歷史上第一部社會保障法是

A. 世界上第一部社會保險法是(　)

德國於1883年頒布了世界上第一部社會保險 德國於1883年頒布了世界上第一部社會保險法律回， 即《疾病社會答保險法》；1884年，頒 布了《工傷事故保險法》；1889年，又頒布 《老年和殘疾社會保險法》。以此為標 志，世界上開始有了社會保險制度。
《社會保障法案》的誕生 美國於1935年頒布了 社會保障法案》 美國於1935年頒布了《 （Social Security Act），它是世界上第一部具 Act），它是世界上第一部具有綜合特點的社會保障法律， 有綜合特點的社會保障法律，而且也第一次使 用了「社會保障」這個詞。它的頒布，標志著 用了「社會保障」這個詞。它的頒布，標志著 現代社會保障制度的正式產生。
故本題 選A.

B. 新中國成立後制定的第一部社會保障法規是

1950年6月，中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會法》。

C. 最早頒布社會保障法的是哪一個國家

美國 1935《社會保障法》

D. 新中國成立的第一部社會保障法是什麼

中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會法》。1950年6月

E. 新中國成立後，制定的第一部重要的社會保障法規是

是《中華人民共和國勞動保險條例》，
1951年2月26日，國家頒布《中華人民共和國勞動保險條例》，簡稱勞動保險條例，並於1953年、1956年兩次修訂，全面確立了適用於中國城鎮職工的勞動保險制度。

F. 社會保障歷史上，第一個正式法律制度是哪一年的

現代社會保障歷史上第一個正式法律制度是（C），它標志著社會保障制回度的誕生。

A、美國答的《社會保險法》 B、德國的《工傷社會保險法》 C、英國的《濟貧法》 D、德國的《疾病社會保險法》

英國的《濟貧法》是1601年頒布的

G. 人類歷史上第一部社會保障法由誰頒布知道的告訴下，謝謝咯

從歐洲復社會的發展那歷製程來看，以國家立法形式確立社會保障制度，開始與十六世紀三十年代， 標志是法國的福利改革和英國的《濟貧法》的出台；
德國率先建立社會保險制度，出台三部社會保障法規，標志著世界上第一個完整的社會保障體系建立；
1935年美國出台第一部《社會保障法》，確立了社會保障的一般原則，也對現代市場經濟體制中社會保障的發展產生重要影響。
由此形成了由國家財政出資的濟貧和受益人繳費的互助相結合的社會保障體系。

H. 下列哪一部是世界上最早的社會保障法

B美國是世界上第一個有社會保障法的國家，美國經濟大危機和羅斯福新政。1929年10月24日，紐約股市崩盤，引發了1929-1933年的經濟大危機。大危機對美國經濟和社會造成了巨大的打擊。當時有超過5000間銀行倒閉，經濟損失高達30億美元。主要工業指標倒退20年，農業指標不到戰前的一半。失業人口高達1700萬，超過勞動人口的三分之一。面對危機，羅斯福政府進行了以整頓金融、調整工業、恢復農業、失業救濟為核心的「新政」。羅斯福新政開創了國家壟斷資本主義，加強了對經濟的干預，為社會保障制度的建立奠定了基礎。1935年，美國羅斯福政府頒布《社會保障法》，實行老年保險和失業保險。政府加強了對社保制度的干預，社會保障逐漸走向法制化和社會化的發展途徑，大批從事社保工作的社會工作者應運而生。

I. 世界上最早的關於社會保障的法律法規是什麼

早在1883年，德國通過立法在世界上第一個實行了社會醫療保險。
世界上最回早實行工傷保險的答國家是俾斯麥時期的德國，它於1884年實行了《工人災害賠償法》。隨後英國推行了《僱主責任法》；法國、美國、日本等也在各國的法規中規定了職業傷害賠償原則，形成了僱主責任保險，即受害者或其遺屬直接向僱主要求補償，僱主(或僱主聯台會)直接給他們支付津貼。僱主責任保險雖然有一些對受害者或其遺屬的賠償措施，但仍存在一些不足之處，比如賠償費經常是一次性支付，缺少受害者或其遺屬真正需要的長期補償，僱主往往無法擔負大額賠償，所以受害者難以及時、公正地得到賠償。

J. 中國歷史上第一部《勞動保護法》是哪年哪月頒布的

問題應是「中國歷史上第一部《勞動法》是哪年哪月頒布的?」才能予以回答的：

一、中國歷史上第一部《勞動法》從狹義上講，我國歷史上第一部《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。

二、中國歷史上第一部《勞動法》從廣義上講，我國歷史上第一部《勞動法》是指在1931年中國共產黨領導下的革命根據地，才產生了真正代表職工利益的勞動立法。1931年11月7日，中華工農兵蘇維埃第一次全國代表大會通過了《中華蘇維埃共和國勞動法》。抗日戰爭時期，各邊區政府也曾公布過許多勞動法令，如晉冀魯豫邊區1941年11月1日就曾公布過《晉冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》。第三次國內革命戰爭期間，1948年8月第六次全國勞動大會，通過了《關於中國職工運動當前任務的決議》，對解放區的勞動問題提出了全面的、相當詳盡的建議，對調整勞動關系提出了基本原則。各個解放區的人民政府，也曾先後頒布過不少勞動法規。這一切，都為中華人民共和國的勞動立法提供了豐富的經驗。

中華人民共和國建立後，1950年6月，中央人民政府公布《中華人民共和國工會法》，同年，勞動部公布《關於勞動爭議解決程序的規定》，1951年2月，政務院公布《中華人民共和國勞動保險條例》（1953年1月經修正後重新公布），1952年8月，政務院發布《關於勞動就業問題的決定》。1954年7月，政務院公布《國營企業內部勞動規則綱要》，1956年6月，國務院公布《關於工資改革的決定》，1956年國務院公布《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程安全技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。

在全面進行社會主義建設階段，中國的勞動立法有了進展。1958年，國務院公布了《關於工人、職員退休處理的暫行規定》等4項重要規定。1966～1976年，勞動立法基本上處於停滯狀態。1978年5月，全國人民代表大會常務委員會原則上批准了國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》；同年5月，國務院發布了《關於實行獎勵和計件工資制度的通知》。1982年2月，國務院發布了《礦山安全條例》、《礦山安全監察條例》、《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》等3項法律文件。1982年4月，國務院發布了《企業職工獎懲條例》。1986年7月，國務院發布了《國營企業實行勞動合同制暫行規定》、《國營企業招用工人暫行規定》、《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《國營企業職工待業保險暫行規定》。1986年9月，中共中央、國務院聯合發布了《全民所有制工業企業職工代表大會條例》。1987年7月，國務院發布了《國營企業勞動爭議處理暫行規定》，同年勞動部發出了《關於禁止招用童工的通知》。1988年7月，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。1992年4月，七屆全國人大五次會議通過了新的《中華人民共和國工會法》。1992年11月，全國人民代表大會常委會通過了《中華人民共和國礦山安全法》。1993年7月，國務院頒布了《企業勞動爭議處理條例》。1994年2月，國務院發布了《關於職工工作時間的規定》。這些勞動法規在調整勞動關系方面發揮了積極作用。

1956年，中國曾起草《勞動法》，由於歷史原因，中途夭折。1979年第二次起草《勞動法》，1983年7月曾由國務院常務會議討論通過《草案》，但因很多問題難以妥善解決，未提交全國人大審議。90年代初期第三次起草《勞動法》，1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。