販賣公司機密被起訴應當承擔什麼法律責任

❶ 泄露公司資料是應該承擔什麼責任

泄露公司資料如果屬於商業機密造成公司損失的應承擔責賠償損失，如果是竄通外面的，可能構成不正當競爭，如果事情有嚴重後果，則需要承擔刑事責任。

根據《刑法》第二百一十九條規定， 泄露商業秘密應該承擔的責任：

有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有限徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業秘密的；

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密罪論處。

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第一，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密。盜竊，一般是指通過竊取商業秘密的載體而獲取商業秘密；利誘，是指以金錢、物品或者其他利益為誘餌，使知悉商業秘密內容的人提供商業秘密；

脅迫，是指對知悉商業秘密的人進行恐嚇、威脅，迫使他人提供商業秘密。其他不正當手段，是指除盜竊、利誘、脅迫以外的其他不正當手段，如搶奪載有商業秘密的圖紙。

第二，披露、使用或者允許他人使用以上述第一種手段獲取的權利人的商業秘密。這是上述第一種行為的繼續。披露，是指將其非法獲得的商業秘密告知權利人的競爭對手或其他人，

或者將商業秘密內容公布於眾；使用，是指將自己非法獲取的商業秘密用於生產或者經營；允許他人使用，是指允許他人將自己1陸獲得的商業秘密用於生產或者經營，包括有償與無償兩種情況。

第三，違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

這是指合法知悉商業秘密內容的人披露、使用或者允許他人使用商業秘密的行為，包括公司、企業內部的工作人員，曾在公司、企業內工作的調離人員、離退休人員以及與權利人訂有保守商業秘密協議的有關人員。

第四，明知或應知前述第一種至第三種違法行為，而獲取、使用或者披露他人商業秘密。這是間接侵犯商業秘密的行為，即第三者明知或者應知向其傳授商業秘密的人具有上述違法行為，但獲取、使用或者披露他人的商業秘密。

❷ 員工竊取公司內部資料需要負什麼法律責任

根據竊取的內部資料的具體情況，涉及商業機密，給公司造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

參照《中華人民共和國刑法》第二百一十九條，侵犯商業秘密罪：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

參照《中華人民共和國刑法》第二百八十條，偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪；偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。

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參照《中華人民共和國勞動法》第二十二條，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。

參照《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

❸ 泄露國家機密承擔哪些法律責任

泄密事件是十分暖昧的罪，因為如果是普通老百姓在不知事情的嚴重性將機密泄露的回話即使帶上法答庭最後也不會判太大的罪責，但是如果是政府官員為一已私利故意將國家機密泄露如果被證實那就意味這政治生命結束家族上將留下不可磨滅的歷史記錄本人也會受到國家法律的嚴厲治裁，按照機密泄漏對國家造成的損失量刑，造成國家人員傷亡的處以死刑立即執行。

❹ 勞動者違反保守商業秘密條款應當承擔什麼樣的法律責任

由於商業秘密的特點是非公開的不為公眾所知悉性、能使經營者獲得利益、競爭優勢，或具有潛在的商業利益。所以，在訂立勞動合同時，用人單位和勞動者一般會約定關於保守企業商業秘密的條款，以及違反該條款的救濟措施，也即雙方可以約定勞動者違約應承擔的違約責任、賠償責任等。《勞動合同法》第23條第2款規定：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。該法第91條規定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

《反不正當競爭法》第20條規定，經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權期間因侵權所獲得的利潤；並應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。被侵害的經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。按照該規定，在這種賠償責任中，勞動者和用人單位須在勞動合同中訂有保密條款。勞動者違反約定保密條款，給用人單位造成經濟損失的，應根據該法規定予以賠償；並應當承擔相應的合理費用。

1995年5月10日勞動部頒布的《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》對勞動者違反勞動法規定或勞動合同約定給用人單位造成損失應賠償的范圍作了規定。勞動者違反法律規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位的下列損失：(1)用人單位招收錄用其所支付的費用；(2)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；(4)勞動合同約定的其他賠償費用。

需要注意的是，保密條款是雙方協商的內容，就不應當是一方當事人必須接受的；保密條款是勞動合同的補充條款，不是合同的必備要件，就不應當成為合同生效或者終止的條件。對於勞動者違反保密協議，解除勞動合同後帶走商業秘密的糾紛的性質存在爭議。有人認為勞動者的行為是侵犯了用人單位的商業秘密，不屬於勞動爭議，案件無需經過勞動仲裁而應由人民法院直接審理。這里有一個侵權行為特定化的問題，帶走商業秘密肯定是侵犯商業秘密，但問題在於侵犯商業秘密的行為人是特定的勞動者，被侵犯對象是與之有勞動關系的用人單位，雙方以勞動合同條款約定了相關的事項，從而使這里的侵犯商業秘密特定化為勞動者侵犯了用人單位的商業秘密。這是一種基於勞動關系而產生的侵權行為，是因履行勞動合同發生的爭議，屬於《勞動合同法》調整的對象。對於勞動者基於．勞動關系而實施的侵犯用人單位權益的行為，法律明確規定了特定的審理程序，尤其規定了不同於其他行為人的法律責任承擔方式和范圍。如果我們把勞動者的相關行為作為一般對象處理，不僅有悖《勞動合同法》的規定，還必然加重勞動者的責任范圍和擴大其承擔責任的方式，這些都是對勞動者不利的。

❺ 9.員工A私自泄露公司資料,販賣公司機密，違反了什麼行為應該怎麼做

泄露商業機密的，構成侵犯商業秘密罪，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

【法律依據】

《刑法》第二百一十九條規定，有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。 明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
公司可以提起刑事訴訟附帶民事訴訟，追究他的刑事責任和賠償給公司造成的損失。

❻ 公司被起訴法人代表需要承擔什麼責任

一般法人代表是不承擔任何責任的。
【法律依據】
我國《公司法》第三條規定：公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

❼ 這是泄露公司機密嗎是否會有法律責任

1、工資表不屬於一般意義上的單位機密，相關信息你提供後單位無法以泄露機密為版案由起訴你；
2、如果只是提供權工資單方面的信息，並不披露其證據來源是你處的，則你無需承擔相關責任；
3、律師如果再幫你打官司，肯定還要另向你收費的，除非他給你嚴謹的書面承諾；
4、企業營業執照信息應當由律師到工商部門調取你不用提供，你可以作為案件的證人做相關的指證，如果你不願意作證，可以不出庭作證。
5、工資表即使提供，也不要以你的名義給出，就當是他們自己做出來的。
6、相關薪資證據還得讓他們律師從其他途徑再調查，如以往的工資條、工資卡之類的。
在公司較規范，不會以非法手段報復的前提下，出於人道，可向你前同事提供有關的證據，但不要簽字說明是你提供的。 有關證言，你希望成為證據的，可以在律師調查取證時，依照法律流程做相關筆錄，認證復驗後再簽字；如要求你出庭的，你可以拒絕，如參加庭審的，有權要求對方給一定的補助。
基本情況就這樣了，希望對你有幫助。

❽ 泄露國家機密承擔哪些法律責任

國家機密分為三級，秘密，機密，和絕密。

❾ 公司以泄露公司機密為由起訴我，我該怎麼應付

（一）技術研發類

1、研究開發新技術、新產品的試驗研製方案、研製方法，研製過程中的重要資料和階段性成果；

2、產品的設計方案、設計圖紙和關鍵數據、配方、工藝、測試數據；

3、實驗室的建設和配置，研發人員的組成結構、層次、規模；

4、新產品的測試方案，包括測試的方法、時間、地點、數據等；

5、與企業經濟利益關系重大的研究開發項目、計劃；

6、制定科研發展計劃、規劃過程中重要的的預測和分析資料。

（二）技術成果及生產類

1、產品的製造技術和關鍵設備；

2、工藝技術訣竅、原料配方及其生產工藝過程、生產設備；

3、尚未進入市場或尚未申請專利的新產品；

4、消化、吸收引進的技術和設備過程中，公司所作的重大創新改造；

5、尚未公布的產品發展計劃、產品結構調整方案；

6、生產計劃，產品合格率，新品試制及投產情況。

（三）營銷業務類

1、貨源渠道及價格，供應商名單及相關信息；

2、營銷策略，營銷合同，國內外銷售市場網路和客戶名單；

3、內部核算成本、價格；

4、在對外談判中的談判方案、價格底牌及對外詢價、報價資料；

5、對外合作時合作方的信息、按照法律規定或合同約定我方應承擔保密義務的有關事項；

6、對外招標、投標的標底及方案；

7、法律事務信息及有關法律文件等；

8、尚未公布的近期和遠期發展戰略、經營策略及其措施。

（四）財務、會計及人力資源類

1、尚未公布的財務預、決算報告及各類財務報表、統計報表；

2、資金狀況和債權債務；

3、公司機構設置、工資總額、人事管理、勞動合同、職工收入、個人帳戶及相關統計報表；

4、人力資源培訓與開發、福利待遇方案。

❿ 有沒有那一條法律規定泄露公司機密是犯法的

侵犯商業秘密，要承擔民事賠償責任、行政責任、刑事責任；

參考：1、勞動合同法 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

2、《反不正當競爭法》第十條 經營者不得採用下列手段侵犯商業秘密：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他入使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
第二十五條 違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

3、刑法 第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、 使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
第二百二十條 單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。