私營企業為逃避法律責任宣布破產

Ⅰ 私營企業可以申請破產嗎

私營企業是可以申請破產的。

根據《中華人民共和國企業破產法》：

第二條

企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。 企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

第七條

債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。 債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

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根據《中華人民共和國企業破產法》：

第八條

向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。 破產申請書應當載明下列事項：

（一）申請人、被申請人的基本情況；

（二）申請目的；

（三）申請的事實和理由；

（四）人民法院認為應當載明的其他事項。 債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

第九條

人民法院受理破產申請前，申請人可以請求撤回申請。

第十條

債權人提出破產申請的，人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內向人民法院提出。

人民法院應當自異議期滿之日起十日內裁定是否受理。 除前款規定的情形外，人民法院應當自收到破產申請之日起十五日內裁定是否受理。 有特殊情況需要延長前兩款規定的裁定受理期限的，經上一級人民法院批准，可以延長十五日。

第十一條

人民法院受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。 債權人提出申請的，人民法院應當自裁定作出之日起五日內送達債務人。

債務人應當自裁定送達之日起十五日內，向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

第十二條

人民法院裁定不受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人並說明理由。申請人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

人民法院受理破產申請後至破產宣告前，經審查發現債務人不符合本法第二條規定情形的，可以裁定駁回申請。申請人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

Ⅱ 我是公司法人，公司屬於私營有限責任公司，如果破產了，法人會承擔無限債務嗎法人個人財產會有連帶關系

原則上不需要負債，但例外情況則需要承擔債務。

法律依據：

《公司法》第八條規定，公司與股東、公司與法定代表人等高級管理人員在法律上都是獨立主體，股東在向公司出資後已經完成義務。

對於有限公司的債務以及破產，股東或者高管人員一般情況不需要個人償還，除非是這些人為公司債務提供了擔保，或者是從公司抽逃、轉移資金、逃避債務等，在這些例外情況需要承擔。

由此可見，具體要看實際情況而定。實際上，根據法律規定，對於有限公司的債務以及破產，一般情況下不需要股東等高管人員個人償還。

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破產時的債務問題處理：

《中華人民共和國企業破產法（試行）》第四章專門規定了債權人與債務人的和解和整頓，具體內容有：

一、提出整頓申請

人民法院受理了債權人申請債務人破產申請三個月內，被申請的破產企業的上級主管部門可以向人民法院申請對該被申請的破產企業進行整頓，法律規定，整頓期限最長不超過三年。

二、提出和解協議草案

被申請破產企業的上級主管部門在人民法院主持召開的第一次債權人會議之前，提出和解協議草案，和解協議草案的主要內容應有清償債務的期限、數額及要求減免的數額請求。

三、和解協議的討論

在全體債權人召開的會議上，按照《中華人民共和國企業破產法（試行）》第十二條的規定對和解協議進行討論、表決，一旦通過，經人民法院認可，人民法院即發布整頓公告，中止破產程序。

四、制定整頓方案

企業主管部門見到整頓公告後，應協助企業擬定整頓方案，並交企業職工大會討論，原企業的主管部門具體負責主持整頓工作。

五、企業整頓情況的監督

擬破產的企業進入整頓階段，其整頓的情況由企業職工大會和債權人進行監督，負責整頓的上級主管部門應定期向職工大會和債權人會議報告整頓情況。

對企業整頓的過程，職工大會和債權會議應作全程監督，監督企業是否認真執行和解協議，有無隱匿、私分、無償轉移財產或非正常壓價出售財物、放棄債權等不法行為，如發現有不法行為，應立即向人民法院報告，終止整頓，恢復破產程序。

六、裁決整頓結果

企業經和解整頓後，能按和解協議解決與債權人的債務糾紛，按協議清償債務，人民法院應公告終止破產程序，恢復企業正常經營活動，反之公告終止整頓，恢復破產程序。

Ⅲ 私營企業如果倒閉後不夠補償員工失業金需要追糾經營者的法律責任嗎

原則上企業注銷前，必須進行清算，優先補償職工的工資及勞動保險，未清算前，欠薪的，職工可申請仲裁。

Ⅳ 私企老闆破產會給合同制員工賠償嗎

企業破產應當按勞動合同法規定支付工人經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

Ⅳ 注冊個人私營公司因逃避因素，可以隨意申請破產嗎

破產要向法院申請，法院一般不會允許私營公司申請破產，因為破產就可以讓股東逃避很大責任。只要國企之類的才有機會這樣，私營一般別想。私營企業只能自主清算。必須登報通知債權人。

Ⅵ 私營企業外聘總經理公司破產有什麼責任

外聘的法人要承擔法定代表人的一切法律義務即承擔一切與公司有關法律責任。

外聘的法專人即屬使與公司負責人簽定不承擔法律責任的協議，對外也是沒有法律效力的，法人代表在工商注冊時已經備案，具有公示的效力。和負責人的協議不能對抗第三人。

《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。

法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。

Ⅶ 私企員工下班車禍死亡公司宣布破產怎麼辦

公司破產的抄話會有清算組，車禍遇難襲需要賠償的金額，需要盡快走法院程序，看看公司是不是給賠償，如果不給，起訴，但是一定要盡快，趕在清算之前。這樣賠償金額就是公司的補償金，告訴清算組，他們會優先賠付
破產企業職工工資、醫療等費用將優先受償
破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;二是破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;三是普通破產債權。

Ⅷ 私人企業破產

有限公司，正常情況下，以出資為限承擔責任，不會追究股東、出資人的個人責任。內
但實踐中追容究股東個人責任的事還是多得很，大多是因為：不如實出資、抽逃資金、違法經營、不履行清算責任等。 若沒有這些違法問題，不涉及股東的責任。

個體工商戶或個人獨資企業是負無限責任，個體戶做生意虧了本，需對全部債務負責。

《中華人民共和國企業破產法》於2007年6月1日生效。其中第二條規定："企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定的情形，或明顯喪失清償能力的，可以依照本法規定進行重整"。

新的《企業破產法》規定，企業法人提出破產申請的，除了向法院提交破產申請書和有關證據外，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

Ⅸ 如果私營企業以倒閉為由拒付工資該怎麼辦

如果適應企業以倒閉為由拒絕付工資化，可到勞動仲裁部門去舉報投訴