違反合同法19條的法律後果

① 合同法中,違反條件和違反擔保引起的法律後果有什麼不同

1.這里的條復件，指的是合制同的主要條款，即合同的核心內容，如果該條款不履行，可能導致合同目的不能實現。
因此，違反條件，就是指合約一方違反合同的核心條款，如產品質量等。。此情況下，合約對方可提出解除合同，並要求違約方賠償。
2.這里所稱的擔保，是指合同的非主要條款，一般並不影響合同目的之實現。
因此，違反擔保，就是指違反合同的次要條款，。。。在此情況下，合約對方只可提出賠償，但無權直接提出解約。

② 違反合同的法律後果主要有哪些

在合同法律制度中，一方違反合法有效的合同約定，依法依約應承擔相應違內約容責任；違約責任是違反合同的民事責任的簡稱，是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。違約責任的形式，即承擔違約責任的具體方式。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

③ 在法律意義上來說，若一方違反合同，應該承擔什麼後果

法律意義上當事人一方不履行合同義務時，應當承擔繼續履行、採取補救回措施或者賠償損失等違答約所造成的責任，請參考以下法律資料：

《合同法》第七章違約責任

第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

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《合同法》還指出：

第一百一十條當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事實上不能履行；

（二）債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高；

（三）債權人在合理期限內未要求履行。

第一百一十一條質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。

對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

④ 公司違法勞動法第十九條規定，能否立即辭職

公司違法勞動法第十九條規定，能否立即辭職？
在我國《勞動合同法》中對勞動者可以立即解除勞動關系，無需履行提起30日通知的情況做了明確規定，其中並不包括違法約定試用期的情況。因此，勞動者在履行勞動合同期間欲解除勞動關系，仍需按法律規定提起30日通知用人單位。而在我國《勞動合同法》中，對違法約定試用期的法律後果同意作出了明確的規定，即：用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。具體情況，詳見如下法律規定：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

⑤ 違反合同法有效嗎

合同違反法律規定，如果違反的是法律、行政法規的強制性規定，則合同一般無效；但是該強制性規定不導致該合同無效的除外。另外合同違反的如果不是法律、行政法規的強制性規定，則合同也不一定是無效的。
【法律依據】
《民法典》第一百四十四條
無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。
第一百四十六條
行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。
第一百五十三條
違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條
行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。
第一百五十五條
無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

⑥ 違反合同法應該承擔怎樣的法律責任

違反合同應當承擔違約責任。當事人違約後，需要按照合同的約定承擔違約責任，或者由當事人進行協商，約定由違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
【法律依據】
《民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十二條
履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
第五百八十三條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。

⑦ 舉例論述違法法律強制性規定的合同造成的後果

根據《合同法》第五十二條規定，違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效。因此，違反法律強制性規定的合同造成的後果就是合同無效。
例子：比如，我國法律規定槍支不允許買賣，張三與李四簽訂了一份槍支買賣合同，合同約定李四給張三1000元，張三給李四一把左輪手槍。因為該買賣合同違反了法律的強制性規定，因而該合同是無效的。