四川省勞動安全條例

『壹』 四川省工傷保險條例的條例全文

四川省人民政府關於貫徹《工傷保險條例 》的實施意見
川府發〔2003〕42號
各市、州人民政府，省級各部門：
為確保《條例》的貫徹落實，依據《條例》規定，結合我省實際提出如下實施意見，請認真貫徹執行。
一、各類企業（含國有企業、集體企業、外商投資企業、股份制企業、私營企業、鄉鎮企業）、有僱工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）均應依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費，其職工依照《條例》享受工傷保險待遇。
二、國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法按勞動保障部、人事部、財政部有關規定執行。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位參加工傷保險的具體辦法按勞動保障部、人事部、民政部、財政部有關規定執行。
三、全省設區的市依照《條例》規定實行工傷保險市級統籌。阿壩州繼續實行工傷保險州級統籌。甘孜州、涼山州的統籌層次由州政府根據當地實際確定，逐步實行州級統籌。
跨地區、生產流動性較大的中央在川行業單位可以採取相對集中的方式異地參加工傷保險社會統籌，具體辦法由省勞動保障廳按照國家有關規定製訂。其他中央屬、省屬單位按照屬地原則參加所在地工傷保險社會統籌。
四、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應當按時足額繳納工傷保險費。工傷保險費由社會保險經辦機構負責徵收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專項用於工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，依照國家規定提出分類行業基準費率的具體標准，報統籌地區政府批准後實施。費率浮動的具體辦法由統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門依照國家規定製訂。統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位的工傷保險費使用和主要經營生產業務及工傷發生率等情況，分別確定用人單位的具體繳費率。有僱工的個體工商戶參加工傷保險適用相應的行業差別費率。
用人單位以本單位職工工資總額為基數繳納工傷保險費，有僱工的個體工商戶的繳費基數按照統籌地區上年度職工月平均工資確定。
五、統籌地區應建立工傷保險儲備金。工傷保險儲備金按統籌地區當年實際徵收基金總額的5%提取，工傷保險基金結余較多的地區還可從結余中提留部份作為儲備金。各統籌地區工傷保險儲備金累計不應超過當年應徵收基金總額的40%。工傷保險儲備金主要用於統籌地區重特大事故的工傷待遇支付。儲備金不足支付的，由統籌地區政府墊付。使用工傷保險儲備金由經辦機構提出意見，報統籌地區勞動保障行政部門和財政部門批准。儲備金的提留比例可隨著經濟發展和工傷保險制度完善適時調整，具體調整比例由省勞動保障廳會同省財政廳確定。
六、職工工傷認定條件、認定管理機構、申請和認定時效、認定程序、舉證責任等，按照《條例》第三章以及勞動保障部《工傷認定辦法》的規定執行。
我省原執行的職工傷殘性質認定中「比照因工」的有關政策規定，從2004年1月1日起不再執行。
七、勞動能力鑒定機構、鑒定標准、申請和鑒定時限、鑒定程序等，依照《條例》第四章的規定執行。省、市（州）勞動能力鑒定委員會由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成，勞動能力鑒定委員會下設專門辦事機構並建立醫療衛生專家庫。勞動能力鑒定委員會辦事機構由同級勞動保障行政部門負責管理。四川省勞動能力鑒定工作規程由省勞動保障廳會同有關部門制訂，勞動能力鑒定收費標准由省物價局、省財政廳按照國家有關規定製訂。
省、市（州）勞動能力鑒定委員會同時負責職工因病（含非因工負傷）的勞動能力鑒定工作。
八、工傷職工依照《條例》第五章規定享受工傷保險待遇。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標准以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標准為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的人員經統籌地區勞動能力鑒定委員會鑒定確認需長期治療的其他工傷人員在上述標準的基礎上增加6個月；一次性傷殘就業補助金標准為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標准以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合並計算，標准為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。
九、工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的調整，由省勞動保障廳根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時制訂調整辦法，各統籌地區及用人單位應按照省制訂的調整辦法和標准對工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金及時進行調整。保留勞動關系的五、六級傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長幅度按比例調整。
2003年12月31日前領取生活護理費的工殘人員經鑒定仍然符合護理條件的，依據其鑒定的生活護理等級，從2004年1月1日起以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按規定標准計發生活護理費，所需資金按原支付渠道解決。
十、職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按《條例》規定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責任賠償的相關待遇已經達到工傷保險相關待遇標準的，用人單位或社會保險經辦機構不再支付相關待遇；如第三方責任賠償低於工傷保險相關待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償的，用人單位或社會保險經辦機構應按照規定補足工傷保險相關待遇。
十一、用人單位依法破產，依照《條例》的規定進行清算。參加了工傷保險的，還應依照有關法規清算用人單位欠繳的工傷保險費。破產企業職工工傷保險費用清算標准、支付和管理的具體辦法由省勞動保障廳會同財政廳、省經貿委制訂。用人單位依法撤消、關閉的，應按規定妥善處理工傷職工的工傷保險問題。
十二、2004年1月1日以後我省境內的各級各類用人單位發生的職工傷害事故按照屬地原則，其工傷性質均由統籌地區勞動保障行政部門認定。職工勞動能力鑒定由省、市（州）勞動能力鑒定委員會負責。
十三、2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業病的職工，工傷保險待遇已經按原有關規定處理了的不再重新處理；2004年1月1日以後應享受的工傷待遇按《條例》的規定執行。2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業病的職工，統籌地區勞動保障行政部門已經作出了工傷認定，相關待遇尚未處理的，一次性傷殘待遇和一次性死亡待遇仍按原規定執行，其他待遇和勞動能力鑒定按照《條例》的規定執行。2003年1月1日至12月31日期間受到事故傷害或確診患職業病的職工，統籌地區勞動保障行政部門2004年1月1日後完成工傷認定的，其工傷認定、勞動能力鑒定和待遇標准按照《條例》的規定執行。2002年12月31日之前受到事故傷害或確診患職業病的，勞動保障行政部門不再受理工傷認定。
十四、用人單位參加工傷保險前因工負傷的人員納入工傷保險統籌管理，其工傷保險待遇按《條例》和本實施意見的規定執行，工傷保險費的籌集辦法和標准由各統籌地區政府根據實際情況確定。
十五、省勞動保障廳負責全省工傷保險工作，各統籌地區勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。各級社會保險經辦機構具體經辦工傷保險事務。省社會保險事業管理局負責全省工傷保險經辦工作的綜合管理，承擔跨地區、生產流動性較大的行業單位的工傷保險經辦工作。省勞動能力鑒定委員會承擔省級機關和部分企事業單位職工勞動能力鑒定，承擔對市（州）勞動能力鑒定結論爭議的復查鑒定工作，其鑒定結論為最終結論。各市（州）勞動能力鑒定委員會負責本轄區范圍內除省勞動能力鑒定委員會鑒定外的職工勞動能力鑒定工作。勞動能力鑒定委員會辦事機構承擔勞動能力鑒定具體事務。
財政和審計部門以及工會組織等依照《條例》規定履行監督職責。
對違反《條例》的行為依照《條例》第七章的規定查處。
十六、各市、州政府要高度重視《條例》的貫徹實施，切實加強組織領導和工作協調，做好《條例》實施前的宣傳培訓工作，為《條例》的貫徹實施創造良好的社會環境。
各級勞動保障部門要加強調查研究，制訂具體工作方案，抓緊完善有關配套政策和管理制度，加快建立健全工作隊伍，切實做好《條例》施行的各項工作。
各級勞動保障、人事、財政、衛生、民政、物價、工商、編制、安全生產監督管理等部門和工會要相互支持，各盡其責，密切配合，確保《條例》在我省順利貫徹實施。
十七、我省原工傷保險規定與《條例》和本《實施意見》不一致的不再執行。

『貳』 礦山機械設備分析及大修流程

泥廠勞動安全管理實施細則

第一章 總 則

第一條：為了深入貫徹實施市場經濟時期勞動安全管理體制度，保護職工在勞動生產活動中的安全與健康，減少傷亡事故發生，避免人身傷亡和財產損失，促進我廠經濟效益提高，根據《勞動法》、《四川省勞動安全條例》等有關規定，結合我廠實際，制定本細則。
第二條：本細則用於規范各單位勞動安全行為，促進廣大勞動者「安全第一，預防為主」的思想，杜絕工傷事故發生，明確「隱患險於明禍，防範重於救災，責任重於泰山」。
第三條：各單位應把勞動安全工作納入目標管理，充分依靠職工，建立領導負責，群防群治的安全生產管理體系。
廠成立勞動安全委員會，由廠長任主任，分管廠長和安全職能部門負責人任副主任，各生產單位以及主要職能處室的負責人為成員，辦事機構設在安全生產職能部門生產管理處。

第二章 勞動安全職責

第四條：廠長是全廠勞動安全第一責任人，對全廠的勞動安全工作負全面責任。分管副廠長及安全職能部門領導是全廠勞動安全主要責任人，其職責主要有：
1、宣傳、貫徹、執行國家勞動安全法律、法規、審查本企業的各項勞動安全規章制度和安全操作規程，督促職能部門監督，貫徹、執行。
2、領導編制安全技術措施計劃，合理安排安全技術措施經費，並認真組織力量按期實施。
3、組織中層幹部學習勞動安全管理業務知識，督促有關單位抓好職工安全技術教育。
4、參加年度安全大檢查活動，對安全隱患問題，及時組織制定 措施，確保及時處理。
5、組織新、改、擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃中勞動安全措施的竣工驗收工作。
6、發生事故後，及時組織搶救、調查分析事故原因，制定改進措施。
第五條：生產管理處是全廠勞動安全衛生管理的職能部門，承擔全廠勞動安全管理工作，其職責主要有：
1、協助廠長、分管副廠長組織和推進全廠勞動安全衛生工作，宣傳、貫徹和國家地方勞動安全法律、法規。
2、組織制訂企業勞動安全措施計劃，匯總報批後督促有關部門按期實現。
3、組織制訂企業勞動安全規章制度，並對制度、規程的貫徹進行監督檢查。4、組織人員進行現場安全檢查，協助解決安全生產問題。
5、指導部門開展安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，對職工進行各種形式的安全生產教育。
6、及時編報勞動防護用品、用具計劃、督促有關部門按規定采購符合安全技術要求的勞動防護用品、用具，嚴格按標准審批發放。
7、參加新改擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和 施工計劃勞動安 全措施的審查和竣工驗收工作。
8、參加傷亡事故的調查處理，做好事故統計、分析、報告，協助有關部門提出防範措施，並督促有關部門按期完成。
第六條：各生產單位和輔助生產單位的主要負責人是所在單位勞動安全第一責任人，對本單位勞動安全工作負責。其主要職責有：
1、認真貫徹執行企業各項勞動安全規章制度和操作規程，並教育和督促職工認真遵章守紀。
2、嚴格執行「五同時」，經常組織部門內的安全檢查，編報本部門安全技術措施計劃，負責實施責任范圍內的隱患整改。
3 、組織修訂本車間的安全技術操作細則，編制檢修作業計劃中要有勞動安全措施計劃。
4、對車間職工進行安全技術和自我防護知識教育，督促職工上崗時穿戴符合要求的勞動防護用品、用具。
5、車間應從保證安全需要出發，對進入危險場所或有危險性的作業現場，應標有安全標志牌，以醒目地給人們以提示、提醒、指示、警告或命令。
6、有權拒絕上級不符合安全生產要求的指令和意見。
7、發生事故後，應立即採取措施並及時搶險和施救並報告有關部門和領導。並......

『叄』 求企業技術中心管理制度

公司技術中心安全生產、現場管理制度
安全生產是企業組織正常生產的必要保障，現場管理是企業形象的集中體現。搞好安全生產，現場管理對於促進全面完成科研和經營任務具有十分重要的意義。 按照《四川省工業企業勞動安全條例》的有關規定以及公司關於現場管理有關要求，結合技術中心的實際情況，特製定本規定。
一、總體目標
消滅事故隱患，杜絕事故發生，工作現場文明、整潔。
二、責任目標
1、安全生產，現場管理要有組織，有計劃，隨同日常工作同時布置，同時檢查同時總結，及時落實整改工作。
2、傷人事故，人為的設備毀損事故降至最低水平。
3、在劃定的區域內做到:窗明，地凈，整潔，暢通，無雜物。
4、接受專門職能部門的監督管理。
三、安全生產管理細則
1、安全檢查組織健全，認真開展工作。
2、 加強安全生產宣傳，對新上崗的職工，調換工種職工在上崗前堅持三級安全教育。
3、 "安全生產周"活動期間應對處室人員進行一次勞動安全法規，安全知識， 消防知識培訓並開展好行之有效的安全活動。
4、消防器材必須有效，可靠，定置，不得隨便挪位。
5、勞保用品的使用，必須符合安全操作規定。
6、嚴禁損壞公物和踐踏公共財物，嚴禁在現場打架，吵架。
四、現場管理工作細則
1、重視現場管理，制定現場管理規劃，計劃及實施方案。
2、將現場管理檢查考核內容及整改意見列入工作目標。
3、上崗人員著裝整潔，穿戴符合勞動安全規定。
4、上崗人員應保持行為文明。
5、 嚴格執行上班考勤制度，考勤人員必須堅持"及時考勤，照實考勤"的原則。
6、 遵守勞動紀律，按時上下班。
7、 工作場地應經常保持整潔。具體指: 所轄區域的主要道路平坦，清潔，美觀。綠化帶保持清潔衛生， 排水溝暢通，地面無積灰，雜草，廢料及垃圾。車輛定點存放。
8、 辦公桌上擺放整齊，所需擺放物品， 材料應合理擺放，妥善保管。
五、考核獎勵
由技術中心主任對中心的安全生產、現場管理進行考核，發現問題及時糾正。嚴重問題按有關規定處理。

『肆』 建築施工全套內容

一、國家和地方有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規、規范標准及規章制度等：1、我國安全生產的方針是「安全第一、預防為主」。「安全第一」就是要把國家和人民生命和財產的安全放在一切工作的首位，它表明在進行生產的同時要把安全工作始終放在首位，並作為頭等大事來抓。2、我國安全工作管理的原則是：①「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則：它是企業管理安全工作的重要原則之一，它體現安全與生產的辯證關系，明確要求我們的生產必須是安全生產，應堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時要進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；②「安全具有否決權」的原則：也就是說為保障職工的安全和健康，在生產與安全發生矛盾時，要首先保證安全，杜絕那種只顧生產、不重視安全、粗心大意、漫不經心的惡劣態度；有權拒絕不符合安全生產要求或違反規章制度的指揮、調度及安排。3、我國現行的安全法律、法規有：（1）《安全生產法》；（2）《建築法》；（3）《建設工程安全生產管理條例》；（4）《四川省勞動安全條例》；（5）《建築施工安全檢查標准》(JGJ59-99)；（6）《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46-88)；（7）《建築施工高處作業安全技術規范》(JGJ80-91)；（8）《建築施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》（JCJ130—2002）（9）《建設工程標准強制性條文》；（10）《建設工程施工安全技術操作規程》本公司的《安全生產手冊》（1）《安全生產管理手冊》（2）《職業健康安全管理體系》三、安全生產與保護工作的目的國家、企業對勞動者在勞動生產過程中的生命安全和身體健康的保護，消除生產中的不安全、不衛生因素，防止傷亡事故和職業病的發生，從而保證生產的順利進行和人的安全與健康。四、安全生產形勢和近年來全國建安企業發生的重大事故及應汲取的教訓：建安企業重大傷亡事故主要表現在高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、倒塌等，究其原因主要是違反操作規程和勞動紀律，安全教育不夠、管理不嚴、違章作業、防護缺陷不嚴等。我們公司近幾年雖沒發生過重大傷亡事故，但這並不意味著可以放鬆安全管理。去年上海靜安大火，南京管道爆炸等事故均造成了不同人員的傷亡。因此，我們必須加強安全教育和管理，加強安全防範措施，嚴格遵守各項操作規程，現場負責人、施工員、安全員和班組長應起帶頭模範作用，盡心盡責，做好上崗前的安全教育。「血的教訓」告訴我們，在抓工程進度、質量的同時，要擺正效益與安全之間的關系，確實重視安全生產管理工作，認真執行「三查二反」(查思想僥幸麻痹心理、查放鬆安全管理、查規章制度的落實，反違章指揮、反違章作業)。領導應克服「三重三輕」思想，即重生產輕安全、重進度輕安全、重效益輕安全，牢牢樹立「安全第一、預防為主」的指導思想和貫徹「管生產必須管安全」的原則，強化檢查監督工作，發現隱患及時整改，健全制度，當生產與安全相矛盾時，應先抓安全。五、發生事故應採取什麼措施：事故現場處理有三個方面：1、事故發生後，應立即組織人員救護受傷害者，並採取有效措施防止事故蔓延擴大；2、認真保護事故現場，凡與事故有關的物體痕跡、狀態不得破壞；3、為搶救受傷者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。4、傷亡事故發生後，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告企業負責人，工傷事故的調查處理應遵守三個基本原則，也就是我們常說的「三不放過」：事故原因分析不清不放過；事故現任者和群眾沒受到教育不放過；沒有制定出防範措施不放過。其目的就是要認真分析事故原因，從中接受教訓，採取相應措施，防止類似事故重復發生。

『伍』 農民夜校半年總結

範文：

《農民夜校半年總結》

為解決我鄉農民農村實用知識匱乏,尤其農民的文化水平普遍較低的問題，在縣委及縣勞動和社會保障部門的支持和幫助下，我鄉農民夜校以村為單位於2017年2月開辦，主要培訓農民實用技能、設施農業種植技術、農村政策（法律法規）等。目前為止，我鄉九所（9個村）農民夜校共培訓2500餘人次。農民夜校已成為向農民傳播科技信息、開展普法教育、開展職業技能培訓的場所。

一、主要做法

1、合理設置教學機構。建立由每村配備多名兼職教師，同時抽調農技、畜牧、土地、司法等站（所）的幹部組成農民夜校師資隊伍，分成種植技術、農村政策、實用技術等3個教學組。

2、科學安排教學計劃。由鄉上統一、定期下發教學計劃，全鄉各村夜校統一教學時間、統一教學內容、統一教學進程。

3、創新教學模式。農民夜校實行送課進村入戶，把教學課堂搬下去，延伸到村組、農戶以至田間地頭，充分利用農閑、晚上時間進行授課。

『陸』 民工夜校培訓記錄怎麼寫

民工夜校教學提綱

第一節 民工夜校培訓計劃

為保證 工程順利安全地按期完成，我項目部特對所有進場施工的操作人員進行夜校培訓，保證所有進場的人員能保質保量安全地完成各自的生產任務，特製定以下培訓計劃：

教學內容：
一、 進行安全基礎知識、法規、法制教育
1、 黨和國家的安全方針、政策；
2、 安全生產法規、標准和法制觀念；
3、 本單位施工過程及安全生產規章制度、安全紀律；
4、 發生事故後如何搶救傷員、保護現場和及時報告；

二、 進行現場規章制度和遵章受紀教育
1、 本項目施工特點及施工安全基本知識；
2、 本項目安全生產制度、規定及安全注意事項
3、 本工種的安全技術操作規程；
4、 防火、毒、塵、爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
5、 防護用品發放標准及使用的基本知識；

三、 進行本崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育
1、本班組作業特點及安全操作規程；
2、班組安全活動制度及紀律；
3、愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動保護用品；
4、本崗位易發生事故的不安全因素及其防範對策；
5、本崗位作業環境等安全要求；
教學計劃：
一、 對第一批剛進場的施工操作人員進行入場技能培訓和安全教育；
二、 在每周四晚對所有施工操作工人進行強化培訓和教育；

第二節 開學典禮
——主講部門：項目經理部
一、項目基本情況介紹
二、進場三級教育
第一級教育：進行安全基本知識、法規、法制教育；
第二級教育：進行現場規章制度和遵章守紀教育；
第三級教育：進行本工程崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育。

第三節 民工夜校的重要性、農民工權益保護
——主講部門：政治工作部
一、創建民工夜校的重要性和必要性
1、創建農民工業余學校，是建築業貫徹落實黨中央、國務院關於構建和諧社會和解決農民工問題的大政策方針的一項重要舉措；
2、創建農民工業余學校，是為了提高建築業勞動生產率，促進建築業又快又好發展；
3、創建農民工業余學校，歸根結底是為了滿足農民工在物質、文化、政治和維權等各方面的需求，使農民工得到實實在在的利益。
二、創建農民夜校的意義體現在「五個促進」
1、促進了農民工綜合素質提高；
2、促進了企業規范化管理；
3、促進了工程質量的安全生產；
4、促進了社會和諧穩定；
5、促進了黨的基層組織建設和流動黨員教育、管理和服務工作。
三、當前形式下提出創建民工夜校的主要目的
1、提高建築業農民工的素質和技能水平；
2、維護建築業農民工的合法權益；
3、保證建設工程質量和安全生產；
4、促進社會和諧穩定。
四、如何利用工會組織維護民工權益
1、工會維權的必要性；
2、工會組織維護農民工經濟權益；
3、工會組織維護農民工政治權益；
五、建築職工職業道德規范
1、農民工職業道德規范；
2、項目經理職業道德規范；
3、工程技術人員職業道德規范；
4、管理人員職業道德規范；
5、施工作業人員職業道德規范；
6、後勤服務人員職業道德規范。
六、工會維權的應對措施

第四節 建設行業質量安全、文明施工規定
——主講部門：安全科
一、 質量安全方面
1、勞動安全法律、法規：«勞動法»安全條款部分、«
建築法»安全條款部分、«刑法»事故處理部分、«四川省勞動安全條例»、«成都市建築施工現場監督管理規定»；
2、安全管理：安全管理制度、安全紀律、責任制、安全目標、安全組織機構、施工現場安全管理重點；
3、安全教育：三級安全教育分類及內容、連續性安全教育要求及內容、針對性安全教育要求及內容；
4、安全檢查：安全檢查標准、定期和不定期安全檢查、班前和班後安全檢查及巡查；
5、«建築工程施工質量驗收統一標准»；
6、«砌體工程施工質量驗收規范»；
7、«砼結構工程質量驗收規范»；
8、«屋面工程質量驗收規范»。
二、文明施工方面
1、創建標准化文明施工現場的目的和意義；
2、「景觀化、標准化」的具體要求；
（1）場容場貌：施工現場維護牆及「五牌一圖」要求、施工總平面布置、材料堆碼、場地硬化及綠化、防塵等要求、場內各類標識的設置、建築及生活垃圾及污水的處理；
（2）防護設施：腳手架的搭設、三寶、四口、五臨邊的防護、各類機具設備的維護；
（3）後勤管理：辦公區域、職工宿舍。
三、外來從業人員有關政策

第五節 公司綜合治理、計劃生育等情況
——主講部門：行政科
一、社會治安綜合治理工作
1、各級成立機構，落實人員、職責；
2、制度具體組織措施；
3、制度應急救援預案；
4、遵守國家法律法規和社會公德；
5、公司的相關管理制度。
二、安全保衛工作
1、成立機構、落實人員職責，健全相關設施；
2、制定檢查實施工作標准和相關管理制度；
3、人人參與，全員落實「三不傷害「、預防事故的要求；
4、保衛人員工作責職，加強治安防範，搞好內部保衛工作。
三、計劃生育
1、國家政策法規；
2、計劃生育指標；
3、民工住宅管理制度；

第六節 農民工勞動合同、技能鑒定情況
——主講部門：勞動管理處
一、簽訂農民工勞動合同的重要意義和作用
1、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益；
2、簽訂勞動合同有利於用人單位自主用人，也有利於勞動者自己選擇職業；
3、對農村流動就業的勞動者而言，簽訂勞動合同更是維護自身權益的重要手段；
二、勞動合同的主要內容
1、勞動合同期限；
2、工作內容；
3、勞動保護和勞動條件；
4、勞動報酬；
5、勞動紀律；
6、勞動合同終止的條件；
7、違反勞動合同的責任。
三、按照勞動合同條件，按時發放農民工工資是農民工維權的主要途徑；
四、如何做好勞動保護工作；
五、農民工參加技能培訓考試的意見及作用。

第七節 工程施工技術、操作技能知識
——主講部門：工程部
一、常用建築材料
1、水泥；
2、鋼材；
（1）光圓鋼筋（圓鋼）；
（2）熱軋帶肋鋼筋（月牙肋）；
（3）熱軋帶肋鋼筋（月牙形盤卷）；
（4）鋼筋焊接。
3、砂；
4、卵石、碎石；
5、燒結普通磚；
6、燒結多空磚、規格由供需雙方協商。
二、施工技術及操作技能
1、混泥土；
2、砂漿；
3、什麼叫鋼筋砼；
4、鋼筋砼有那些優缺點；
5、什麼是鋼筋的保護層；
6、鋼筋保護層厚度是指什麼；
7、鋼筋保護層作用是什麼；
8、鋼筋砼的受力鋼筋應布置在各種梁的哪些位置；
9、砼振搗不實有什麼危害；
10、懸挑構件的澆築順序；
11、墊層的作用有那些；
12、砼為什麼會產生麻面；
13、對於表面不再裝飾的砼部位出現麻面應怎樣修補；
14、使用插入式振搗器操作時，為什麼要做到快插慢拔；
15、造成牆、柱底部「爛根）的原因是什麼。

第八節 工程質量管理、安全生產標准規范
——主講部門：質管辦
一、安全生產法律法規相關條文學習
1、我國現行的有關安全生產法律法規文件；
2、從業人員的權利和義務；
3、生產安全事故應承擔法律責任（刑法）。
二、施工現場基本安全知識
1、建築施工現場的基本特點；
2、建築施工現場最容易發生的事故種類；
3、施工現場最基本的安全生產保障措施及常識。
三、施工現場安全
1、安全生產紀律；
2、門衛制度；
3、安全教育制度；
4、安全生產檢查制度；
5、安全生產獎懲辦法及聲音處罰實施細則；
6、文明工地管理規定；
7、治安保衛、消防安全管理規定；
8、職業健康管理制度；、
9、傷亡事故報告制度；
10、勞動保護用品發放管理規定；
11、女職工勞動保護規定。
四、近期安全事故案例分析
1、物體打擊；
2、高出墜落；
3、機械傷害；
4、觸電傷害。

第九節 項目工會及勞動保護的重要作用
——主講部門：項目黨支部
一、勞動保護概念和勞動保護方針
1、勞動保護概念和方針；
2、為什麼主講「安全第一」？
二、施工現場職工必須遵守的個人勞動保護規定
三、建築施工現場必須遵守的安全生產的「六大紀律」
四、項目黨組織和工會的重要作用

第十節 職工工資、福利待遇等相關知識
——主講部門：勞動管理處
一、職工工資
1、工資分配形式；
2、用人單位必須按勞動合同的約定支付勞動者的工資；
3、工資應以法寶貨幣支付；
4、用人單位應將工資發放給勞動者本人；
5、用人單位可委託銀行待發工資；
6、勞動者提供了正常勞動，用人單位不得剋扣或故意拖欠勞動者工資；
7、成都市人民政府每1-3年發布當地最低工資標准。
二、社會保險
1、你有權參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險；
2、成都市非城鎮戶籍從業人員參加綜合社會保險繳費基數；
3、參加綜合保險享受的待遇。

第十一節 項目經理部安排的學習內容
——主講部門：項目經理部
根據進場人員、工程進度、質量安全、文明施工等方面的要求安排培訓內容。

『柒』 2010年法律法規清單都有哪些

職業健康安全法律法規及其他要求適用條款清單
記 錄 號：SDQ-B-05-01
使用編號：080501
序 號 名 稱 生 效 日 出處或文件編號 審核人 適用條款 備 注
1 中華人民共和國憲法1999年修正案 1999.3.15 全國人大 第三十二條、第三十三條、第四十二條、
2 中華人民共和國刑法 1997.3.14 全國人大 第一百三十三條至第一百三十七條；第一百四十六條。
3 中華人民共和國安全生產法 2002.11.1 全國人大 第一章第一條至第十五條；第二章第十六條至第四十三條；第三章第四十四條至第五十二條；第四章第五十七條、第五十九條、第六十四條；第五章第六十九條、第七十條、第七十四條、第七十五條；第六章第八十條至第九十一條、第九十四條、第九十五條；第七章第九十六條、第九十七條。
4 中華人民共和國勞動法 1994.7.5 全國人大 第一章第一條至第八條；第二章第十二條至第十五條；第三章第十六條至第三十五條；第四章第三十六條至第四十五條；第五章第四十六條至第五十一條；第六章第五十二條至第五十七條；第七章第五十八條至六十五條；第八章第六十六章至第六十九條；第九章第七十條、第七十二條至第七十六條；第十章第七十七條至八十四條；第十一章八十五條至八十八條；第十二章第八十九條至一百零二條；第十三章第一百零七條
5 中華人民共和國消防法 1998.9.1 全國人大 第一、二、五、七、九、十、十一條；第十四條至第十八條；第二十一、三十、三十一、四十二、四十三、四十七、四十八、五十三、五十四條。
6 特種設備安全監察條例 2003.6.1 國務院令373號 第二條、第三條、第五條、第九條、第十條、第十四條至第十七條、第二十條、第二十一條、第二十三條至三十一條、第三十九條至第四十一條、第六十二條、第六十七條至第七十一條、第七十四條、第七十五條、第七十八條、第七十九條、第八十七條、第八十八條。
7 工傷保險條例 2004.6.1 國務院令375號 第二條至第四條、第七條、第十條、第十四條至第十八條、第二十一條至第二十三條、第二十六條、第二十八條至第四十三條、第五十條至第五十三條、第五十八條、第六十條、第六十一條、第六十四條
8 道路交通安全法 2004.5.1 全國人大 第二、十、十一、十三、十四、十六、十七、十九、二十一、二十二、三十五、三十八、四十二條；第四十三條至五十二條；第五十七、五十八、六十二、六十三條；第六十五條至第七十一條；第七十四條；第八十九條至第九十一條；第九十五、九十六、九十八、九十九、一百零一、一百零二、一百一十九、一百二十四條。
9 建設工程安全生產管理條例 2004.2.1 國務院令393號 第二條至第五條；第二十二條至第三十八條；第四十八條至五十二條；第五十九條至第六十七條；第七十一條。
10 安全生產許可證條例 2004-1-13 國務院令第397號 第二、四條；第五條至第九條；第十一、十三、十四、十七條；第十九條至第二十二條；第二十四條。
11 道路運輸條例 2004.7.1 國務院令406號 第二、三十九、七十五、八十三條。
12 塵肺病防治條例 1987.12.3 國務院令 第二、三、五、六、七條；第九條至第十五條；第十七條；第十九條至第二十五條。
13 四川省勞動安全條例 1996.1.1 四川人大 第一條至第三條、第五條至第七條、第十二條、第十三條、第十四條至第二十三條、第二十四條至第三十一條、第三十三條至四十二條、第四十三條至第四十七條、第四十八條至第五十二條、第五十七條。
14 塵肺病診斷標准 GBZ70-2002 都適用
15 中華人民共和國工會法 1992.4.3 全國人大 第二十二條至第二十四條、第二十六條、第三十條、第三十三條、第三十八條、第五十三條
16 中華人民共和國婦女權益保障法 1992.4.3 全國人大 第二十三、二十四、二十六條
17 中華人民共和國未成年人保護法 1991.9.9 全國人大 第二十八、四十九、五十六條
18 中華人民共和國建築法 1997.11.1 全國人大 第二條至第五條；第十二條至第十四條；第三十六條至第五十一條；第七十一、七十二、八十五條。
19 中華人民共和國標准化法 1988.12.29 全國人大 第二、六、七、二十六條
20 中華人民共和國職業病防治法 2001.10.27 全國人大 第一章第1－7條，第二章第13條第16條，第三章第19－38條，第四章第40條、第50－54條，第六章第62－71條。
21 中華人民共和國防震減災法 1998.3.1 全國人大 第一章第8條，第二章 第15條，第三章 第17條、第20條、第25條，第五章第39－40條，第六章 第43－46條。
22 醫療事故處理條例 2002.4.4 國務院351號 第一章 第1－4條，第二章第5－19條，第三章第22條第33條，第五章第46－47條第49－52條，第六章 第55-56條第58-59條，第七章第63條
23 職業病危害項目申報管理辦法 2002.3.28 衛生部21號 第1-6條第9-12條
24 建設項目職業病危害分類管理辦法 2002.3.28 衛生部22號 第1-3條第7-9條第11-13條第15-18條第20-22條
25 職業健康監護管理辦法 2002.3.28 衛生部23號 第1-6條第9條第12-14條第17-22條第24-25條
26 職業病診斷與鑒定管理辦法 2002.3.28 衛生部24號 第三章第10－11條第16條，第四章第19條第25條第31條，第六章第35-36條
27 關於印發《職業病目錄》的通知 2002.4.18 衛法監發[2002]108號 一、塵肺，二、職業性放射性疾病，三、職業中毒，四、物理因素所致職業病，五、生物因素所致職業病，六、職業性皮膚病，七、職業性眼病，八、職業性耳鼻喉口腔疾病，九、職業性腫瘤， 十、其他職業病
28 危險化學品安全管理條例 2002.3.15 國務院令344號 第一章第1-4條，第二章第7-11條第13條第15-19條第22-25條，第三章第34條，第四章第45條，第五章第47-48條 第50-52條，第六章第55-59條第61-62條第64-70條
29 建設領域安全生產行政責任規定 2002.9.9 建設部 第1－3條第18－20條
30 建設項目（工程）勞動安全衛生監察規定 1996.10.4 勞動部第3號 第1-13條、第15條
31 建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法 1998.2.5 勞動部第10號 第1－9條
32 建設工程施工現場管理規定 1992.1.1 建設部15號 第一章第1－3條，第二章第5－18條，第三章第19－30條
33 建築安全生產監督管理規定 1991.7.9 建設部13號 第1－4條、第9條、第11條、第12條
34 勞動保障監察條例 2004.12.1 國務院令423號 第一章第1條、第6－9條，第二章第10－12條，第三章第21條 ，第四章 第23－32條，第五章第33－34條
35 中華人民共和國行政監察法 1997.5.9 全國人大 第3條、第39條、第44條、第45條、第47條
36 中華人民共和國行政處罰法 1996.10.1 全國人大 第一章第1－7條，第二章第8－14條，第三章第19條，第四章第27條，第五章第30－32條，第一節第33－35條，第二節 第37條、第40條，第三節第42條， 第六章第44－46條、第48－49條、第51－52條，第七章第56條、第59條、第60條
37 女職工勞動保護規定 1988.9.1 國務院第9號 第1－17條
38 女職工禁忌勞動范圍的規定 1990.1.18 勞動部勞安字2號 第1－9條
39 女職工保健工作規定 1993.11.26 衛生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯衛婦發[1993]11號文頒發 第一章1—3條、第二章組織措施4—6條、第三章保健措施7—16條、第四章監督音理17—20條、第五章21—23條
40 禁止使用童工規定 2002.12.1 國務院令364號 第1—13條符合企業要求
41 未成年人保護法 1992.1.1 人國人大 第一章 1—7條、第二章 家庭保護8—12條、第三章 學校保護13—19條、第四章 社會保護20—37條、第五章 司法保護38—45條、第六章 法律責任46—54條、第七章 55—56條
42 特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法 1999.10.1 國家經貿委第13號令 第一章1—4條、第二章培訓5—9條、第三章第三章考核和發證10—18條、第四章監督管理19—27條、第五章29條
43 重大事故隱患管理規定 1995.10.1 第一章1—3條、 第二章 評估和報告4—10條、 第三章 組織管理11—12條15—16條、第四章 整 改17—21條、第四章 整改22—27條、 第六章 28—29條
44 實施工程建設強制性標准監督規定 2000.8.25 建設部令81號 第1-10、13-16、18、20-24條符合要求
45 建設項目（工程）職業安全衛生設施和技術措施驗收辦法 1992.1.13 勞動部 第1-16條符合要求
46 放射事故管理規定 衛生部\公安部 第一章 1—6條、第二章 事故分級與報告7—9條、第三章 事故應急處理10—14條、第四章 事故立案調查15—20條、第五章 罰則21—27條、第六章29—33條
47 勞動保護用品管理規定 1996.6.1 勞部發[1996]138號 " 第一章1—5條、 第四章發放和使用15—18條、 第六章24條

"
48 起重機械安全監察規定 1991.10.1 勞動部 第一章 1—3條、第二章 設計與製造5—9條、第三章 安裝與修理 10—14條、第四章 使用與管理 15—20條、第五章 監督檢驗 21—26（1、2、3、4、5、6、7）條、第六章 罰 則27—31條、第七章32—35條
49 易燃易爆化學物品消防安全監督管理辦法 1994.5.1 "
第一章 1—6條、第二章 生產、使用監督管理 7—9條、第三章 儲存、經營監督管理 11—14條、第四章 運輸監督管理 15—22條、第五章 罰 則 23條、第六章24—25條

"
50 建築工程消防監督審核管理規定 1997.31 第一章 1—3條、 第二章 建設、設計、施工安裝單位的責任 4—12條、 第三章 消防監督機構的責任 13—25條、第四章 獎 懲 26—32條、第五章 33—35條
51 職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定 1987.11.5 衛生部 第一條至第十四條、職業病名單（1）職業 病重毒1—51項、（2）塵肺1—12項、（3）1—6項、（4）職業性傳染病1—3項、（5）職業性皮膚病 1—7項、（6）職業性眼病 1—3項、（7）職業性耳鼻喉疾病 1—2項、（8）職業性腫瘤 1—8項、（9）其他職業病1—7項
52 建設工程施工現場供應電安全規范 GB50194-93 第一章1-3條、第二章發電設施、變電設施、配電設施1-2條、第三章架空配電線路及電纜線路1-3條、第四章接地保護及防雷保護1-2條、第五章常用電氣設備1-6條、第六章特殊環境1-3條、第七章照明1-9條、第八章安全技術管理1-18條、附錄A本規范用詞說明
53 特種設備質量監督與安全監察條例 2000-10-1 國家技術監督局13號令 第二章第二節第11-14條，第三節15-25條，第三章 第二節41-42條，第三節44-46條
54 起重機械安全規程 GB6067?5 "第一章 金屬結構1—10條、第二章主要零部件1—15條、第三章1—5條、第四章1—2條、第五章 使用與管理1—3條、
"
55 液壓滑動模板施工安全技術規程 JGJ 65-89 "第一章 1—5條、第二章 1—8條、第三章1—11條、第四章 1—9條、第五章 第一節 一般規定1—7條，第二節 常用垂直運輸設備1—13條、第六章 第一節 一般規定1—5條、第二節 動力及照明用電 1—6條、第七章 1—6條、第八章第一節 防雷裝置的設置 1—8條，第二節 防 火 1—8條，第三節 防毒 1—5條、第九章 1—12條，第十章 滑模裝置拆除 1—9條

"
56 建築施工高處作業安全技術規范 JGJ 80-91 第一章1—4條、第二章基礎規定1—10條、第三章第一節臨邊作業1—4條，第二節洞口作業1—3條、第四章第一節攀登作業1—12條，第二節懸空作業1—8條、第五章第一節操作平台1—4條，第二節交叉作業1—6條、第六章1—5條、附錄一、附錄二（一）桿件計算，（二）構造實例
57 龍門架及井架物料提升機安全技術規范 JGJ 88-92 第一章1—3條、第二章1—9條、第三章第一節1—13條，第二節2—5條、第四章1—13條、第五章1—2條、第六章1—10條、第七章第一節1—3條，第二節1—4條，第三節1—8條，第四節—4條、第八章第一節1—5條，第二節1—9條，第三節1—4條、第四節1—7條、第九章第一節1—7條，第二節1—6條、第十章第一節1—2條，第二節1—4條、附表一名詞解釋1—16條
58 爆破安全規程 GB6722-2003 除5.3.8，5.3.9，5.3.10，5.5.5，5.7，5.8，6.6條款以外都適用
59 爆炸危險場所安全規定 第22、23、24、25、26、27、28條
60 民用爆炸物品安全管理條例 2006-9-1 國務院令466號 第1、2、3、5、6、7、8、24、26、27、28、29、31-44、46、47、48、52、53、54條
61 水利水電建築安全技術規程 SD267-88 全部適用
62 水電水利工程施工安全防護設施技術規范 DL5162-2002 全部適用
63 施工企業安全生產評價標准 JGJ/T77-2003 全部適用
64 建築施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范 JGJ130-2001 全部適用
65 施工現場臨時用電安全技術規范 JGJ46-2005 全部適用
66 建築卷揚機安全規程 GB13329-91 全部適用
67 手持式電動工具的管理、使用、檢查和維修安全技術規程 GB3787-93 全部適用
68 建築施工安全檢查標准 JGJ59-99 全部適用
69 漏電保護器安裝與運行 GB13955-92 全部適用
70 起重機用鋼絲繩檢驗和報廢實用規范 JGJ88-92 全部適用
71 工作場所有害因素職業接觸限值 GBZ2-2002
72 四川省企業職工傷亡事故調查處理辦法 省政府98年1號令 除10、14、26條以外都適用
73 四川省生產經營危險作業目錄（試行） 川安監[2004]152號 1、2、3、4、5、7、8、9、12、13、14、15、16、18、19、22、23、31、34、35
74 四川省特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法 川安監（2001）37 全部適用
75 中央在川和省屬企業安全生產管理與監督暫行規定 2006-10-24 川安監（2006）349號
76 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 2003-12-4 法釋[2003]20號

『捌』 哪位朋友有工廠安全管理制度

勞動安全管理實施細則

第一章 總 則

第一條：為了深入貫徹實施市場經濟時期勞動安全管理體制度，保護職工在勞動生產活動中的安全與健康，減少傷亡事故發生，避免人身傷亡和財產損失，促進我廠經濟效益提高，根據《勞動法》、《四川省勞動安全條例》等有關規定，結合我廠實際，制定本細則。
第二條：本細則用於規范各單位勞動安全行為，促進廣大勞動者「安全第一，預防為主」的思想，杜絕工傷事故發生，明確「隱患險於明禍，防範重於救災，責任重於泰山」。
第三條：各單位應把勞動安全工作納入目標管理，充分依靠職工，建立領導負責，群防群治的安全生產管理體系。
廠成立勞動安全委員會，由廠長任主任，分管廠長和安全職能部門負責人任副主任，各生產單位以及主要職能處室的負責人為成員，辦事機構設在安全生產職能部門生產管理處。

第二章 勞動安全職責

第四條：廠長是全廠勞動安全第一責任人，對全廠的勞動安全工作負全面責任。分管副廠長及安全職能部門領導是全廠勞動安全主要責任人，其職責主要有：
1、宣傳、貫徹、執行國家勞動安全法律、法規、審查本企業的各項勞動安全規章制度和安全操作規程，督促職能部門監督，貫徹、執行。
2、領導編制安全技術措施計劃，合理安排安全技術措施經費，並認真組織力量按期實施。
3、組織中層幹部學習勞動安全管理業務知識，督促有關單位抓好職工安全技術教育。
4、參加年度安全大檢查活動，對安全隱患問題，及時組織制定 措施，確保及時處理。
5、組織新、改、擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃中勞動安全措施的竣工驗收工作。
6、發生事故後，及時組織搶救、調查分析事故原因，制定改進措施。
第五條：生產管理處是全廠勞動安全衛生管理的職能部門，承擔全廠勞動安全管理工作，其職責主要有：
1、協助廠長、分管副廠長組織和推進全廠勞動安全衛生工作，宣傳、貫徹和國家地方勞動安全法律、法規。
2、組織制訂企業勞動安全措施計劃，匯總報批後督促有關部門按期實現。
3、組織制訂企業勞動安全規章制度，並對制度、規程的貫徹進行監督檢查。4、組織人員進行現場安全檢查，協助解決安全生產問題。
5、指導部門開展安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，對職工進行各種形式的安全生產教育。
6、及時編報勞動防護用品、用具計劃、督促有關部門按規定采購符合安全技術要求的勞動防護用品、用具，嚴格按標准審批發放。
7、參加新改擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和 施工計劃勞動安 全措施的審查和竣工驗收工作。
8、參加傷亡事故的調查處理，做好事故統計、分析、報告，協助有關部門提出防範措施，並督促有關部門按期完成。
第六條：各生產單位和輔助生產單位的主要負責人是所在單位勞動安全第一責任人，對本單位勞動安全工作負責。其主要職責有：
1、認真貫徹執行企業各項勞動安全規章制度和操作規程，並教育和督促職工認真遵章守紀。
2、嚴格執行「五同時」，經常組織部門內的安全檢查，編報本部門安全技術措施計劃，負責實施責任范圍內的隱患整改。
3 、組織修訂本車間的安全技術操作細則，編制檢修作業計劃中要有勞動安全措施計劃。
4、對車間職工進行安全技術和自我防護知識教育，督促職工上崗時穿戴符合要求的勞動防護用品、用具。
5、車間應從保證安全需要出發，對進入危險場所或有危險性的作業現場，應標有安全標志牌，以醒目地給人們以提示、提醒、指示、警告或命令。
6、有權拒絕上級不符合安全生產要求的指令和意見。
7、發生事故後，應立即採取措施並及時搶險和施救並報告有關部門和領導。並協助事故調查組調查分析事故原因，貫徹整改措施。
第七條：班組長（工段長）是班組（工段）勞動現場安全主要責任人，其職責主要有：
1、對班組的安全生產負責，認真執行企業、部門的勞動安全規章制定，教育職工按工種的安全操作規程上崗作業。
2、組織班組（工段）成員，學習勞動安全技術和防護知識，指導和督促職工正確使用勞動防護用品、用具。
3、經常檢查和指導班組（工段）成員，堅持班中安全生產巡迴檢查制度，認真做好記錄，及時消除一切可能引起傷亡事故的原因。
4、檢修、安裝作業的班組，在接到檢修、安裝作業計劃的同時，制定安全操作和防護要領，督促參與作業人中遵照要求，並注意監護。
5、工作中，對班組（工段）各工種的安全操作方法進行指導，並檢查其對安全技術要領的遵守情況，提醒職工做到「三不傷害」。
6、有權拒絕一切不符合安全技術要求的指令和意見。
7、遇傷亡事故後，立即報告，並參加調查，按「三不放過」的原則，認真分析事故原因，吸取教訓提出改進措施和處理意見。
第八條：職工是生產勞動者，對其所在工作崗位的勞動安全工作負責。其職責主要有：
1、遵守有關勞動安全法律、法規和企業本部門的勞動安全規章制度，操作規程等。
2、積極參加安全技術培訓活動，提高自身勞動保護能力。
3、嚴格按工作指令和操作規程進行生產作業，有權拒絕和舉報違章指揮和強令冒險等危害生命和身體健康的行為。
4、作業時協調配合，做到安全生產確認制，即每次操作或動作前對欲操作或動作的對象，必須做到確實、認定、確實可靠，確實准確地去執行。
5、發生事故後，應立即採取措施，並報告上級領導，協助調查分析事故原因，有義務提供事故發生時的真實情況。
第九條：其他職能部門的主要負責人是該部門勞動安全責任人。對本部門的職能范圍內以及責任項目的勞動安全工作負責。
1、設備技術管理處
（1）負責各種機器、設備安全裝置的改進設計，確保新進廠設備配件等符合安全衛生要求。
（2）指導設備使用單位修訂設備安全操作規程和安全運行管理制度。
（3）負責全廠廠房，設備構築物等的安全，制定出對廠房、構築物等的安全檢查、計劃，並負責整改。
（4）大型特種設備的購置如起重機具、升降機具、蒸氣鍋爐、壓力容器、壓力機械等，應有勞動安全技術檢測設備（檢驗）報告（材料，安裝和使用與安全職能部門聯絡。到勞動行政部門辦理有關手續。
（5）負責生產設備技術的更新改造，並負責改造施工過程中的安全監督檢查。參與工藝流程建（構）築物、各種設備、設施技措項目安全技術篇章的編制或審查。
（6）參加因設備、建築物、動力等因素引起的重大傷害事故的調查分析。
（7）配合安全職能部門進行安全技術教育。
2、動力車間
（1）負責全廠供水和配電安全。
（2）負責承擔大修作業項目時，對所承擔的項目的勞動安全工作負責。
（3）在大修作業完成或其他設備拆裝完畢後，應督促有關部門原有的安全裝置或增設新的安全防護裝置。
（4）與設備等有關部門協調，安排停產檢修的時機和實施各項安全技術措施的檢查。
（5）負責全廠防雷避雷裝置的檢查、管理。
3、企管處：
（1）配合安全職能部門做好新進廠人員的三級安全教育工作，安排好特殊工種作業人員的學習和培訓工作，保證特殊作業人員持證上崗。
（2）開展職工崗位技能培訓工作，提高職工技術素質，減少和杜絕錯誤操作或技術差而帶來事故。
（3）安排好各級管理人員在安全生產方面的培訓計劃和資金，提高管理人員的安全水平，杜絕違章指揮造成的惡果。
（4）從標准化管理和技術監督方面，規范各生產職能部門的安全生產行為，制訂或修訂各種作用（管理）職責或工作標准，並監督執行。
（5）指導和檢查生產單位貫徹「全面質量管理」的同時，宣傳安全生產與質量，計量管理的協調關系。
4、計量處
（1）負責職能范圍內勞動安全生產。
（2）建立健全計量職能范圍內的安全規章制度，認真貫徹執行計量法律、法規，並履行其職責。
（3）按規定要求上報計量事故，及時准確，配合積極參加事故的處理。
5、保衛處：
（1）負責全廠生產保衛和清理生產現場中的閑雜人員，事故發生後及時趕到現場，做好現場保護和刑事勘察工作，對故意破壞安全工作，
蓄意製造事故的壞分子進行管制和處理。
（2）做好消防器具管理，定期更換過期消防器材，定期進行消防安全檢查杜絕火災隱患。
（3）加強與上級消防部門聯系工作及時搶救火災，減少火災損失。
（4）嚴格明爆物品，有毒和強腐蝕物品管理負責制定相關管理制度，並監督嚴格執行。
6、黨、團、工會等職能部門， 按照有關文件精神和工會章程，做好職工思想政治工作，幫助教育職工提高遵紀守法的自覺性，配全安全部門做好法規宣傳教育，參加安全檢查和傷亡事故調查，維護職工合法權益。
第十條：安全管理員是現場安全生產管理的執行者，其職責主要有：
1、向職工宣傳貫徹國家勞動安全法律、法規和企業的規章制度，傳授安全技術基本知識。
2、每天深入生產一線，監督檢查安全技術措施和各項制度的執行情況，及時報告生產中的安全問題。
3、指導車間、班組開展安全生產活動和正確使用勞動防護用品，幫助解決實際困難。
4、糾正違章行為，帶頭抵制違章指揮和強令冒險作業的行為。
5、發生事故，迅速趕到現場，協助調查取證、分析。

第三章 勞動作業場所安全

第十一條：各車間和作業場所，必須有充足照明、坑、溝、井、平台、樓梯等必須有蓋板或圍欄。
第十二條：作業場所內應按規定掛設安全標志或設置明顯警告信號。
第十三條：各種電氣設備和電線、電纜等必須符合要求。要有防漏電和可靠的絕緣、接地保護裝置。
第十四條：各種機械設備要有符合要求的防護裝置和良好的安全性能。
第十五條：氣焊作業時，乙炔和氧氣瓶的最短距離為3m。乙炔應直立於地面 ，不能偏倒放置，氣瓶存放時應分類放置，設備足夠的安全距離線或防炸牆。
第十六條：各種原材料、器材、配件、廢料等應合理堆放，不得妨礙操作、通行和裝卸。
第十七條：易燃、易爆物品應按規定堆放，設置足夠的安全距離和符合要求的隔熱、防炸牆。
第十八條：礦山作業現場安全管理，必須嚴格執行國家頒布的《礦山安全條例》和《礦山安全監察條例》以及《建材礦山安全規程》，礦山車間主任、安全員參與爆破，有關人員要持證上崗。礦山車間年度開采計劃，邊坡治理計劃，防止滑坡措施，必須經礦山治理工程指揮部審查同意方可實施。礦山車間應認真實行安全大檢查制度，每季度至少檢查一次，查出隱患，必須限時解決，自己不能解決的，以書面形式上報廠部。根據《礦山安全生產條例》，由礦山車間負責制定實施細則，上報廠部批准後實施。

第四章：安全防護，勞動衛生職業病管理

第十九條：安裝作業各工種要協調配合，制定安全防護步驟統一指揮，相互監護。
第二十條：電氣作業應安排兩個以上持證電工作業，無特殊情況不得帶電作業，作業時應穿戴好防護用品、用具，做好監護。
第二十一條：配電房作業實行操作工制度，嚴格停送電。
第二十二條：機械加工作業，不得穿裙子、戴手套、圍巾、長發或其他佩飾物不得懸露。
第二十三條：焊、割作業要戴護目鏡或防護面罩，檢查氣瓶狀況是否符合要求和電焊機有無漏電現象。
第二十四條：在易燃、易爆場所動火作業，應經安全部門和消防部門批准，制定防治措施，並在嚴格監護下作業。
第二十五條：勞動衛生、職業病防治管理，應嚴格按國家勞動安全衛生有關條例辦理。企業應努力改善職工勞動條件，提高勞動環境質量，定時、定期對作業場所和職工身體進行檢查。對塵O+人員進行定期檢查和治療或調離工作環境，對工傷人員每年2次參加工傷評殘鑒定，按文件給予工傷待遇。

第五章 隱患檢查與整改

第二十六條：生產管理處全年應組織不少於四次的安全大檢查活動，根據實際情況，組織專業技術部門開展專業安全檢查，各生產單位每月組織不少於一次的部門內安全檢查。
第二十七條：安全檢查內容是對生產工藝、生產流程、設施設備規章制度，操作行為以及思想情緒等進行「六查」。
第二十八條：安全檢查的程序是由組織者根據實際檢查的內容、對象、范圍、線路等確定。
第二十九條：隱患危險等級由生產管理處會同有關部門研究確定。
第三十條：隱患整改原則是：小型隱患由所在單位負責解決，中等隱患由生產管理處協調解決，大型隱患由廠部解決。廠部不能解決的，上報公司，由公司安排解決。
第三十一條：隱患整改實行「整改通知書」制度，由生產管理處根據隱患等級和輕重緩急落實整改責任單位，發出通知限期整改完成。

第六章 臨時工安全

第三十二條：因工作（生產）需要安排部分臨時工參與生產活動時，用工單位必須與臨時工派出單位或個人鑒定臨時用工合同，按合同要求派出單位負主要責任。用工單位對臨時工作業現場安全負責，並應加強管理，了解其基本情況，如姓名、年齡、文化程度、技能特長等，對其進行安全生產常識教育。
第三十三條：用工單位不得讓臨時工進行生產工藝流程崗位跟班作業或主班作業，只能安排其從事一些輔助性工作。
第三十四條：臨時工輔助電工、焊工、鉚工、起重等作業時，用工單位應指派相應工種的職工引導方能從事作業，輔助特殊工種作業時要經安全技能培訓後方可。

第七章 安全教育

第三十五條：安全生產教員由從事安全管理工作5年以上，有一定實踐經驗和教學水平的助理工程師以上資格人員擔任。
第三十六條：中層以上領導（含中層）的安全教育以自學為主，每年進行一次集中學習，學習時間不少於16學時。教員由廠長、外聘專家擔任。
第三十七條：生產技術骨幹，車間安全員的教育，每年進行一次，每次學習時間不少於16學時，教員由廠內或外聘安全教員擔任。
第三十八條：特種人員的安全技術培訓，每兩年進行一次，教員由有關專業的工程技術人員、安全教員擔任。
第三十九條：新進廠的工人、來廠實習人員，入廠前應集中進行安全教育。各部門專職安全員應對上述人員進行車間安全教育。
第四十條：專職安全員的業務培訓，以送出培訓與自學相結合，每年培訓1次。

第八章 獎 懲

第四十一條：不按本細則履行職責，不加強勞動安全管理，不遵守操作規程，玩忽職守，以及嚴重違章，不聽勸阻而造成事故的按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》和國家有關法規條款處理。
第四十二條：安全生產成績突出的單位和個人，按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》及廠部有關文件條款獎勵。
第四十三條：其他未盡事宜，按有關勞動安全法規執行。本細則自下發之日起執行。