上海出租汽車管理條例

㈠ 本人想在上海開計程車需要什麼條件

想在上海開計程車需要符合有本市常住戶籍；有初中以上文化程度；有內本市公安部門核發容的機動車駕駛證等條件。

根據《上海市出租汽車管理條例》第十一條 出租汽車駕駛員必須具備下列條件：

（一）有本市常住戶籍；

（二）有初中以上文化程度；

（三）有本市公安部門核發的機動車駕駛證；

（四）經出租汽車職業培訓合格；

（五）遵守法律、法規。

被取消客運服務資格的駕駛員，自取消資格之日起五年內不得擔任出租汽車駕駛員。

(1)上海出租汽車管理條例擴展閱讀：

《上海市出租汽車管理條例》第二十四條 客運服務駕駛員應當遵守下列規定：

（一）衣著整潔，文明禮貌，不在車廂內吸煙；

（二）攜帶符合規定的營運資格證件；

（三）上、下客時按照規定停車；

（四）按照合理路線或者乘客要求的路線行駛；

（五）按照規定操作計價器；

（六）按照標准收費並且出具車費發票；

（七）符合其他有關客運服務規范的要求。

㈡ 計程車有規定嗎進上海

出租汽車駕駛員應具備的基本條件：1.遵守國家的法律法規。2.有本市城鎮戶內口或有效期內的暫住容證。3.身心健康、無傳染性疾病。4.18周歲以上，男性年齡在60周歲以下，女性年齡在55周歲以下。5.具有初中畢業文化以上程度。6.本市公安部門核發的C1以上的機動車駕駛證並有三年以上的駕齡，無特大交通責任事故記錄。申辦出租汽車駕駛員服務資格應向管理部門提供的證明材料：本市城市出租汽車駕駛員服務資格證申領表，機動車駕駛證原件、復印件、無特大交通事故責任記錄證明，初中畢業以上的文憑原件及復印，道路運輸資格從業資格證件原件及復印件； 由衛生醫療機構出具的無傳染性疾病的身體健康證，本人身份證復印件及近期彩色照片3張，主駕提交與公司所簽訂的合作經營承包合同書或公司化經營承包合同書，副駕提交與車主的聘用協議，申辦的客運出租汽車服務資格的證明必須真實有效，否則不予辦理相關營運證件。

㈢ 上海市出租汽車管理條例第四十九條第二款處罰多少錢

四、第四十九條修改為：「擅自從事出租汽車經營的，由市出租汽車管理處沒收其非法回所得，並處二千元以答上五萬元以下的罰款。
「有前款規定的違法行為的，市出租汽車管理處可以將車輛扣押，並且出具扣押證明。扣押後按期履行行政處罰決定的，市出租汽車管理處應當立即解除扣押，並歸還扣押的車輛；逾期不履行行政處罰決定的，市出租汽車管理處可以將扣押的車輛按照有關規定拍賣。」

㈣ 《上海市網路預約出租汽車經營服務管理若干規定》屬於什麼法原因是什麼

屬於地方政府的相關法規，屬於政令，只試用與地方，且不可凌駕於國家法律之上。

㈤ 《上海市網路預約出租汽車經營服務管理若干規定》是否屬於法說明理由

地方政府規章

㈥ 上海市出租汽車管理條例第十四條第四款

參見《上海市出租汽車管理條例(2011修正)》
第十四條經核准從事客運服務或者車輛租賃服務的企業和個人，應當持市交通局或者區縣交通行政管理部門核發的許可憑證，分別向有關部門辦理營業執照、稅務登記、專用車輛牌照和保險等手續。

對按照前款規定辦妥手續的，由市交通局或者區縣交通行政管理部門發給經營資質證書，由市運輸管理處或者區縣運輸管理機構發給車輛營運資格證件，由市運輸管理處發給駕駛員營運資格證件。

經核准從事區域性出租汽車營運的，應當在核準的區域內營運。

本市車輛未經批准不得用於出租汽車經營活動；非本市車輛不得用於起點和終點在本市行政區域內的出租汽車經營活動。

㈦ 求《上海市出租汽車行業集體合同》的條例內容 因為想查一下計程車行業的平均工資以及被辭退的賠償情況

上海市出租汽車行業集體合同

根據《集體合同規定》的要求，行業協會與行業工會於2009年2月12日修訂。經市人力資源和社會保障局通過。本合同自2009年3月10日生效
第一章 總則
第一條 為維護企業和職工的合法權益，促使企業發展和保障職工利益，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》及國家和本市相關的法律、法規、規章，經上海市出租汽車暨汽車租賃行業協會和上海市城市交通出租汽車暨汽車租賃行業工會協商一致，制定本合同。
第二條 本合同結合本市出租汽車行業公司化管理，個人承包經營模式的特性，確定從業主體勞動者駕駛員（以下簡稱駕駛員）的勞動報酬、工作時間、保險福利等標准和經營企業的責任。
第三條 對業內認可本合同的企業和駕駛員，本合同具有法律約束力。

第二章 勞動報酬
第四條 本合同駕駛員是特指懸掛頂燈從事出租汽車運營，工作形式為車輛承包經營的駕駛員。其勞動報酬按車輛承包經營合同中的約定獲取。
第五條 車輛承包經營定額和承包費用由政府主管部門統一規定。企業和駕駛員通過車輛承包經營合同確定。
第六條 駕駛員勞動報酬是按月營業收入扣除承包費用和汽油消耗、車輛修理、事故等應由個人承擔的費用後多勞多得。勞動報酬中含基本工資（全市最低工資數）和承包經營收入兩部分。因此，駕駛員在按國家或企業規定帶薪離崗期間的報酬，按本市最低工資標准執行。

第三章 工作時間
第七條 經國務院勞動行政主管部門批准，本行業車輛承包經營的駕駛員實行不定時工作制。
第八條 經營企業應採取有效措施，監管駕駛員工作時間，防止疲勞駕駛，確保安全行車。駕駛員應根據承包經營的需要，自行調節好工作時間，注意勞逸結合。

第四章 休息休假
第九條 企業要按國家和本市相關規定安排好駕駛員探親假、婚喪假、病產假及工傷等假期，安排好替班，加強車輛管理。
駕駛員探親、婚喪、產假等假期的工資按本市最低工資標准計發。
駕駛員工傷期間的待遇按當年社會保險費繳納基數執行。如依法終止工傷駕駛員的勞動合同，按國家和本市法律法規執行。
駕駛員疾病休假工資或疾病救濟費不得低於最低工資標準的80%。
第十條 現駕駛員車輛承包經營的收入中已包含工作日、休息日和法定休假日的工作報酬，遇上述時間工作時，不再另計報酬。（2008年起增加的一天法定假日，可並入年休假統一安排）
第十一條 根據國家《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》，企業應統籌安排好駕駛員的年休假，如企業未安排的，則按本市最低工資標准日工資的300%支付休假報酬，其中包含駕駛員正常工作期間的基本工資（實發按日工資200%支付）。
職工累計工作時間的認定，擬以市社會保險事業基金結算管理中心核定的工作時間為准。
第十二條 企業根據運營的情況統籌安排好年休假，安排年休假時要充分考慮駕駛員的意願。企業安排確定後，駕駛員因本人原因且書面提出不休年休假的，享受正常工作待遇。駕駛員享受年休假的，企業按本市最低工資標準的日工資計發。休假期間由企業安排替班，加強車輛管理。

第五章 保險福利
第十三條 企業按照國家和本市有關規定為駕駛員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險費和住房公積金。個人應繳納的費用，由企業代收代繳。
一般情況下駕駛員社會保險費繳納基數按上一年本市職工月平均工資的60%執行。如要超額繳納，企業和駕駛員應進行協商，雙方達成一致後方可執行。
住房公積金的繳存額不得低於當年度的月繳存額下限。有條件的企業經和駕駛員協商一致後，可繳存補充公積金。
第十四條 有條件的企業可建立補充醫療保險和補充養老保險，提倡組織職工參加工會互助補充保障。
第十五條 企業應根據《婦女權益保障法》和政府關於女職工勞動保護的政策法規，實施女駕駛員的勞動保護。女駕駛員享受的特有假期，按本市最低工資標准計發。

第六章 勞動合同管理
第十六條 企業應依法規范用工行為，加強勞動合同管理，與工會協商建立勞動合同制度。企業在執行本合同時，可根據企業實際情況，通過職代會制定具體的企業集體合同，並報所在區勞動保障行政部門審查過後執行。工會應幫助、指導職工與企業依法訂立和履行勞動合同，並對企業勞動合同制度執行情況進行監督。
第十七條 勞動用工形式包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十八條 企業訂立、履行、變更、解除、終止以及續訂勞動合同，應當遵循法律、法規、規章的有關規定，當事人雙方應當就勞動合同具體內容進行平等協商。
第十九條 企業定向招收的出租汽車運營駕駛員，在勞動合同中約定車輛經營承包形式的，應同時簽訂承包合同。已簽訂勞動合同的（包括固定期限、無固定期限勞動合同。下同），因駕駛員原因無法繼續履行承包合同時，視為勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經企業與駕駛員協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，按《勞動合同法》第四十條無過失性辭退的規定處理。用人企業應按規定給予駕駛員經濟補償和履行解除勞動合同後的義務。經濟補償標准按駕駛員當年繳納社會保險費的基數執行。
第二十條 企業和駕駛員已簽定勞動合同，同時簽訂車輛經營承包合同的，可在勞動合同中約定，車輛經營承包合同期滿後，駕駛員提出不再續簽車輛經營承包合同的，勞動合同同時終止。
第七章 爭議處理
第二十一條 因履行本合同發生爭議時，雙方應本著平等協商、合作的原則解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，可依法向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八章 監督和檢查
第二十三條 為保證全面履行合同，由行業協會和行業工會聯合成立集體合同監督檢查小組，組長由行業工會主席擔任。
第二十四條 監督檢查小組應對本合同的履行情況進行定期或不定期的檢查，發現問題及時協商解決。雙方首席代表應每半年互相通報一次集體合同履行情況。

第九章 集體合同期限
第二十五條 本合同在完成簽訂程序之後，自勞動保障行政部門審查通過之日起生效。合同期限自生效之日起至2011年12月31日止。
第二十六條 本合同期滿前三個月，雙方提出繼續履行集體合同的意向。雙方協商代表對本合同內容進行相應的修改和補充，形成新的集體合同草案。按照簽訂集體合同程序，履行續訂集體合同手續。

第十章 附則
第二十七條 本合同條款在執行過程中，如與國家法律、法規、規章相抵觸的，按國家法律、法規、規章執行。
第二十八條 本合同一式五份，雙方各執二份，報送勞動保障行政部門審查一份。

㈧ 上海計程車起步費是多少

自2018年10月11日起，上海純電動計程車起租價為16元/3公里，普通計程車14元/3公里。超起租里程運價為2.50元/公里、其餘運價規則與途安車型出租汽車一致。上海自2015年10月8日起調整市區出租汽車運價，起租價由當前13元人民幣/3公里調整為14元/3公里，並於同日起取消全市出租汽車1元「燃油附加費」。

超3公里起租里程價由2.4元/公里調為2.5元/公里，超運距加價距離由10公里起調為15公里起，低速等候費由每5分鍾調為每4分鍾計收一公里超起租里程運價。途安車型起租價提高至16元/3公里。

(8)上海出租汽車管理條例擴展閱讀：

《上海市出租汽車管理條例》第十八條經營者應當加強對客運服務車輛的管理：

（一）不得將客運服務車輛交於無准營證的人員駕駛；

（二）客運服務車輛需連續停業十天以上的，須向市運輸管理處或者區縣運輸管理機構備案；

（三）客運服務車輛需退出營業的，須向市運輸管理處或者區縣運輸管理機構辦理注銷手續；

（四）符合其他有關規定。

客運服務車輛必須達到下列要求：

（一）車身、車廂和行李廂整潔；

（二）路碼表和空調等設施完好；

（三）營運資格證件和專用車輛牌照清晰、有效；

（四）車廂內規定位置設置收費標准、企業名稱、監督電話、車牌號等服務標志；

（五）中、小客車按照規定裝置計價器；

（六）小客車按照規定裝置防劫車設施和頂燈；

（七）符合客運服務規范對車輛的其他要求。

經市運輸管理處批準的特種客運服務車輛可不受前款（四）、（五）、（六）項規定的限制。

㈨ 上海計程車服務標准有誰知

1 總則

1．1 為加強出租汽車客運管理，不斷提高客運服務質量，使出租
汽車客運服務工作逐步向標准化、規范化發展，根據《中華人民共和國交
通部出租汽車旅遊汽車客運管理規定》，特製定《出租汽車客運服務規范》（以下簡稱「規范」）。

1．2 本規范由各級交通主管部門負責組織監督實施。

2 經營服務規范

2．1 出租汽車客運經營者及全體從業人員必須堅持全心全意為人
民服務的宗旨，努力鑽研業務技術，為乘客提供安全、及時、方便、舒適
的運輸服務。

2．2 出租汽車客運經營者及全體從業人員必須認真學習和貫徹執
行黨和國家制定的各項方針政策，遵守國家有關法規，接受交通主管部門
的監督、檢查和指導。

2．3 出租汽車客運經營者在經營服務過程中，必須嚴格執行交通
、物價部門制定的運價，使用統一印製的出租汽車客票和票據，按章收費
。

2．4 出租汽車客運經營者必須服從交通主管部門的管理。在緊急
情況下，聽從調度，按時完成外事、搶險救災等緊急運輸任務。

2．5 出租汽車客運經營者必須建立健全安全行車制度和治安防範
措施，做好各項治安保衛和安全預防工作。

2．6 出租汽車客運經營者及有關從業人員在工作時必須講普通話
，使用十字文明用語（請、您好、對不起、謝謝、再見），做到語言文明
、語氣可親、態度和藹、微笑服務。大中型城市、重點旅遊區的經營者和
有關從業人員還應會用簡單的日常外語會話；少數民族地區的經營者和有
關從業人員還應會講當地民族語言。

2．7 出租汽車客運企業應根據有關行業管理規章建立和完善企業
內部的服務質量標准、規范、工作人員守則、車輛維修保養、安全行車、
費收管理等各項規章制度，並認真貫徹執行。

2．8 出租汽車客運企業應加強對本企業職工的法制教育、職業道
德教育和業務培訓，努力提高職工的素質，對工作作風差、服務態度惡劣
的職工要堅決調離面向乘客服務的崗位。

3 車容、儀容規范

3．1 出租汽車客運車輛在正常營運期間必須保持車輛技術狀況良
好，各項技術性能指標符合部頒標准，並備有以下安全、服務設施；

3．1．1 車門上噴有所屬企業或代管單位的名稱。

3．1．2 車頂上裝有出租標志燈。

3．1．3 車內裝有待租顯示器。

3．1．4 車內裝有里程計價器。

3．1．5 車內裝有安全隔離護網。

3．1．6 前排座位備有安全帶。

3．1．7 張貼有里程票價表和費收規定。

3．1．8 車上配備有有效滅火器。

3．1．9 車上張貼或噴有明顯、清晰的監督舉報電話號碼。

3．2 出租汽車客運車輛車容標准。

3．2．1 設施、設備齊全有效，衛生清潔無異味，後備箱內無雜
物。

3．2．2 車身外觀保護良好，無臟物、無嚴重銹斑和脫漆；前後
車輛牌照號整潔、清晰；車門、車窗開閉自如、鎖止可靠，玻璃齊全明凈
。

3．3 出租汽車客運駕駛員及有關從業人員儀容標准。

3．3．1 駕駛員及有關從業人員在營運服務過程中必須衣帽整潔
，儀容端莊，對旅客熱情禮貌，說話和氣，舉止莊重，服務周到。

3．3．2 駕駛員在營運時必須攜帶《道路運輸證》、《駕駛證》
等證件，並佩帶由交通主管部門發放的有本人照片、姓名、編號及單位名
稱、電話號碼等內容的服務監督卡。

4 業務受理及調度規范

4．1 計程車站的調度員在受理預約租車業務時必須根據乘客的要
求，合理調度安排車輛，做到有車必供、及時派車；如站內車輛已經派完
暫時無車時，要向乘客耐心解釋，並要根據乘客的要求，妥善地作出安排
。

4．2 計程車駕駛員要了解本省、本市、本地區的地理環境；熟悉
本地道路、街巷及通往外地公路線路情況；熟知本地機場、汽車站、火車
站、港口客運站地點及公路、水路、鐵路、民航等不同的旅客運輸方式售
票點位置，熟知本地的涉外賓館及其他知名度較高的旅館、飯店、招待所
、影劇院、醫院等公共場所和黨政機關辦公地點，熟知本地名勝古跡及風
景區等旅遊景點。

4．3 計程車駕駛員在受理乘客租車業務時要做到招手即停、有客
即載，乘客電話約車時要迅速答復，對乘客要一視同仁，不挑客，不無故
拒載乘客。

4．4 運送長途乘客或乘客包車要求在外地逗留過夜時，出租汽車
客運企業的車輛必須報企業批准；個體車輛則必須到交通主管部門或代管
單位開具路單、登記乘客身份，以確保駕駛員和車輛安全。

5 運行服務規范

5．1 乘客乘車時，駕駛員應主動開啟車門，照顧乘客上車，幫助
乘客提拿放置行包，提醒坐在前排的乘客系好安全帶，注意乘車安全。

5．2 乘客上車後，駕駛員要准確、耐心地解答乘客提出有關的問
題，做到有問必答。

5．3 開車前，駕駛員應檢查車門是否關牢，問清乘客的去向及乘
車要求，同時開啟計價器。如乘客不知目的地的詳細地址時，要主動熱情
地幫助查找；如乘客單程去郊區、外地需加收空駛費、過路和過橋費時應
事先向乘客說明情況，使乘客心中有數。

5．4 駕駛員在營運過程中，要正確使用計價器，不得私自調校計
價器和里程錶。

5．5 駕駛員要主動關心和幫助乘客，對老、弱、病、殘、孕等特
殊乘客要服務熱情，照顧周到。

5．6 行車時，駕駛員要根據乘客要去的地點選擇最近的路線行駛
，不得舍近求遠無故繞道，如因道路改造或其他原因確需繞道時，應主動
向乘客說明情況，如乘客不同意繞行要求下車時，應按實乘里程收費，不
得拒絕乘客下車或多收車費。

5．7 計程車在營運途中如計價器發生故障，駕駛員應立即向乘客
說明情況，並提醒乘客按里程錶顯示里程計收車費，乘客下車後應立即向
有關部門報修，不得繼續營運。

5．8 計程車在營運途中如發生故障不能行駛時，應向乘客說明原
因，請乘客等候，及時檢修排除故障，如故障一時無法排除，應請乘客改
乘其他車輛，少收或免收車費。

5．9 計程車在營運途中，未經乘客同意，駕駛員不得再招攬他人
同乘。

5．10 乘客要求留車等候時，如無預約租車任務和其他事情，一
般不應拒絕，可先收前段車費和預約等時費，與乘客對好時間，未到約定
時間不得擅自開車離開。

5．11 計程車在運行時，駕駛員要嚴格遵守交通規則和操作規程
，集中精力，謹慎駕駛，禮貌行車，確保安全。

5．12 計程車在營運中一旦發生事故時，駕駛員應按規定保護好
現場，及時組織搶救受傷乘客，並立即報告公安、交通、保險等有關部門
，以便及時妥善處理善後事宜。

5．13 計程車駕駛員應自覺維護行業信譽，不得向乘客索要物品
和小費，不違章使用票據。

5．14 計程車駕駛員營運中如與乘客發生矛盾和糾紛時，態度要
冷靜，要虛心聽取乘客的批評意見，做到以理服人，得理讓人，不強詞奪
理。如雙方不能協商解決時應請有關部門出面調解，妥善處理。

5．15 計程車駕駛員在營運時應根據乘客的要求使用空調、音響
等設備，不得無故拒絕。

5．16 計程車載客到達目的地時，駕駛員應按乘客要求，在規定
允許停車的地段內就近停車。

5．17 計程車駕駛員在與乘客結算車費時應報計價器顯示車費數
額，唱收唱付，將客票和找補零錢同時交到乘客手中，並向乘客致謝。

5．18 乘客下車時，駕駛員應主動向乘客道別，並提醒乘客拿好
隨身攜帶物品和注意安全。

5．19 乘客下車後，駕駛員應立即檢查車內有無乘客遺失的物品
，發現有時，應及時歸還給失主；如一時找不到失主，則應送交主管部門
或公安部門協助查找，不得私自留用。

6 附則

6．1 各省、自治區、直轄市交通廳（局）可根據本規范，結合本
地區具體情況，制定實施細則或補充規定，並報中華人民共和國交通部備
案。

6．2 本規范由中華人民共和國交通部負責解釋。

6．3 本規范自發布之日起執行。