法官員額後辭職
① 法官退出員額的規定
根據法官法，法官辭職需提出書面申請，並按照法律規定程序免除其職務。
法官有以下情形之一，將被辭退：第一，連續兩年年度考核不稱職；第二，無法勝任當前工作且拒絕接受另行安排；第三，因審判機構調整或縮減編制員額需調整工作，且拒絕合理安排；第四，曠工或無正當理由逾期未歸，連續超過15天或一年內累計超過30天；第五，不履行法官職責，經教育仍不改正。
辭退法官同樣需要依照法律規定程序免除其職務。
法官辭職及辭退程序旨在確保司法公正與廉潔，保障司法人員的職業道德與專業素質。
這些規定強調了法官的職業責任和行為規范，旨在維護司法體系的權威性和公正性。
通過明確法官辭職與辭退的具體流程和標准，有助於提升法官的職業素養和職業精神，確保司法系統的高效運行。
法官辭職與辭退機制的完善，對於促進司法公正、提升司法公信力具有重要意義。
同時，這些規定也為法官的職業發展提供了明確的方向，有助於法官更好地履行職責，維護司法尊嚴。
② 河南省員額法官退出管理辦法
目前暫未獲取到河南省專門的員額法官退出管理辦法的詳細內容。不過，最高人民法院印發的法官員額退出辦法中相關要點可供參考：
- 細化退出情形：針對實際工作中因辭職、調動、違紀違法等情形退出員額較多，因辦案業績考核不達標退出員額較少的問題，將「辦案業績考核不達標」的情形細化為五種具體情況。
- 重新入額規定：規定法官在退出員額後一般還可按程序重新申請入額。
此外，濟源中級人民法院規定，員額法官退出員額的，自辦理完成員額退出手續次月起，不再享受員額法官工資和績效考核獎金待遇，按照所調任崗位類別進行績效考核，享受相應的績效考核獎金。若你想了解河南省員額法官退出管理辦法的具體內容，建議通過河南省法院系統的官方網站、公告或相關政策文件進行查詢。
③ 論述法官有哪些情形時應予以辭職
法官有以下情形時應予以辭職：
《中華人民共和國法官法》
第三十九條 法官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依照法律規定的程序免除其職務。
第四十條 法官有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受另行安排的；
（三）因審判機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
（五）不履行法官義務，經教育仍不改正的。
第四十一條 辭退法官應當依照法律規定的程序免除其職務。
④ 員額受到什麼處分要退額
法律分析：法官依法被辭退或者開除的，自然退出員額。
法律依據：《人民法院法官員額退出辦法(試行)》第五條 法官具有下列情形之—的，自然退出員額:
(—)喪失中華人民共和國國籍的;
(二)調出所任職法院的;
(三）退休、辭職的;
(四)依法被辭退或者開除的;
(五)實行任職交流調整到法院非員額崗位的。
⑤ 法官員額制是否叫停
【法律分析】
法官員額制目前尚未叫停。法官員額制，目的就在於使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。但是由於該制度存在種種局限性，目前已經有《人民法院法官員額退出辦法(試行)》自2020年2月1日起開始施行，但是這不意味著整個制度的叫停，該制度目前還在改革之重
【法律依據】
《人民法院法官員額退出辦法(試行)》
第一條為進一步完善法官管理制度，不斷深化法官員額制改革，建立能進能出的法官員額管理機制，根據人民法院組織法、法官法等相關規定，按照中央推進司法體制改革精神，結合人民法院工作實際，制定本辦法。
第二條法官員額退出，應當堅持以下原則：
（一）黨管幹部；
（二）人崗相適；
（三）業績導向；
（四）能進能出
（五）公開、公平、公正。
第三條法官退出員頻，包括申請退出、自然退出、應當退出三種情形。
第四條法官自願申請退出員額，具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。
第五條法官具有下列情形之一的，自然退出員額：
（一）喪失中華人民共和國國籍的；
（二）調出所任職法院的
（三）退休、辭職的；
（四）依法被辭退或者開除的；
（五）實行任職交流調整到法院非員額崗位的
第六條法官具有下列情形之一的，應當退出員額：
（一）符合任職迴避情形的
（二）因健康或個人其他原因超過一年不能正常履行法官職務的；
（三）辦案業績考核不達標，不能勝任法官職務的；
（四）因違紀違法不宜繼續擔任法官職務的；
（五）根據法官懲戒委員會意見應當退出員額的；
（六）入額後拒不服從組織安排到員額法官崗位工作的；
（七）配偶已移居國（境）外，或者沒有配儒但子女均巳移居國
（境）外的；
（八）其他不宜擔任法官職務的情形。
⑥ 員額法官退出管理辦法
法官自願申請退出員額的，由本人提出書面申請，且具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。法官喪失中華人民共和國國籍的、調離所任職法院的、退休、辭職的、依法被辭退或開除的、交流任職調整到法院非員額崗位的，具有以上情形之一，自然退出員額。法官符合任職迴避情形的；因健康或個人原因超過一年不能正常履行法官職務的；辦案業績考核不達標，不能勝任法官職務的；因違紀違法不宜繼續擔任法官職務的；根據青海省法官檢察官懲戒委員會意見應當退出員額的；入額後拒不服從組織安排到員額法官崗位工作的；配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的；其他不宜擔任法官職務的情形，法官具有以上情形之一的，也應當退出員額。
員額編是衍生出來的一種人員編制，待遇要比臨時工和公益崗好，但是比正式在編人員差一點，屬於在編人員，財政撥款。實行了事業單位改制的地方是全員聘用制 ，沒實行改制的地方分幹部編制和工人編制，工人轉干時是聘用制，其他是正式在編人員。不過不參與改制的也分參照公務員管理的國家正式幹部和公益類事業單位的正式在編人員。
法官員額退出，應當堅持以下原則：
（一）黨管幹部；
（二）人崗相適；
（三）業績導向；
（四）能進能出；
（五）公開、公平、公正。
法律依據
《中華人民共和國法官等級暫行規定》
第十二條二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內，按下列規定逐級晉升：五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。