（十二）駕駛證丟失、損毀、超過有效期或者被依法扣留、暫扣期間以及道路交通安全違法行為累積記分分值達到十二分，仍駕駛機動車的；
（十三）服用國家管制的精神葯品、麻醉葯品或者患有妨礙安全駕駛的疾病仍繼續駕駛的；
（十四）違反規定運載危險物品的；
（十五）未取得機動車號牌或者臨時通行牌證逾期仍上道路行駛的；
（十六）發生輕微財產損失的交通事故，依法應當自行撤離現場而未撤離，造成交通堵塞的。
運輸單位的駕駛人駕駛營運載客汽車、危險貨物運輸車輛、重型載貨汽車、半掛牽引車，有前款第十一項所列行為，經處罰未改正的，對運輸單位直接負責的主管人員處二千元以上五千元以下罰款。
第六十五條機動車駕駛人駕車在高速公路上有下列行為之一的，處二百元罰款：
（一）違反規定停車的；
（二）倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭的；
（三）試車或者學習駕駛機動車的；
（四）正常情況下低於規定最低時速行駛的；
（五）在隧道內超車的；
（六）禁止進入高速公路的機動車駛入高速公路的；
（七）載貨汽車車廂或者兩輪摩托車載人的；
（八）停車上下人員或者裝卸貨物的；
（九）不按規定分道行駛的。
機動車駕駛人在高速公路上有違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定其他行為的，處警告或者一百元罰款。
第六十六條有下列行為的，按以下規定處罰：
（一）未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷仍然駕駛摩托車、拖拉機的，處三百元罰款；
（二）未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷仍然駕駛低速載貨汽車、三輪汽車的，處五百元罰款；
（三）未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷仍然駕駛其他機動車的，處一千元罰款；
（四）機動車駕駛人未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷、暫扣期間駕駛機動車從事營運的，處二千元罰款。
將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，處五百元罰款。
駕駛與駕駛證載明的准駕車型不相符合的車輛的，按未取得機動車駕駛證給予罰款。
第六十七條有下列行為的，按以下規定處罰：
（一）駕駛拼裝或者已達到報廢標準的摩托車、拖拉機在道路上行駛的，對駕駛人處三百元罰款；
（二）駕駛拼裝或者已達到報廢標準的低速載貨汽車、三輪汽車上道路行駛的，對駕駛人處五百元罰款；
（三）駕駛拼裝或者已達到報廢標準的其他機動車上道路行駛的，對駕駛人處一千元罰款；
（四）駕駛拼裝或者已達到報廢標準的機動車在道路上從事客運的，對駕駛人處二千元罰款。
第六十八條偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、駕駛證的，由公安機關交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處十五日以下拘留，並處五千元罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
偽造、變造或者使用偽造、變造的檢驗合格標志、保險標志的，由公安機關交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處十日以下拘留，並處二千元罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
使用其他車輛的機動車登記證書、號牌、行駛證、檢驗合格標志、保險標志的，由公安機關交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處四千元罰款。
第六十九條飲酒後駕駛機動車的， 處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千五百元罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處二千元罰款，吊銷機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，五年內不得取得機動車駕駛證。
飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得取得機動車駕駛證。
醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內不得取得機動車駕駛證，取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。
飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
第七十條駕駛機動車超過規定時速的，按以下規定處罰：
（一）超過規定時速百分之十以上不到百分之二十的，處五十元罰款；在高速公路上的處一百元罰款；
（二）超過規定時速百分之二十以上不到百分之五十的，處一百元罰款；在高速公路上的處二百元罰款；
（三）超過規定時速百分之五十以上不到百分之一百的，處五百元罰款；在高速公路上的處一千元罰款；
（四）超過規定時速百分之一百以上的，處二千元罰款。
第七十一條公路客運車輛有下列情形的，按下列規定處罰：
（一）超過額定乘員不足百分之二十的，處二百元罰款；
（二）超過額定乘員百分之二十以上不足百分之五十或者違反規定載貨的，處五百元罰款；
（三）超過額定乘員百分之五十以上不足百分之一百的，處一千元罰款；
（四）超過額定乘員百分之一百以上的，處二千元罰款。
貨運車輛有下列情形的，按下列規定處罰：
（一）超過核定載質量不足百分之三十的，處二百元罰款；
（二）超過核定載質量百分之三十以上不足百分之一百或者違反規定載人的，處五百元罰款；
（三）超過核定載質量百分之一百以上的，處一千元罰款；
（四）以營利為目的違反規定載人的，處二千元罰款。
運輸單位的車輛有本條第一款、第二款規定的情形，經處罰未改正的，對直接負責的主管人員處三千元罰款；情節嚴重的，處五千元罰款。
第七十二條機動車駕駛人違反交通管制的規定強行通行，不聽勸阻的，處五百元以上一千元以下罰款；情節嚴重的，處一千元以上二千元以下罰款。
第七十三條強迫機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車，造成交通事故，尚不構成犯罪的，處一千元以上二千元以下罰款。
第七十四條駕駛非機動車造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪的，處五百元罰款。
駕駛機動車造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪的，按照以下規定處罰：
（一）僅造成財產損失的，處一千元罰款；
（二）造成人員傷害的，處二千元罰款。
第七十五條非法攔截、扣留機動車輛，不聽勸阻，造成交通嚴重阻塞或者較大財產損失的，處五百元以上一千元以下罰款；情節嚴重的，處一千元以上二千元以下罰款。
第七十六條故意損毀、移動、塗改交通設施，造成危害後果的，處五百元以上一千元以下罰款；情節嚴重，尚不構成犯罪的，處一千元以上二千元以下罰款。
第七十七條在道路兩側及隔離帶上種植樹木、其他植物或者設置廣告牌、管線等，遮擋路燈、交通信號燈、交通標志，妨礙安全視距的，由公安機關交通管理部門責令行為人排除妨礙。拒不執行的，處五百元以上一千元以下罰款；情節嚴重的，處一千元以上二千元以下罰款，並強制排除妨礙，所需費用由行為人負擔。
第七十八條機動車安全技術檢驗機構不按照機動車國家安全技術標准進行檢驗，出具虛假檢驗結果的，處所收檢驗費用的八倍罰款。
第七十九條機動車所有人、管理人未按照國家規定投保機動車第三者責任強制保險的，由公安機關交通管理部門扣留車輛至依照規定投保後，並處依照規定投保最低責任限額應繳納的保險費的二倍罰款。
第八十條出售已達到報廢標準的機動車的，沒收違法所得，處銷售金額等額的罰款。
第八十一條非法安裝警報器、標志燈具的，處五百元罰款；情節嚴重的，處一千元以上二千元以下罰款。
第八十二條無機動車駕駛證的人駕駛機動車發生交通事故逃逸，構成犯罪的，終生不得取得機動車駕駛證。
第八十三條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟；逾期不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關可以依法申請人民法院強制執行。
第八十四條公安機關交通管理部門以及安全生產監督、交通運輸、住房城鄉建設、城鄉規劃、城市管理（市容）、農業（農業機械）、衛生等部門及其工作人員，在道路交通安全管理工作中，濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，由所在單位或者上級主管部門依法給予直接負責的主管人員和直接責任人員行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『肆』 安徽省土地整治相關法律法規

是落實國家規劃管理規定的需要。我國經濟發展已由高速增長階段轉向高質量發專展階段，社會主要矛盾已經屬轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。因此，解決發展在空間布局上的不平衡、不充分問題，嚴格保護資源，促進資源節約集約利用，引導國土空間利用方式轉變，必須要充分發揮規劃的引領和管控作用。原國土資源部按照黨中央國務院對國土空間規劃改革提出了新要求，於2017年廢止了43號令，出台《土地利用總體規劃管理辦法》（國土資源部第72號令），因此，必需對原有的管理制度作相應修改。二是管理水平提升的需要。2017年，我省建成了全省統一的土地利用總體規劃資料庫，作為建設用地審批、規劃計劃審查、土地執法監管等各項土地管理業務的依據。原來基於紙質規劃成果的管理制度，對土地利用總體規劃修改條件和審查重點、資料庫應用和維護以及規劃實施監督檢查等未作規定，不能適應全面實施土地用途管制的需要。三是適應客觀條件變化的需要。本輪規劃將到期末，在實施中遇到的規劃確定的規模空間不足問題，脫貧攻堅支持政策與規劃執行之間的矛盾問題，國家下放審批許可權等涉及永久基本農田佔用補劃問題等，需要對相關問題進行規范等等。

『伍』 2013年安徽省安全生產法律法規知識競賽答案

可更換第三個歲的法國