告知書電子簽名有法律效力嗎

⑴ 電子簽名具有法律效力嗎

電子簽名並不是存在一二天了，電子簽名從2005年電子簽名法頒布實施以來，很多領域都開始內廣泛使用。容網上銀行、實體銀行、電子政務、電子合同的簽署以及電信、銀行營業廳等場所。

電子簽名的一項重要功能在於表明簽名人認可數據電文的內容，而要實現這一功能，必須要求電子簽名在技術手段上能夠保證經簽名人簽署後的電文不被他人篡改。否則，電子簽名人依據一定的技術手段實施電子簽名，簽署後的電文被他人篡改卻不能夠被發現，此時出現的法律糾紛將無法依據本法予以解決。

而目前國內的繪王電子簽名板通過電磁壓感筆實現了和紙上簽名同等理念，簽名筆跡唯一性：僅由電子簽名人控制，屬於電子簽名人專有，任何改動能夠被發現。

⑵ 上來問下，電子簽名到底有沒有法律效力

你好，
電子簽名同樣具有法律效力，現在有很多電子合同都是使用電子簽名。

⑶ 電子簽名是不是具有法律效力

根據《電抄子簽名法》的規定，「鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間」的電子簽名才是有法律效力的電子簽名，而可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。參見電子簽名法第十三條和第十四條。推薦通過公安部認證並且可靠的第三方平台。

⑷ 電子簽名是否具有法律效力

今年，電子簽名繼政策紅利後，迎來發展元年，各類「線上辦公、線上政務、線上教育、線上銷售」已成常態，作為「線上」化核心環節的電子簽名，正在從政府機關、國企單位向地產、互聯網教育、醫療、金融、高校等各個行業普及應用。

電子簽名的法律有效性也成為組織迫切想要了解的核心問題。下面，將從基本法律、政策、普及應用情況以及法院判例等多個方面，幫助大家全方位解讀電子簽名法律有效性：

一、電子簽名的法律及政策依據

在國家的積極推廣下，地方政府、各級國家機關紛紛響應號召，出台政策、部署實施、號召應用，為電子簽名普及注入了有效的政策動力。

1、法律層面

1999年至今，國家逐步完善電子簽名應用領域法律文件，《合同法》、《電子簽名法》、《密碼法》的相繼出台，為電子簽名普及應用奠定法律基礎。

（圖片內容來源於真實判例）

小結：

綜上所述，當前無論從政策環境還是法院認可度來看，電子簽名都已經具備了普及趨勢，但是，合法、正確的申請是安全使用電子簽名的前提。

未來，契約鎖在為政府機關及企事業單位提供一體化電子簽署服務的過程中，將持續做好嚴謹、規范的身份認證，確保簽署過程有效；同時，在糾紛中，隨時為客戶提供即時出證服務，全方位保障簽署安全，確保每次簽署合法、有效。

⑸ 告知書有什麼法律效力

告知書是否具有法律效力要根據具體情況來判斷。如果本人在告知書上簽名，且告知書內容合法，又有政府的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。如果是員工告知書的，員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。 法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗
第四百六十五條 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

⑹ 告知書有沒有法律效應

這要看具體情況，要是本人簽名的話，並且內容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。

員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。

員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。

(6)告知書電子簽名有法律效力嗎擴展閱讀：

員工錄用通知書是否具有法律效應：

錄用通知書可以根據形式和內容的不同來確定是否具有法律效力，分為具有要約性質與具有要約邀請性質兩種。如果發放具有要約性質的錄用通知書，應當從以下幾方面應對相應的風險：

其一，在錄用通知書中逐一列明不予錄用的除外情形，以保留一定的錄用主動權。

其二，錄用通知書一旦發出，如果尚有撤回或撤銷的機會，應當予以把握。

在錄用通知書到達擬錄用人員之前，用人單位可以撤回錄用通知書，需要注意的是，撤回錄用通知書一定要先於錄用通知書到達擬錄用人員或同時到達。

在擬錄用人員作出承諾之前，用人單位可以撤銷錄用通知書，但是撤銷通知書必須在擬錄用人員作出承諾之前到達，且不具備下列不可撤銷的情形：

(1)用人單位確定了擬錄用人員作出答復的期限或者以其他形式明示該錄用通知書不可撤銷;

(2)擬錄用人員有充分合理的理由認為該錄用通知書是不可撤銷的，並已經為履行合同做了准備工作，如向原單位辭職。

其三，錄用通知書一旦發出便具有法律效力，除非依法撤回或撤銷，用人單位不得單方面變更其中的內容，如工作崗位、薪酬、福利待遇等。

其四，錄用通知書不等同於勞動合同，用人單位一旦錄用員工，仍應依法及時與其簽訂勞動合同，避免承擔相應的法律後果。勞動合同中約定不明的，將按照錄用通知書中的相關內容執行。

⑺ 電子簽名是否有法律效力

根據《抄電子簽名法》的相關規定，可靠的電子簽名具有與手寫簽名或者蓋章同等的法律效力。
又有，《電子簽名法》第十三條：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：
（一）電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；
（二）簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制；
（三）簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；
（四）簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
第十六條：電子簽名需要第三方認證的，由依法設立的電子認證服務提供者提供認證服務。
綜上，契約鎖提示已使用電子簽名或即將啟用電子簽名的企業或個人，應當選擇可靠的電子簽名服務商。

⑻ 所有電子簽名都具備法律效力嗎

並不是抄所有的電子簽名都是具備襲法律效力的。

根據《電子簽名法》的相關規定，可靠的電子簽名具有與手寫簽名或蓋章同等的法律效力。

又有，《電子簽名法》第十三條：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：

（一）電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；

（二）簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制；

（三）簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；

（四）簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

綜上，契約鎖提示已使用電子簽名或即將啟用電子簽名的企業或個人，應當選擇可靠的電子簽名服務商。

⑼ e簽寶電子簽名有法律效力嗎

沒有實名認證一般來說沒有法律效力。
實名認證是簽署電子簽名的必須的一步。

⑽ 法律對什麼樣的電子簽名有效有規定嗎

有規定。

根據中國《電子簽名法》的相關規定，滿足以下四點要求的電子簽名才具有回一定的答法律效力。

（一）電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；

（二）簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制；

（三）簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；

（四）簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

電子簽名是指以電子形式所含、所附用於識別簽名人身份並表明簽名人認可其中內容的數據。就是通過密碼技術對電子文檔的電子形式的簽名，並非是書面簽名的數字圖像化。大多應用於網上銀行、實體銀行、電子政務、電子合同的簽署以及電信、銀行營業廳等場所。