道德潛力

❶ 四種道德潛能是什麼政治題

道德與法治課

❷ 道德與才華

道德與才華是兩個同等重要的，李開復：道德也分公眾道德和隱私道德。對公司而言，其實個人的隱私道德可以相對考慮得少一點，比如生活問題等。但對於公眾道德，尤其是誠信問題，則必須考慮。公司考察一個人的道德問題，必須將個人道德問題放在企業文化和企業道德的層面考慮。人都是有各種各樣的問題的，從從眾心理看，有小問題的人可以在一定程度上被合適的企業文化和企業道德所同化，近朱者赤。這就是企業文化和企業道德很有必要建立的關鍵。我們完全沒有必要把道德問題無限誇大到廣義的范圍，我們需要從微觀和從企業發展角度考察人。
公司里重視的公眾道德是誠信和職業道德（integrity and professionalism）。這不但是正確的，也是為了公司本身的利益。如果僱傭甚至重用缺乏誠信的人，企業就會承擔很大的風險。如果一個人有才但貪財，企業的風險就相當的大，怕他把公司的財產捲走；如果一個人有才但缺乏最起碼的企業忠誠度，企業——尤其是高科技產業的公司——的風險就是他會把把保密性資料、集體智慧、客戶帶走；如果一個人有才但個人作風極其敗壞，企業的風險就是他會帶壞整個公司的風氣和企業文化。
在二十一世紀的今天，最成功的企業往往是最放權的企業，因為最優秀的人在放權的企業才能夠發揮潛力。而誠信有問題的人在越放權的企業里殺傷力越強。而且，最成功的公司聘用的都是能力較強的人，而能力越強的人，如果沒有誠信，對公司殺傷力也越強。很經典的一個例子是在1995年，巴林銀行（Barings Bank）的一個很能乾的期貨交易員尼克?里森（Nick Lesson）在三年時間里利用自己的技術進行不正當交易，最後造成這家有著二百多年歷史的銀行倒閉。
如果企業僱傭了一個誠信欠缺的人，那麼它就是在冒險。
我們看到很多國外對誠信重視的例子。其實，身處市場經濟浪潮中的中國企業也是經過多年的探索、學習才發展到現今規模的。目前經營成功的一些中國公司，尤其是那些辛苦經營數十年的品牌，我們可以看到，它們對員工非常注重「誠信」二字，這是企業在多年實踐中通過學習研究正、反面的實際事例所得出的用人觀，可信度和實用性都是非常高的，不應該輕易摒棄。

❸ 綜合表現力以及潛力是什麼意思

「綜合素質」是什麼意思~~：
綜合素質指人具有的學識、才氣、能力以及專業技術特長等綜合條件。也稱綜合表現力。
綜合素質 學術解釋
綜合素質測評管理
1、綜合素質是指一個人的知識水平、道德修養以及各種能力等方面的綜合素養。人的綜合素質的全面提高是社會發展的一般要求和趨勢，尤其是當前人類即將邁入知識經濟社會，提高人的綜合素質尤為迫切。

2、所謂綜合素質，主要是指思想道德素質、專業知識素質和身體與心理素質等。

3、綜合素質是指人的思想、文化、身體及心理等方面素質，包涵了科技教育、文化體育、衛生保健和精神文明建設等主要內容。

4、綜合素質是指政治立場、科學文化知識、身體素質、實踐能力等諸方面因索的綜合。人的主體性發展實質上是指人的各種能力和力量的綜合發展，它不僅包括人的理性因素，還包括人的各種非理性因素。

❹ 四種道德潛能是什麼

孟子認為,每個人生來都有四種道德的潛能。
他說:
惻隱之心,仁之端也;
羞惡之心,義之端也;
辭讓之心,禮之端也;
是非之心,智之端也。

❺ 如何挖掘思想品德課的潛力和魅力

一、挖掘思想品德教學中的形象因素，使思想品德課堂生動鮮活
萬物皆有形，形象性是藝術的外顯特徵， 思想品德課堂同樣需要形象性。教師只有善於把教學內容及其形象融為一體，引導學生在具體可感的形象中完成從生動直觀向抽象思維的轉變，才能使思想品德課堂生動鮮活。
1、思想品德語言形象化。蘇霍姆林斯基說過：「教師的教學語言修養在極大程度上決定著學生在課堂上腦力勞動的效率。」課堂上可採用比喻、擬人等藝術手法使抽象的概念、原理形象化，例如講授「個人和集體的關系」時，學生難理解，於是我打了這樣一個比方：「水滴和大海的關系」，個人就是大海中的一滴水，大海是由水滴組成的，而一滴水離開了大海就會乾涸。於是，同學們很快就理解了。在這里， 我利用學生最熟悉的水滴和大海之間的關系幫助學生形象理解了「個人與集體」這一抽象關系，學生藉助生活經驗感覺親切、理解深刻，無形中就產生了對思想品德課的興趣。
2、教學方法形象化。教學中，可以通過案例分析、討論、小品表演等教學方法，讓學生在充分感知、體驗和探索中理解思想品德的概念、原理，化抽象的結論性知識為形象的動態性知識。例如：在教學「如何珍惜名譽」一課時，課前讓有關學生准備好，課堂上通過小品表演的形式展現，組織學生分組討論， 共同尋找正確處理身邊類似問題的方法；在組織「樹立法制觀念」教學時我採用案例分析的方法，讓學生更好地理解了實施依法治國的重要性。這樣學生在有趣的活動中，深刻理解了概念含義、知識原理的要求，體驗到了學習思想品德的樂趣。
二、挖掘思想品德教學的情感因素，使思想品德課堂富有感染力
「情感是一切藝術之母」，思想品德教學作為一門科學，應運用理性，以理服人；同時，它作為一門藝術，則應運用情感，以情感人而導之以行。首先，思想品德教師在教學中要表現出情感性的教態：用自己飽滿的教學熱情激勵學生積極的學習情感；用趣味性、激勵性、富有懸念、飽含幽默的語言喚起學生的學習興趣；用清晰、和諧、有韻律及節奏感的語調使學生的學習情緒不斷受到鼓舞；將內心對教材的情感融進教學內容。 比如，在教學過程中，教師可發自內心地說：「這節課我們來研究一個日常生活中很有趣的問題。」「這個問題可真奇妙。

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」使輸出的教學信息穿上情感的外衣，染上感情色彩，也就增強了學科本身的吸引力。

❻ 什麼是潛力

人的大腦大約共有140億個神經細胞,而經常活動和運用的不過只有10多億個,還有80%至90%的神經細胞處在睡眠狀態,尚未很好地發揮作用?美國的一位科學家認為,健康人的大腦,如果一生中始終堅持學習,那麼它所容納的信息量可達到5億多冊書的內容?人的毛細血管,佔全身血管總長度的90%,它的血容量比動脈里的血要高600倍至800倍?但是,在一般狀態下,只有1/5至1/4的毛細血管開放,其餘的全部閉合,沒有發揮作用?人體肺臟中的肺泡,經常使用的也只是其中的一小部分?不論是血液循環系統,還是呼吸系統,潛力都是很大的?通過鍛煉身體,可以發揮潛力,提高肺活量,增大血管容積?
人的潛力

❼ 關於潛能的名言

1.
沒有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他試過以後才知道。(歌德）
2.
每個人都可以讓世界變得不同,應該嘗試。(
約翰·F·肯尼迪)
3.
人在身處逆境時，適應環境的能力實在驚人。人可以忍受不幸，也可以戰勝不幸，因為人
4.
有著驚人的潛力，只要立志發揮它，就一定能渡過難關。(卡耐基)
5.
你能做到的,比想像的更多。(諺語)
6.
那腦袋裡的智慧，就像打火石里的火花一樣，不去打它是不肯出來的。(莎士比亞)
7.
多數人都擁有自己不了解的能力和機會,都有可能做到未曾夢想的事情。
(戴爾·卡耐基
)
8.
人的潛力是無限的，一個人就像橡皮筋一樣，需要不斷地拉，在這個過程中挑戰自己的極限，不斷擴展自己的能力。——
中國電影導演
張藝謀
9.
唯一真正的責任，就是走向你自己的潛力，走向你自己的聰明才智和覺知，然後按照這樣來行動。
10.
人生最本質的財富，是你自己，你自己就是一座巨大的礦藏，只要開發，就能有無窮的潛力。也只有開發，你的一切才能顯現出來，才能熊熊燃燒起來，才能閃出光彩來。——
胡廷楣
11.
向前跨一步，可能會發現一條意外的小路。生活如山路，向前跨一步，便可發現一條更好的路，使生活更充實，更有樂趣。——松下幸之助
12.
含義：顧名思義，潛能就是潛在的能量，表意識以內的潛能，根據能量守恆定律，能量既不會消滅，也不會創生，它只會從一種形式轉化為其他形式，或者從一個物體轉移到另一個物體，而轉化和轉移過程中，能的總量保持不變。每個人的潛能是無限的，必須循序漸進才能不斷挖掘潛能直至死亡，比喻人類本具有卻沒有被開發的能力。
13.
造句：
1、精神上的道德力量發揮了它的潛能，舉起了它的旗幟，於是我們的愛國熱情和正義感在現實中均得施展其威力和作用。黑格爾
2、創新激發潛能，潛能帶動創新。
3、善用內在潛能，你就是走運的人。
4、一個人只有在全力以赴的時候才能發揮最大的潛能。
5、只有解除心靈上的枷鎖，才能讓心靈的寶藏發揮潛能

❽ 如何解釋精神上的道德力量發揮了它的潛能

只能說它潛力大

❾ 潛力是什麼

而這個承受能力往往我們不會輕易看見,或許這就是我們所說的潛力。 有人就會說了:人的潛力是無限的。事實上並不是這樣,只不過我們看不見摸不著,無法定...
活著總是一個矛盾體，小時候總想長大，長大了又想著還是小時候好。年輕時沒錢拚命賺錢，老了有錢了渾身是病想想還是年輕好啊。
何必這樣吶？做人量力而行，不是說不努力，而是盡人事聽天命，人不可能掌控一切變化。而一個人成功與否，最關鍵的不是取決於，有多大的理想目標，而是取決於你敢付出多少。正如《道德經》里所說的:「有無相生，難易相成，長短相形，高下相盈，音聲相和，前後相隨。恆也。」同樣美好總是伴隨著丑惡，成功同樣伴隨著失敗，正如我們俗語所說的「情場失意賭場得意」。一個方面的成功必然代表著另一方面的失敗，而成功的那個方面有多成功，取決於你能承受失敗的那個方面有多失敗。而這個承受能力往往我們不會輕易看見，或許這就是我們所說的潛力。

有人就會說了:人的潛力是無限的。事實上並不是這樣，只不過我們看不見摸不著，無法定論，無法鑒定數量，只好說成「無限」。舉個例子，成年男人爆發潛力，可以獨自舉起一輛麵包車。但是一個嬰兒即使爆發潛力，絕不可能舉起這輛麵包車的。這說明潛力不是生來就有的，而是在後天成長過程中獲得的。潛力的存在，很好證實了老子的陰陽學說，看的見的是為陽，看不見的是為陰。而陰陽轉化我們所擁有的看的見的力量，會轉化為潛力，潛力積累又會成為我們的力量，這個過程不受人為控制，既可以緩慢進行，又會瞬間爆發。但是我們現在進入一個誤區，總是想人為控制，導致陰陽失衡，一系列弊端產生。

至於如何轉化吶？一個詞「無欲則剛」，有目的而又不為達到目的，便是我們潛力轉化與積累的根本所在了。

❿ 要想使一個人擁有道德需要具備哪些條件

一：沉穩 （）不要隨便顯露你的情緒。 （2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 （3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 （4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。 （5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。 （6）講話不要有任何的慌張，走路也是。 二：細心 （1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。 （2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本症結。 （3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。 （4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。 （5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。 （6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。 三：膽識 （1）不要常用缺乏自信的詞句 （2）不要常常反悔，輕易已經決定的事。 （3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。 （4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。 （5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。 （6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。 四：大度 （1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。 （2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。 （3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施） （4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。 （5）任何成果和成就都應和別人分享。 （6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。 五：誠信 （1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。 （2）虛的口或標語不要常掛嘴上。 （3）針對客戶提出的「不誠信"問題，拿出改善的方法。 （4）停止一切「不道德"的手段。 （5）耍弄小聰明，要不得！ （6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。 六：擔當 （1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。 （2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。 （3）認錯從上級開始，表功從下級啟動 （4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。 （5）對「怕事"的人或組織要挑明了說。 （6）因為勇於承擔責任所造成的損失，應該承擔 成大事的九種手段： 1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性 很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。 2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷 人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！ 3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本 人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。 4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造 機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。 5、發揮強項－－做自己最擅長的事情 一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。 6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己 心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。 7、立即行動－－只說不做，徒勞無益 一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。 8、善於交往－－巧妙利用人力資源 一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。 9、重新規劃－－站到更高的起點上 人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。 可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！ 成大事必備九種能力 挑戰生存的能力：善於在現實中尋找答案 1、擺正心態，敢於面對現實 對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說，不能稱心如意的現實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從於現實的壓力，成為懦弱者；而那些真正成大事的人，則敢於挑戰現實，在現實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者！ 在此，我們可以得出一條成大事的經驗：適應現實的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛，做生活的有心人。 在現實的壓力之下，如果你能改變觀念，適時而進，可收到事半功倍的效果。 我們的自下而上須臾離不開現實，隨著現實的變化，我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。 如果我們有辦法來改變現實，使之適合我們能力和慾望的發展需要，則是最難能可貴的。 2、讓你擁有過硬的能力 ，就是要克服慾望，不要因為有點壓力就心裡浮躁，遇到一點不稱心的事就大發脾氣。 一個人除非先控制了自己，否則將無法控制別人。 一個人只要有成大事的目標，知道自己想要的，然後採取行動，告訴自己絕對不要放棄，成功只是時間早晚而已。 假使你在途中遇上了麻煩或阻礙，你就去面對它、解決它、然後再繼續前進，這樣問題才不會愈積愈多。 你在一步步向上爬時，千萬別對自己說「不」，因為「不」也許導致你決心的動搖，放棄你的目標，從而前功盡棄。 人最難戰勝的是自己，這話的含義是說，一個人成功的最大障礙不是來自於外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住壓力，讓壓力在你面前屈服。 3、把情感裝入理性之盒 一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的，但它對人一生的影響卻是巨大的，這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害，而且在我們通往成功的路途上，不良情緒有時會成為絆腳石。 為了你的成功，你必須把情感裝入理性之盒，你必須去適應別人，適應形勢，不然的話，你註定成不了大事，註定會被淘汰。 4、獨處可以激發思考的力量 如果你知道怎麼獨處的話，成大事者都是善於獨處的人－－在獨處的過程中激發思考的力量。 自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。 比別人先走一步，能創造一種成功的心境。 在獨處時，你應當有所思考，不要總人浮於事。 5、壓力是最好的推動力 欲成大事者，因目標高遠，壓力可能會更大。但若欲成大事，就必須能承受這種壓力，把壓力當成推進人生的動力。 人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好，不該做的堅決不做。 得到的並不一定就值得慶幸，失去的也並不完全是壞事情。 6、以變應變，才有出路 順應時勢，善於變化，及時調整自己的行動方案，這是成大事者適應現實的一種方法。 一個人如果沒有和人打交道的高超技巧，沒有把各種情況都考慮周全的頭腦，靈活應變的手段，就根本無法駕馭大的局面，將很難成大事。 一個人能看清自己的現狀，心態就會平衡許多，就能以一種客觀的眼光去看待，認識這個世界，並且相應地調整自己的行為。 7、自信心是人生的堅強支柱 自信心充足者的適應能力就高，反之則適應能力較低。 一般信心不足較嚴重的人常有一些身心症狀，比如孤僻，害怕與人交往，說話過於偏激，悲觀失望。 如果做事成功的經驗越多，那麼自信心就越強。 自我成功鍛煉的機會越少，自信心就越弱，以致產生嚴重的自卑情緒。 十九世紀的思想家愛默生說：「相信自己『能』，便會攻無不克。」拿破崙說：「在我的字典里沒有不可能。」 8、把精力投入到自己的強項上 大多數人的生活層次只停留在：為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。 成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作：每天花5分鍾閱讀、多打一個、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究，或在實驗室中多試驗一次。 在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。 沒有任何借口可以解釋你為會么長時間仍然無法勝任一項工作。 不論你想追求的是什麼，你必須強迫自己增強能力以實現目標。 勤加練習、勤加練習、最後還是勤加練習！決不放棄學習，而且一定要將學到的知識運用於日常生活中。 9、要專心地做好一件事 如果大多數人集中精力專注於一項工作，他們都能把這項工作做得很好。 最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人，他們總是首先確定一個明確的目標，並集中精力，專心致志地朝這個目標努力。 一次只專心地做一件事，全身心地投入並積極地希望它成功，這樣你的心裡就不會感到筋疲力盡。 把你需要做的事想像成是一大排抽屜中的一個小抽屜。不要總想著所有的抽屜，而要將精力集中於你已經打開的那個抽屜。每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過於自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。 成大事必備的9種心態 心態之一：積極向上 1.時刻想著出人頭地 2.做「小人物」時要向「大人物」看齊 3.惟有進取心，才能成大事 4.摒棄逆境的干擾，尋找向上的根源 5.放棄也是一種成功的開始 6.在平凡中做不平凡的事 7.保持年輕的心態很重要 8.永遠積極、主動、熱忱 心態之二：勤勉謙恭 1.壯志凌雲地想，腳踏實地地干 2.勤敬產業，謙恭做人 3.勤勉高於天賦 4.勤奮造就成功，懶惰摧毀天才 5.養成勤奮的習慣會終生受益 6.有一份耕耘，就有一份收獲 7.恆心與支持能「點石成金」 8.莫道君行早，更有早行人 心態之三：誠實守信 1.誠實是一種源自自身的本質 2.誠實守信才是大贏家 3.以誠信奠定成功基業 4.真誠的友誼會使你的事業更發達 5.做人要有正直的品行 6.誠實守信是成大事的「」 7.要成大事，擇友不可草率 8.以真誠待人，用熱忱做事 心態之四：敢於挑戰 1.敢於挑戰自我，克服貶低心理 2.挑戰無極限 3.堅持到底造靠勇氣，半途而廢是懦夫 4.用於挑戰激起成大事的信心 5.勇氣是戰勝困難的良方 6.勝人者力，自勝者強 7.毅力與恆心是成大事的基本功 8.堅持不懈成大事，淺嘗輒止無出路 心態之五：善於合作 心態之六：知足平衡 心態之七：樂觀豁達 心態之八：寬厚容人 心態之九：永遠自信