不生育協議有法律效力嗎

A. 關於非婚生子女的撫養協議書，是否具有法律效力

無論是婚生子女抄或是非婚生子襲女，作為孩子的父母，都有義務撫養孩子，這是法定的義務，無法改變。因此，無論你簽不簽訂撫養協議，撫養孩子的義務都必須履行。
如果你的協議中雙方同意其中的一方無需再撫養孩子，另一方可以簽訂，但這協議僅僅是作為你們夫妻之間的約定，一旦撫養的一方向不履行撫養義務的一方追責，法庭自然支持前者。
希望我的回答能對你有所幫助。

B. 面試公司要求簽訂兩年不生孩子的協議，請問可以簽嗎

可以簽，這種非法的協議沒有法律效力。簽了也是白簽。

C. 簽不生二胎協議書受法律保護嗎

不附合條件生育二胎的有各省市《人口與計劃生育條例》中的處罰規定，而簽定不生二胎協議書是違法行為，屬於無效合同，無效合同違反了法律的規定，沒有法律效力。 當事人可拒絕簽定或予以投訴。‍

D. 合同期內「不得結婚、不得生育」的約定有效嗎

《勞動合同法》第26條、《勞動法》第18條規定，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效。如果勞動合同約定勞動者「不得結婚、不得生育」，該約定違反了《婚姻法》的規定，所以是無效的，對合同雙方均沒有約束力。

E. 公司跟員工簽訂不準生孩子的協議有效嗎

理論上無效。但是實踐中 合同的無效 需要法院或仲裁庭的判決或裁決予以確認。

F. 非婚生子女撫養協議書具備法律效力嗎

非婚生子女撫養權協議書雙方簽字即可，無需公證，協商不成，到法院起訴，爭取孩子撫養權。 協商不成，起訴離婚時，法院根據有利於孩子成長的原則判決。 法律依據《中華人民共和國婚姻法》 第三十六條 父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。 離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。 離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。 《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》 1.2周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活： （1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的； （2）有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的； （3）因其他原因，子女確無法隨母方生活的。 2.父母雙方協議2周歲以下子女隨父方生活，並對子女健康成長無不利影響的，可予准許。 3.對2周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮： （1）已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的； （2）子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的； （3）無其他子女，而另一方有其他子女的； （4）子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利於子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。 4.父方與母方撫養子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求並且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優先條件予以考慮。 5.父母雙方對10周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。 6.在有利於保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予准許。

G. 協議書裡面寫上2年內不能生育,是否具有法律效力，另外那可不可以在第2年懷，剛好滿2年後再生呢

不具有法律效力，是協議中的不合法條款，但如果你仍舊懷孕，第二年懷也是一樣的道理，這一年你在懷孕期，產期，哺乳期內公司是不能和你解除勞動合同的，但之後公司可能會尋找借口在事實上對你不利。

H. 未婚生子協議是否有效

要看未婚生子協議具體內容是什麼，如果是監護、扶養約定的協議是有效的。如果是代孕協議，因有違公序良俗應視為無效。

I. 非婚生子協議撫養權有法律效力么

非婚生子女的父母可以在不損害子女健康的情況下協議確定子女的撫養權歸屬。
婚生子女與非婚生子女享有同等的權利，任何組織或者個人不得加以危害和歧視。
不直接撫養非婚生子女的生父或者生母，應當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養費。
【法律依據】
《民法典》第一千零七十一條，非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何組織或者個人不得加以危害和歧視。
不直接撫養非婚生子女的生父或者生母，應當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養費。