落實問責條例

① 如何貫徹落實省委出台的實施《中國共產黨問責條例》辦法

市級及以下單位要明確問責范圍、問責許可權、問責建議、問責調查、問責決定、問責執行、問責協作機制、問責結果運用和問責工作監督等方面的內容。對黨組織和黨的領導幹部的問責結果，要形成「問責留痕」，作為對幹部業績評定的重要依據，並按照有關規定運用到評優評先、選拔任用等工作中。
出台具體辦法和細則的最終目的在於喚醒責任意識，激發擔當精神，切實增強「有權必有責、有責要擔當、失責必追究」的政治自覺、思想自覺和行動自覺。突出抓住黨組織和黨的領導幹部這兩個「關鍵」，強化對問責工作的監督檢查，要對缺位、錯位、管黨治黨不嚴不實的嚴肅追責；要規范問責程序，對履責問責情況實行全程紀實、痕跡化管理，有針對性地解決當前管黨治黨中存在的突出問題。

② 如何落實問責條例，讓失責必問，問責必嚴成為常態

第一步，請先落實憲法
第二步，再落實法律
第三步，然後再說其他的吧

③ 如何貫徹執行問責條例

把學習貫徹《條例》作為當前和今後一個時期一項重要政治任務，努力吃透《條例》精神實質，做到真學真懂、入腦入心，將思想和行動高度統一到《條例》的各項要求上，以求真務實的作風和從嚴從實的舉措，推進《條例》在滻灞生態區深入貫徹、落地生根，為建設品質西安和具有歷史文化特色的國際化大都市作出新的更大貢獻。二是對照條例，自查自糾，在認真學習的基礎上，結合「兩學一做」學習教育，對照《條例》明確的 6種問責情形，對照工作職責，聯系個人實際，逐條對照，查找自身存在的問題，並列出整改清單，逐一整改落實，牢固樹立「有權必有責、有責要擔當、失責必追究」的思想共識和行動自覺，以奮發有為的精神狀態推進各項工作。三是率先垂範，上行下效，滻灞生態區各級領導幹部要牢固樹立「四個意識」，以身作則，率先垂範，帶頭學習宣講《條例》內容，帶頭擔當幹事創業，帶頭抓好《條例》的貫徹實施，堅持以問責促使幹部更好地履職盡責、發揮作用、推動工作，著力打造清廉、忠誠、擔當的黨員幹部隊伍，加快推進滻灞生態區經濟社會持續健康發展。

④ 如何貫徹《中國共產黨問責條例》

認真執行《中國共產黨問責條例》要堅持問題導向，明確工作重點，確保貫徹執行《中國共產黨問責條例》取得扎實成效。要緊緊圍繞堅持黨的領導這一核心，體現到貫徹落實黨的路線方針政策的各個方面，問責是推進全面從嚴治黨的重要抓手，要以問責喚醒責任意識，激發擔當精神，推動責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，基層幹部要用忠誠干凈擔當的實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。

問責條例將黨章規定細化、具體化，進一步扎緊從嚴治黨的制度籠子。從明確對黨組織和領導幹部的具體問責方式，到問責執行、終身問責等方面的規定。問責條例突出政治責任、聚焦從嚴治黨，明確了問責的依據與原則、主體與對象、內容與情形、方式與方法，從制度上解決了「問誰責、誰來問、問什麼、怎麼問」等問責實踐和操作問題，是我們黨一次重要完善和創新。

廣大基層黨員幹部要把學習貫徹《中國共產黨問責條例》作為當前一項重要政治任務，加強經常性制度化學習培訓，強化督促檢查。要把自身職責擺進去，以身作則，勇於擔當，做黨規黨紀的堅定執行者和捍衛者。

⑤ 如何認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》

首先是要深刻領會精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。廣大黨員尤其是領導幹部要原原本本學習《准則》和《條例》，深刻領會、准確把握其精髓和實質，並內化於心、外踐於行，切實增強貫徹執行的自覺性和堅定性。要結合實際抓執行。把紀律融入到各項工作和隊伍管理中，將反腐倡廉工作實際與《准則》和《條例》「對表」，進一步梳理監督執紀問責的思路方法。將「兩個清單」、「四種形態」、「六大紀律」等理論成果運用到實踐中去，在紀律執行中體現嚴格要求和關心愛護。
然後是要自覺踐行廉潔自律規范，自覺維護紀律的嚴肅性和權威性。要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標准，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好習慣。要解決好領導幹部忠誠履職、敢於擔當的問題，不當「老好人」，敢於得罪人。要敢於較真、善於較真，運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，確保把黨規黨紀落實到位。

⑥ 中國共產黨問責條例以什麼倒逼責任落實

通過對人和單位的問責倒逼單位和個人正確履行職責。

⑦ 如何貫徹落實問責條例及實施辦法

結合實際制定細則，促進問責精準化
問責條例對其他黨內法規的問責規定進行了歸納提煉，從中央的角度提出了原則性、方向性要求，是問責工作的基礎性法規。其中，第十一條規定：「各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組（黨委），可以根據本條例制定實施辦法。」這既對各級黨組織不折不扣貫徹執行問責條例作出硬性規定，又為有關黨組織緊密聯系實際制定實施辦法、細化問責工作預留了空間。
此前，在落實「兩個責任」實踐中，許多地區、部門和單位建立了責任追究制度，如湖北省委出台的《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》詳細列出了責任追究情形、責任追究方式、程序及結果運用等。如今問責條例印發，在學習宣傳、吃透精神的基礎上，抓緊制定有效管用、便於操作的實施辦法和配套措施當擺上重要日程。
學習貫徹問責條例，必須把握問責條例的治理重點和實踐「重音」，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，特別是圍繞貫徹黨的路線方針政策、協調推進「四個全面」戰略布局強化問責，對有關制度該立的立，該修的修，增強可操作性，解決問責隨意性大、尺度不一等問題，促進問責精準化。
關鍵在敢於較真碰硬的行動擔當
動員千遍不如問責一次。制度的生命在於執行，執行制度關鍵在人。問責條例能否真正起到「利器」作用，關鍵在於各級黨組織和黨員領導幹部敢不敢較真、能不能碰硬、有沒有戰斗性。
把自己擺進去，對不敢問責的也要問責
手電筒不能只照別人，問責不能只對下級說事。貫徹執行問責條例，要向黨中央的擔當精神看齊，從中央國家機關和各省區市黨委（黨組）開始，各級黨組織尤其是主要負責人要把自己擺進去，以身作則、以上率下，以眼裡不揉沙子的認真勁，強化管理監督，敢於較真碰硬，對失職失責的典型問題嚴肅問責，發揮警示、震懾作用。
問責是手段不是目的，最終是為了喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。只有各級黨組織和黨的領導幹部把管黨治黨的責任擔起來，認真貫徹執行問責條例，用好問責利器，讓失責必問、問責必嚴成為常態，才能真正使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，才能確保黨中央政令暢通，確保黨的領導堅強有力。

⑧ 如何落實《中國共產黨問責條例》

貫徹落實問責條例，必須把握好權力、責任、擔當的關系，進一步樹立正確的權力觀。對黨的幹部來說，在權力與責任的關繫上，責任是第一位的；在義務和權利的關繫上，義務在先；手中的權力越大，就意味著責任越大，要擔當、要憂心的事就越多。現實中，一些幹部只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，存在不作為、亂作為等問題，影響了事業發展，損害了黨的形象。權力和責任是對等的，忠誠干凈擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。在管黨治黨方面，同樣不能有權力無責任、有職責無作為。只有在思想上正本清源、固本培元，牢固樹立「權力就是責任、責任就要擔當」的觀念，不斷增強「四個意識」，才能心系使命、扛起責任，用走在前列、干在實處的擔當向黨和人民交出合格答卷。
貫徹落實問責條例，必須靠制度壓實責任、落實責任，不斷讓管黨治黨的政治責任落地生根。有問責才有負責，坐而論道，不如強化問責。一些地方和單位之所以存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律鬆弛等問題，根本原因就在於黨組織和領導幹部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失，搞好人主義、一團和氣。制定問責條例，實質是打造促進責任擔當的壓力機制、倒逼機制，為各級黨組織和黨員領導幹部劃出擔當底線、問責紅線。認真貫徹落實問責條例，就是把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導幹部不擔當、不負責就要被追責。只有在制度上不斷完善、強化執行，才能層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的管黨治黨良好局面。
責任重於泰山，擔當開創未來。對我們這樣一個擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織的執政黨來說，全面從嚴治黨，必須靠各級黨組織和黨員領導幹部共同努力。貫徹落實好問責條例，進一步在全黨喚醒責任意識、激發擔當精神，我們必將不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進，把民族復興的偉大事業推向前進。