私辦學校的監事有法律責任嗎

『壹』 無證辦學的法律責任有哪些

非法辦學：主要是看教學是否具有教育主管部門頒發的辦學許可證、工商行政管內理部門頒發的營業許執照。如容果是涉及職業技能培訓，還需具有勞動主管部門頒發的許可證（資格證）。沒有齊備的證照，即可認定為非法辦學。
以上情況，根據非法辦學定義來說，地方政府和教育部門沒有給這家私立學校發證，所以其是屬於非法辦學的。
對於無證的非法辦學可根據以下步驟進行投訴處理：
1.至當地教育局舉報該機構為非法辦學單位，教育局將按照《社會力量辦學管理條例》對其進行行政處罰或勒令結業
2.至當地工商局舉報該機構為非法辦學單位，工商局將根據無照經營或超范圍經營依法對其進行行政處罰或勒令歇業
3.至當地媒體曝光，將該機構的非法辦學事實向社會予以公示，並要求其退還非法所得
4.如同目前做的一樣，在網路上尋找幫助，可以人肉搜索這個培訓機構的非法行徑，這樣它真的就很出名了。

『貳』 給公司擔任掛名監事負什麼法律責任

根據監事有無過錯確定，有過錯的，需要承擔法律責任。
《中華人民共和國公司法》
第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
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除符合以上「監事或者監事會構成」中所述的要求外，根據《公司法》的第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

『叄』 私自開辦教育機構有什麼法律責任

回答於：2011-10-12 22:25:35
孩子落後於其他同齡人，孩子無法學好，孩子有不良習慣，孩子心存叛逆。。。。。這些孩子教育方面的問題，我們應該好好想一下為什麼了。
沒有嘗試了解孩子的內心世界，沒有理解孩子的真是想法，只顧按照自己的方式教育孩子，讓孩子活在別人的思想里。怎能讓孩子有學習的動力。
要想孩子出類拔萃，靠老師家長的填壓式教育，不僅不能得到我們想要的結果，更可能會讓孩子對認知世界以及學習產出恐懼甚至抵觸，一旦出現這樣的問題，結果可想而知。因此，興趣的培養是孩子學習的一個關鍵。
因此，家長們要對孩子想方設法，發現孩子的興趣導向，引導孩子的興趣導向，培養孩子的興趣導向，讓孩子在學習中發現樂趣，讓孩子在學習中獲得快樂，讓孩子在學習中享受快樂。
【天才寶貝培養計劃倡導者】，一個0到15歲孩子都有適合的培養的課程可供選擇，建議愛孩子的家長朋友都要看看。
願每一個孩子都享受在陽光雨露中，願每一個孩子都有美好的未來。

『肆』 我一個朋友要開教育培訓公司，向我借身份證復印件，說是讓我掛名做監事，萬一出事，我會承擔法律責任嗎

應該沒有多大的責任。因為你不是公司的股東。

『伍』 公司監事有什麼法律責任

有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一)檢查公司財務;(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五)向股東會會議提出提案;(六)依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;(七)公司章程規定的其他職權。法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十三條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一) 檢查公司財務;(二) 對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三) 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;(四) 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五) 向股東會會議提出提案;(六) 依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;(七) 公司章程規定的其他職權。

『陸』 掛名監事在什麼情況下要承擔民事、刑事責任

(1)在民事責任方面，在某些情況下，法定代表人可能需就本人、公司董事、監事、高級管理人員的違法、違規行為給公司造成的損失承擔一定的賠償責任。

(2)在行政責任方面，在某些情況下，法定代表人可能需就公司的違法、違規行為承擔行政責任。除非法定代表人可以舉證證明，其對公司的行為並不知情，且主觀上沒有過錯亦不存在失職。

(3)在刑事責任方面，對於公司從事的犯罪行為法定代表人並不一定承擔刑事責任，但在我國《刑法》規定的某些罪名中，除了對單位進行處罰外，還可能追究「直接負責的主管人員和其他直接責任人」的刑事責任。例如，生產銷售偽劣產品罪、偷稅罪、侵犯著作權罪、非法經營罪等。

(4)當公司進入破產程序、被申請強制執行或欠繳稅款時，在特定情形下，司法、行政機關有權對法定代表人採取相應強制措施。

(6)私辦學校的監事有法律責任嗎擴展閱讀：

我國《民法通則》49條規定：「企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）超出登記機關核准登記的經營范圍從事非法經營的；

（二）向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；

（三）抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；

（四）解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；

（五）變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；

（六）從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。」

『柒』 掛名監事，老闆跑路了，監事有法律責任嗎

根據監事有無過錯確定，有過錯的，需要承擔法律責任。

《中華人民共和國公司法》

第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規定的其他職權。

(7)私辦學校的監事有法律責任嗎擴展閱讀

除符合以上「監事或者監事會構成」中所述的要求外，根據《公司法》的第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

『捌』 請問監事會需要負法律責任嗎

監事會是個組織機構，是沒有法律責任的，監事會是由股東（大）會選舉的監事以及由公司職工民主選舉的監事組成的，對公司的業務活動進行監督和檢查的法定必設和常設機構。
監事會的職責如下：
1、檢查公司的財務；
2、對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；
3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；
4、提議召開臨時股東大會；
5、公司章程規定的其他職權。
為了保證公司正常有序有規則地進行經營，保證公司決策正確和領導層正確執行公務，防止濫用職權，危及公司、股東及第三人的利益，各國都規定在公司中設立監察人或監事會。監事會是股東大會領導下的公司的常設監察機構，執行監督職能。
監事會與董事會並立，獨立地行使對董事會、總經理、高級職員及整個公司管理的監督權。為保證監事會和監事的獨立性，監事不得兼任董事和經理。監事會對股東大會負責，對公司的經營管理進行全面的監督，包括調查和審查公司的業務狀況，檢查各種財務情況，並向股東大會或董事會提供報告，對公司各級幹部的行為實行監督，並對領導幹部的任免提出建議，對公司的計劃、決策及其實施進行監督等。