法官組織協調能力

⑴ 法官的主要職責是什麼

根據《中華人民共和國法官法》

第五條法官的職責：

（一）依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；

（二）法律規定的其他職責。

第七條法官應當履行下列義務：

（一）嚴格遵守憲法和法律；

（二）審判案件必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公辦案，不得徇私枉法；

（三）依法保障訴訟參與人的訴訟權利；

（四）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；

（五）清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德；

（六）保守國家秘密和審判工作秘密；

（七）接受法律監督和人民群眾監督。

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根據《中華人民共和國法官法》

第八條法官享有下列權利：

（一）履行法官職責應當具有的職權和工作條件；

（二）依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉；

（三）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；

（五）人身、財產和住所安全受法律保護；

（六）參加培訓；

（七）提出申訴或者控告；

（八）辭職。

第九條擔任法官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿二十三歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；

（五）身體健康；

（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年。

獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。

⑵ 如何做好一名法官

一、法官首先能夠有效管理由其審理的各類案件，並且能夠公正、快速、經濟地審結這些案件。這一要求所涉及的內容包括：1、法官應該了解法律所賦予的權力，並應充分行使這些權力，並且不超越這些權力。還要了解本院內部制度對權力的分配。例如法官應該首先確定自己對審理的案件是否有管轄權，是否有權去實施當事人所申請的行為，為保障訴訟的順利進行可以採取哪些措施，哪些應由審委會討論決定，判決、保全措施、強制措施要主管院長簽字……2、在庭審之前做好准備工作（執行人員在進行執行前也要做的一些准備，有些方面也可以借鑒），要研究案卷材料，仔細審閱訴訟各方提供的訴訟材料，包括訴狀、答辯狀、各種證據，必要時還要了解案外的一些情況（有些案件當事人除了案件本身表現出來的矛盾外，背後還有更深層次的矛盾，了解以後有幫助於案件的解決）。在研究案卷的基礎上，進行歸納整理，歸納出訴訟各方的爭議焦點問題，包括對事實的爭議，還包括對案件應該適用的法律的爭議，並使當事人和代理人的活動圍繞這些問題進行，避免訴訟過程中不必要的活動和拖延。庭審前對一些問題還要向當事人進行釋明，例如應舉哪方面的證據，應該提交的書面申請等，以保證所有的當事人都對訴訟有所准備，都能充分行使訴訟權利，履行訴訟義務。做好庭審前的准備工作，就能使庭審時心中有數，還能預料到訴訟當事人在庭審中可能臨時提出的問題，這樣就能夠保證將庭審活動組織得條理清晰，使庭審活動有條不紊地進行。 3、確定庭審時間後，要保證庭審按時開始，除非有特殊情況不得變更開庭時間。在庭審過程中，要集中注意力，傾聽當事人、代理人和證人的發言，除非發言離題太遠或重復太多，不要輕易打斷他們的發言；要保證各方當事人都有公平的機會向法庭陳述事實、發表意見，不能讓一方隨意說，而壓制另一方發言；要保證自己明白他們發言的內容和出示的證據所要說明和證明的問題，陳述不清的要及時發問。4、主持庭審時，要防止並及時制止發生的違反法庭紀律、擾亂法庭秩序的行為和其他無禮行為。庭審產前可以對矛盾激烈、性格異常的當事人進行安檢，合理安排當事人的座位，保持安全距離。對庭審活動中出現的違反法庭紀律、擾亂法庭秩序的行為，例如，鼓掌、喧嘩、拍照、謾罵對方，甚至攻擊法庭人員，要及時、有效地採取必要的措施進行制止，保證庭審能不間斷地進行。5、無論庭審前，還是庭審中，都要保持訴訟程序朝著案件能夠順利調解或判決的方向進行，要引導訴訟各方把精力集中要主要爭議上，不要讓當事人、代理人在一些枝節問題上拖延、糾纏，浪費時間。在適當的時候，可以幫助糾紛當事人尋求雙方都能接受的解決辦法。6、庭審後，對不能調解結案的案件，除非可能引起矛盾激化或上訪的案件，需要冷處理外，要盡可能及時地作出判決。如果隔的時間太長，庭審活動和一些案卷材料就有可能忘記，尤其是主辦人外的其他合議成員，這樣合議時就需要重新回憶、分析。7、有禮貌地對待所有的當事人、代理人和證人，對所有參與訴訟的人都保持平等的態度、公平的立場，並要求書記員等輔助人員都這樣做。8、保管文件和卷宗井井有條。除了案件卷宗，機關還經常下發一些文件，這些也要合理保管，保證在需要的時候能夠找到。 二、法官應該充分了解並遵從其職業道德。除了最高院規定的以外，再著重說以下幾點：１、實際做到並且永遠表現為公平、公正、無偏私，不能從言談舉止上表現出偏袒一方而怠慢另一方。２、法官應該只依據法律和事實裁決案件，獨立發表自己對案件的意見，不受任何人或機構干擾和影響。當然，法官也是人，也不是生活在真空中，完全杜絕說請風也是不現實的，即使沒有人說情，法官裁判時也會受自己感情的影響。但是我們要做到無論在什麼情況下都不違反原則，不要冒丟飯碗的危險，領導也是通情達理，即便說情也會讓我們去違背大的原則，讓你丟飯碗。３、法官不要與他人討論其所審理的案件（特別要避免單方接觸、單方交流），不要在公開場合對自己審理的案件作公開評論；不要公開批評或者爭論其他法官的判決或法院的工作；對於以後可能成訟並由自己審理的事項也不要輕易發表意見。 三、法官應該發展和提高作為一個合格法官所必須具備的工作技能。這一要求包括：１．能夠准確而通暢地寫作、講話，明確無誤地表達自己的意思，使別人容易並正確地理解自己。２．學習和研究所處理的案件需要適用的法律。３．堅持不懈地學習法律，以適應新法的規定和變化。 四、法官應該能夠妥善處理與他人及公眾的關系。這一要求包括：１．與其他法官保持一種合作良好、禮貌相待、相互尊重的關系，不在公開場合批評其他法官。２．與在其法庭、辦公室工作的人員和其他人員建立一種良好的工作關系，公正地對待他們，體恤他們，促使他們正確而及時地履行職責。４．對於與法院相關的公共事務，法官應以自尊、剋制的態度對待，不損害公眾對法院的尊重和信任。５．在工作和生活中，要使自己的舉止言談，永遠能夠樹立和促進人們對司法的信心。

⑶ 深圳南山區法院執行局法官的工作能力和態度都太差了，已經大半年了，

一審法院的執行期限6個月，期滿未執行的，向上級法院申請執行。

民事訴專訟法
第二百二十屬六條
人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。

⑷ 淺談如何當好一名庭長

人民法院是國家的審判機關，擔負著保護人民，懲罰犯罪，維護社會穩定，保障經濟發展的重任。審判業務庭是人民法院的審判機構，主要承擔審判活動的實施。庭長作為審判庭的負責人，對保證審判任務的完成起著重要作用。選配好庭長、當好庭長，發揮好庭長的作用對做好法院工作有著十分重要的意義。本人認為，當好一名庭長必須具有較強的政治素質，豐富的審判業務知識，良好的管理能力，較強的組織、協調能力，具體說應做好以下幾點：一、抓管理。管理出效益，管理出水平，管理是完成審判任務和其他任務的重要保證。庭長在管理上要嚴管、善管，做到管而不死，放而不亂。該批評的批評，該表揚的表揚，要樹立全庭的正氣，不能良莠不分，是非不清，和稀泥當好人不敢抓不敢管，對違規行為視而不見，見而不管，管而不力。庭長要時刻了解幹警在想什麼，有什麼困難，要善於對紛繁的管理事務進行科學的、有效地管理，做到統籌兼顧，使各項工作有條不紊。1、工作要有計劃性。年初要對本庭的工作進行謀劃，明確工作重點，明確實現目標所採取的方法、步驟，幹警的教育要抓幾項工作，審判工作中那些是重點、亮點，例如可根據每名審判員的特長集中審理某類案件，以積累經驗，提高審判質量。這樣在全年工作中就會干有目標、干有方向。2、抓好落實。工作計劃定好後，關鍵是抓落實，要把責任落實到每名幹警，平時要加強督導檢查。對每名審判員所辦案件要做到心中有數，了解掌握每個案件的進展情況，對重大、疑難案件要進行重點指導督辦。3、善於協調各方關系。我們生活在現實社會中，不是生活在真空里，總會遇到方方面面的各種關系，協調好這些關系，對當好庭長也很重要，這也是對庭長的一種考驗。庭長要講究工作方法，要處理好庭長與院領導關系、庭長與副庭長關系、庭長與幹警關系、本庭與其他庭室關系。平時有主動接受領導，遇有重大事項、重要問題，要主動向院長匯報，讓院長了解情況及時解決問題。要區分情況，重要工作要事前匯報，不能先斬後奏，緊急情況要隨時匯報，以取得領導的支持，把工作做好。庭長要處理好與副庭長、庭里幹警的關系，要對庭內工作進行分工，充分發揮副庭長作用，要想方設法調動幹警的積極性，在全庭形成合力，共同把庭里工作做好。庭長還要善於協調好與其他庭室科隊的關系，克服本位思想，顧全大局，把本庭的工作放到全院的大盤棋中去考慮，完成全院安排的各項工作。二、抓審判。審判工作是法院的主要工作。庭長是全庭審判工作的主持者，這就要求庭長在審判業務上必須刻苦鑽研，努力練就過硬的基本功，要准確運用法律，熟練掌握審判技巧，提高語言和文字表達能力、辨法析理能力、對案件的把關能力，使自己的審判業務比下屬技高一籌，才有業務權威，才能組織和帶領全庭同志圓滿完成審判任務。三、抓團結。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，搞好團結對做好全庭工作至關重要。庭長要把全庭幹警緊密團結起來，使全庭幹警心往一處想，勁往一處使。作為庭長不能拉幫結派，厚此薄彼，處事要公道，為人要誠懇，言行一致。以德服人。要善於發現庭里每一位幹警的長處，挖掘每個人的優點，使每個人都有施展自己能力的平台，要大事講原則，小事講風格，要嚴於律己，寬以待人。當然，這並不意味著放棄教育與管理，對於原則問題必須從團結的願望出發，通過開展批評與自我批評，努力達到新的團結。四、抓宣傳。宣傳工作室法院工作的重要組成部分，是宣傳法院工作和樹立法官良好形象的窗口，是社會理解、支持法院工作的平台。宣傳工作搞好了，對於展示法官風采、提升法院形象有著非常重要的意義。作為庭長要高度重視宣傳工作，要確定信息員安排專人負責此項工作，同時，庭長要時刻把握、搜集全庭有價值的信息、案例，幫助指導信息員及時撰寫上報，這對宣傳庭里的良好形象，領導了解庭里工作的開展至關重要。五、抓廉潔。怎樣對待權利，是庭長必須面對的一個嚴肅政治問題。抓廉潔是為了保護幹警、保護幹部。庭長要經常教育幹警增強自律意識，不斷增強防腐拒變的能力。公生明，廉生威。庭長在這方面要起模範帶頭作用，自身正，不令而行。在發展市場經濟過程中，我們面臨著各種誘惑，我們要經的起考驗。庭長要帶領全庭同志，築牢思想防線，牢記「五個嚴禁」，嚴格遵守，模範執行黨紀國法，清正為人，公正執法，樹立法官的良好形象，努力促進社會公平、正義的實現。（鄧震宏）

⑸ 如何提高法官的工作能力和職業素養

如何提高個人職業能力： 職業能力是人們從事某種職業的多種能力的綜合。主要包括學習能力，文字和語言運用能力，人際交往能力，團隊協作能力，專業能力等。 而對於們這些大學生而言，這其中的學習能力，文字和語言運用能力與專業能力基本上會在大學期間得到一定的培訓，並且們有理由相信在畢業時們在這些方面能夠取得一定的進步，大致可以應付們將要面 臨的職業生涯。而人際交往能力，團隊協作能力往往是們的弱點，需要們重視。 同時，們應該結合自身的職業規劃，對自己的目標職業進行考察，了解其所需的職業能力，並對自己進行針對性的培養。

在最近幾年中，經常在節假日做一些兼職，也結交了很多各行各業的朋友，在擴展視野的同時，提高了自己的社交能力。同時，通過與們的交流，意識到，要提高們大學生個人的職業能力，尤其是提高們的弱點——人際交往能力和團隊協作能力，們應該要做到以下幾點： 1.盡量接觸社會與自己的目標職業。在學校生活中，同學之間除了個人習慣和成績不同，其餘方面大同小異。而在社會生活中卻差異很大，沒有很明確的能力等級劃分，也沒有人會為們的綜合職業能力做出公正的排名，只有適合職業要求的能力才會被看重。因此，們要盡力適應社會生活，並盡早靠近職場，盡早「潛入」進去。認為對於們來說，潛進職場的有效方式莫過於找目標職業中的在職人員交流，了解其職業要求的能力和職業生活中的習慣與潛規則和所要注意的方面，這裡麵包含了一線工作者的經驗和體會，這將成為們最實用的一手資料。

2.學習並掌握專業能力。一定要掌握好專業能力，這一點，永遠是最重要的，當然，它也是最基礎的。但有一點需要注意，只有在實際中才能順理成章地學習到工作中必需的工作技能，們一定要加強實踐，在實踐中鍛煉們的技能，因為在真正的工作中，僅有工作技能還是遠遠不夠的，還要為這些工具加入「魂」，就是對工作的理解。

⑹ 法院（檢察院）工作人員應該具備哪些基本素質

一是依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。

憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

二是納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

三是由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。

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刑法規定

國家機關工作人員是《中華人民共和國刑法》中一個極為重要的特殊犯罪主體，它影響著偵查機關的管轄分工，關繫到如何定罪量刑的問題。

2002年，全國人大常委會專門作了《關於（中華人民共和國刑法）第九章瀆職罪主體適用問題的解釋》（以下簡稱《瀆職罪主體立法解釋》），實際上是關於國家機關工作人員的解釋。

根據《刑法》規定的精神以及《瀆職罪主體立法解釋》，國家機關工作人員除了上述四類人員以外，還包括以下五種情況：

1．在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員。

《行政處罰法》第17條規定：「法律、法規授權的具有管理公共制定《刑法》懲治公務員瀆職犯罪

2．在受國家機關委託代表國家機關行使職權的組織中從事公務的人員。

3．雖未列入國家機關人員編制但在國家機關中從事公務的人員。

4．在鄉鎮以上共產黨機關中從事公務的人員。

5．在人民政協機關中從事公務的人員。