2013年經濟法基礎
㈠ 初級會計職稱考試題 經濟法基礎 勞務報酬
先計算30000+50000=80000元;
再找規定:2013年教材P275頁下方4【勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得每次收入不超過4000元的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其餘為應納稅所得額。】
(簡單記憶:每次收入≤4000元:定額扣800元;每次收入>4000元:定率扣20%)
80000>4000,扣除80000*20%=16000,所以,應納稅所得額為80000-16000=64000
勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成徵收。所謂「勞務報酬所得一次收入畸高的」,是指個人一次取得勞務報酬,其應納稅所得額超過20000元。勞務報酬所得加成征稅採取超額累進辦法,即個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000~50000元的部分,按照稅法規定計算應納稅額後,再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成。給你附了一個速算扣除的表【課本P272(四)】
64000>50000,按速算扣除,640000*40%-7000=18600,選B
㈡ 初級會計職稱《經濟法基礎》考點:經濟補償金的支付
【知識點】:經濟補償金的支付
1.合法解除或者終止勞動合同
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位未依照規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的.標准向勞動者加付賠償金。
2.違法解除或者終止勞動合同(2013年單選題、2013年多選題)
用人單位違反規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付“賠償金”,支付了賠償金的,不再支付經濟補償金。
【例題1·單選題】王某在乙公司工作滿5年,月工資為10000元,當地上年度職工月平均工資為3000元。根據勞動合同法律制度的規定,乙公司違法解除勞動合同時,王某可以得到的賠償金為( )元。(2013年)
A.45000
B.90000
C.50000
D.100000
【答案】B
【解析】(1)勞動者月工資高於當地上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償金的標准按職工月平均工資3倍的數額支付,本題中,經濟補償金=3000×3×5=45000(元);(2)乙公司違法解除勞動合同時,王某可以得到的賠償金=45000×2=90000(元)。
【例題2·多選題】勞動合同期限內,甲公司的職工王某正好處在孕期,但甲公司要解除勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,下列表述中,正確的有( )。(2013年)
A.甲公司不能解除勞動合同
B.甲公司可以解除勞動合同
C.如果甲公司提出解除勞動合同,王某提出繼續履行勞動合同的,應當繼續履行
D.如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續履行勞動合同的,解除勞動合同後,甲公司應當向王某支付經濟補償金
【答案】AC
【解析】(1)選項AB:在女職工懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同;(2)選項CD:用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以要求繼續履行勞動合同;如果勞動者不願繼續履行勞動合同或者勞動合同的履行已經不可能,用人單位應當依照經濟補償金標準的2倍向勞動者支付“賠償金”(而非“經濟補償金”)。
預祝考生2017年初級職稱輕松過關!
㈢ 經濟法基礎與經濟法概論有何區別
經濟法基礎與經濟法概論的區別在於:著作人不同、內容不同、面向的對象不同。
一、著作人不同
1、《經濟法基礎》是2007年11月1日由經濟科學出版社出版圖書,由財政部會計資格評價中心編著。
2、《經濟法概論》是2013年人民郵電出版社出版的圖書,作者是劉磊、楊文明。
二、內容不同
1、《經濟法基礎》系統地介紹了經濟法的基礎知識。
2、《經鎮森舉濟法概論》主要內容包括公司法、合同法、擔保法、稅法、證券法、會計法、票據法、知識產權法、市場秩序及消費者權益保護法、勞動法,基本涵蓋會計從業資格、市場營銷師、物流管理師、人力資源管理師、電子商務師等職業資格考試內容。
三、面向的對象不同
1、《經濟法基礎》是財政部會計資格評價中心組織有關專家,依據考試大綱對相應科目的考試輔導教材進行了修訂後出版發行,以幫助考生和相關人員學習理解考御碧試大綱內容。
2、春顫《經濟法概論》試圖把復雜的經濟法律關系用簡單的方式表述,重點強調可操作性和各法律法規之間的一體性,便於學生考取職業資格證書。
㈣ 初級會計職稱考試《會計實務》《經濟法》每科多少道題
你好,一點通網校回答你的問題
初級會計實務:
2013年無紙化考試的題型題量和分值具體如下:
(一).單項選擇題(36分)
2013年試題中單項選擇題有24小題,每小題1.5分。(2012年,24題,每題1分)
在四個備選項中只有一個最符合題意的正確選項。單項選擇題在四個考試題型中難度最小,在單項選擇題中拿到盡可能高的分數,是順利通過考試的基礎。
(二).多項選擇題(24分)
2013年試題中多項選擇題有12小題,每小題2分(2012年,15題,每題2分)。
在四個備選項中有2~4個正確選項。對考生而言,多項選擇題難度最大,是考生通過考試的障礙
(三).判斷題(10分)
2013年、2012年試題中有判斷題10小題,每小題1分。考生必需清楚判斷題的評分標准:每小題判斷結果正確得1分,判斷結果錯誤的倒扣0.5 分,不判斷的不得分也不扣分。
判斷題可以選擇回答,也可以選擇不回答。
(四).不定項選擇題(30分)
2013年試題中給出3個資料,共15小題,每小題2分,共30分(2012年,18題,每題2分)
。
每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。不定項選擇題是試卷分值最高的題型,難度較大,是考試能否通過考試的關鍵。
經濟法基礎題型與題量:
1、單選24題,24分;2、多選20題,40分;3、判斷10題10分,錯誤倒扣0.5分;4、不定項選擇題,三個資料,13題,26分,少答得相應的分數
㈤ 初級會計職稱的考試分數怎麼分配,就是如何計算的,經濟法和會計實務是不是加分扣分不一樣啊
初級會計實務——
1、單項選擇題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。
2、多項選擇題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分
3、判斷題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得X分,答題錯誤的扣X分,不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分。
4、不定項選擇題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。
經濟法基礎——
1、單項選擇題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分
2、多項選擇題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。
3、判斷題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得X分,答題錯誤的扣X分,不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分
4、不定項選擇題
本類題共X小題,每小題X分,共X分。每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。