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問責條例規定對黨的領導幹部

發布時間: 2021-12-28 18:08:22

『壹』 問責條例對黨的領導幹部實行什麼問責

中國共產黨問責條例中對黨的領導幹部的問責方式包括:
(一)通報。內對履行職責不力的容,應當嚴肅批評,依規整改,並在一定范圍內通報。
(二)誡勉。對失職失責、情節較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。
(三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
(四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式,可以單獨使用,也可以合並使用。

『貳』 下面哪一項不屬於《中國共產黨問責條例》中對黨的領導幹部的問責方式

對黨的領導幹部的問責方式包括:
(一)通報。對履行職責不力的,應當嚴肅批評,依規整改,並在一定范圍內通報。
(二)誡勉。對失職失責、情節較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。
(三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
(四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式,可以單獨使用,也可以合並使用。

『叄』 中國共產黨問責條例規定對黨的領導幹部實行什麼

中國共產黨問責條例規定:對黨的的領導幹部實行【終身問責】。

『肆』 中國共產黨問責條例規定,黨組織和黨的領導幹部出現哪些情形,應當予以問責

《中國共產黨問責條例》規定,正確對待被問責幹部,對影響期滿、表現好的幹部,符合條件的,按照幹部選拔任用有關規定正常使用

『伍』 中國共產黨問責條例規定對黨的的領導幹部實行什麼問責

中國共產黨問責條例規定對黨的的領導幹部實行終身問責。

《中國共產黨問責條例》第10條明確規定:實行終身問責,對失職失責性質惡劣、後果嚴重的,不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休,都應當嚴肅問責。

而對於問責之後的處理,《問責條例》還特別強調:受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關寫出書面檢討,並在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度,採取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的,一般應當向社會公開。

(5)問責條例規定對黨的領導幹部擴展閱讀:

2016年7月8號,中共中央印發《中國共產黨問責條例》,明確強調對於失職失責造成嚴重後果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的黨組織和黨的領導幹部,都要嚴肅追究責任,既追究主體責任、監督責任,又追究領導責任。這

次出台的《問責條例》對具體的問責方式也進行了規定,並且針對黨組織和黨的領導幹部整合制定了不同的問責方式。

據介紹,在現有的各類問責規定中,共有包括批評教育、作出書面檢查、給予通報批評、組織處理、調離崗位、引咎辭職、黨紀軍紀政紀處分、移送司法機關依法處理等在內的14種問責方式,此次《問責條例》在制定過程中,對這些問責方式進行了整合。

根據《中國共產黨問責條例》第七條的規定,對黨組織的問責方式依據情節嚴重主要有檢查、通報、改組三種,其中對失職失責,嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的,應當予以改組。

『陸』 《中國共產黨問責條例》規定,黨組織和黨的領導幹部應當堅持_______,注重從自

《中國共產黨問責條例》規定,黨組織和黨的領導幹部應當堅持(把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去),注重從(自身找問題、查原因,勇於擔當、敢於負責, 不得向下級黨組織和幹部推卸責任)。

『柒』 對黨的領導幹部的問責方式有哪幾種

對黨的領導幹部的問責方式有通報、誡勉、組織調整等方式,其具體為:

1、在一定范圍內通報。回

2、誡勉。對失職答失責、情節較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。

3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式,可以單獨使用,也可以依據規定合並使用。問責方式有影響期的,按照有關規定執行。

(7)問責條例規定對黨的領導幹部擴展閱讀:

《中國共產黨問責條例》第三條黨的問責工作應當堅持以下原則:

(一)依規依紀、實事求是;

(二)失責必問、問責必嚴;

(三)權責一致、錯責相當;

(四)嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重;

(五)懲前毖後、治病救人;

(六)集體決定、分清責任。

『捌』 對黨的領導幹部採取什麼方式問責

對黨的領導幹部的問責方式有通報、誡勉、組織調整等方式,其具體為:

1、在一定范圍內通報。

2、誡勉。對失職失責、情節較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。

3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式,可以單獨使用,也可以依據規定合並使用。問責方式有影響期的,按照有關規定執行。

(8)問責條例規定對黨的領導幹部擴展閱讀:

《中國共產黨問責條例》第三條黨的問責工作應當堅持以下原則:

(一)依規依紀、實事求是;

(二)失責必問、問責必嚴;

(三)權責一致、錯責相當;

(四)嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重;

(五)懲前毖後、治病救人;

(六)集體決定、分清責任。

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