法院三定方案

① 什麼是 三定規定

「三定」規定是中央機構編制委員會辦公室（簡稱中央編辦）為深化行政管理體制改革而對國務院所屬各部門的主要職責、內設機構和人員編制等所作規定的簡稱。該規定是國務院的規范性文件，是各職能部門履行職責的重要依據。三定主要指定部門職責、定內設機構、定人員編制。

「三定」規定主要包括六部分內容：
一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。
二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。
三是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。
四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。
五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。
六是附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。

② 什麼是「三定」方案

沒有什麼三定規定。 估計你想問的是什麼叫做三定方案吧。
政府的機構也叫做三定方案。三定方案不是指政府以外的機構。
「三定方案」是指機構編制委員會下發的定編文件。
三定即定職能，定機構，定人員編制。

說白了，你要成立一個政府的機構，譬如某市的旅遊局，要成立這個機構就需要機構編制委員會批准後才能成立，同時要在三定方案裡面講清楚這個機構的職能和內設的機構有哪些，配備多少編制。否則，這個機構怎麼運作？
一般來講，各部門的三定方案都是秘密文件來的，一般不會放到網上的。

③ 三定方案是指哪三定

「三定」規定是中央機構委員會編制辦公室（簡稱中央編辦）為深化行政管理體制改革而對國務院所屬各部門的主要職責、內設機構和人員編制等所作規定的簡稱。該規定是國務院的規范性文件，是各職能部門履行職責的重要依據。
「三定方案」，即定機構、定編制、定職能。「三定」其實是政府機構改革的主要內容，由各級政府的編制委員會負責相關的工作。
定機構，就是確定行使職責的部門，包括機構名稱、機構性質、經費來源等。單位的全稱是什麼、規范簡稱是什麼也可以一並規定。機構性質是指單位是黨委機關，還是政府工作部門，是行政單位還是事業單位。經費來源，有叫財政供養，是黨政機關是地方財政全額供養，事業單位還有全額供給、差額供給、自收自支三個分類。當然，事業單位改革後，以全額供給為主，差額基本都要改全額，出鄉鎮衛生院等極少數單位除外，不允許財政差額供給，更不允許成立自收自支類事業單位。
定職能，就是具體規定這個單位的工作范圍，。單位職能是指根據法律法規規定，以及省級以上人大部門審批執行的條例和實施辦法等，按照上級部門的要求，規定該機構的職能，包括行政審批事項，公共服務事項，以及事業單位承擔的公益服務事項。按職能需要，這里內設機構和科（處、股）室，並細分其職能范圍。
定編制，是確定單位的編制數及領導職數。定崗定編，根據職能確定單位崗位需要，根據崗位確定編制數量性質，由組織和人社部門根據編制配備人員。

④ 什麼是三定方案

所謂的「三定」方案，即定機構、定編制、定職能。因為政府機構的設立必須確定是干什麼事情的，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麼，部門有多少人員編制和領導職數等。「三定」其實是政府機構改革的主要內容。由各級政府的編制委員會負責相關的工作。

(4)法院三定方案擴展閱讀：

5月15日，《國家鐵路局主要職責內設機構和人員編制規定》公布，《規定》指出，國家鐵路局為副部級，共設7個內設機構。14項職責被取消。

5月15日，國家食品葯品監督管理總局「三定」方案公布。國家食品葯品監督管理總局為正部級，設17個內設機構。取消、下放11項職責。

6月18日，國家衛生計生委網站公布「三定」方案，國家衛生計生委為正部級，設主任一名，副主任四名，設21個內設機構，機關行政編制545名。同時取消和下放了共10項職責。

6月19日，國家能源局「三定」方案正式公布，明確國家能源局為副部級單位，為國家發改委管理的國家局，設12個內設機構。9項職責被取消。

7月9日，國家海洋局 《主要職責內設機構和人員編制規定的通知》公布，重組後的國家海洋局將設11個內設機構，機關人員編制為372名，其中局長1名、副局長4名。取消6項行政職責。

7月17日，國家新聞出版廣電總局「三定」方案公布。

⑤ 「三定方案」

第一，主要職責規定;第二，內設機構規定；第三，人員編制規定。

⑥ 三定方案指什麼

「三定方案」是指中國銀行保險監督管理委員會（下稱：銀保監會）提出的職能配置、內設機構和人員編制。

該「三定方案」內容包括：銀保監會為正部級的國務院直屬事業單位，下設辦公廳、政策研究局等26個部門，並單設機關黨委（黨委宣傳部）。

2018年8月14日，中國銀保監會「三定」方案印發，並於當日開始施行。

(6)法院三定方案擴展閱讀：

根據三定方案，國家醫保局為國務院直屬副部級，設一室六司（辦公室、規劃財務和法規司、待遇保障司、醫葯服務管理司、醫葯價格和招標采購司、基金監督司、人事司）。共設有機關行政編制80名，局長1名，副局長4名，正副司長職數21名（含機關黨委專職副書記1名）。

國家醫療保障局設下列內設機構（副司局級）：

（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔安全、保密、信訪、政務公開和國際合作交流等工作。

（二）規劃財務和法規司。組織擬訂醫療保障工作規劃。承擔機關和直屬單位預決算、機關財務、資產管理、內部審計工作，推進醫療保障信息化建設。組織起草法律法規草案、規章和標准，承擔規范性文件的合法性審查工作，承擔行政復議、行政應訴等工作。

（三）待遇保障司。擬訂醫療保障籌資和待遇政策，統籌城鄉醫療保障待遇標准。統籌推進多層次醫療保障體系建設。建立健全醫療保障關系轉移接續制度。組織擬訂長期護理保險制度改革方案並組織實施。

（四）醫葯服務管理司。擬訂醫保目錄和支付標准，建立動態調整機制，制定醫保目錄准入談判規則並組織實施。擬訂定點醫葯機構醫保協議和支付管理、異地就醫管理辦法和結算政策。組織推進醫保支付方式改革。組織開展葯品、醫用耗材、醫療技術的經濟性評價。

（五）醫葯價格和招標采購司。擬訂葯品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策並組織實施，建立價格信息監測和信息發布制度。擬訂葯品、醫用耗材的招標采購、配送及結算管理政策並監督實施，推進招標采購平台建設。

（六）基金監管司。擬訂醫療保障基金監督管理辦法並組織實施。建立健全醫療保障基金安全防控機制，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度。監督管理納入醫保支付范圍的醫療服務行為和醫療費用，規范醫保經辦業務，依法查處醫療保障領域違法違規行為。

（七）機關黨委（人事司）。負責機關和在京直屬單位的黨群工作。承擔機關和直屬單位的人事管理、機構編制、教育培訓、隊伍建設等工作。

⑦ 三定人員是什麼 什麼是 三定規定

定部門職責、定內設機構、定人員編制的「三定」規定是機構存在、履職和追責的重要依據，是部門職責和機構編制的剛性約束，具有嚴肅性、權威性、專業性和強制性。會議要求，要全面貫徹先立後破、不立不破原則，准確把握人員轉隸和部門「三定」工作重點任務，堅持穩妥有序，做好轉隸組建工作；堅持優化協同高效，把「三定」工作重心放在定職責上；堅持問題導向，協調理順部門職責關系；堅持綜合設置，調整優化內設機構；堅持統籌協調，合理配置人員編制；堅持協同推進，同步劃轉涉改部門所屬相關事業單位。
人員轉隸和部門「三定」工作是檢驗機構改革能否取得實效的關鍵。會議強調，各部門要加強組織領導，強化協調配合，深入做好思想政治工作，嚴明紀律規矩，緊盯時間節點，堅決把中央和省委的決策部署落細落實落穩，優質高效地完成各項任務。
據悉，各部門將迅速組織開展人員轉隸和「三定」規定製定等工作，人員轉隸工作要求在11月12日前基本完成，部門「三定」工作在12月底基本完成。有關部門將適時開展專項督察驗收。