再婚勞動法

Ⅰ 關於再婚休假規定是有多少天

（一）再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。

（二）再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

（三）再婚年齡達到晚婚的標准，不能享受晚婚待遇。

（四）只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和「雙方均為初婚」這兩個條件的情況下，才可以認定為《婚姻法》規定的「晚婚」。

(1)再婚勞動法擴展閱讀：

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

參考資料：

網路-婚假

Ⅱ 勞動法解讀：職工再婚能不能享受婚假

《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

Ⅲ 再婚有婚假嗎

再婚還有婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。婚假一般為15天，具體由當地計劃生育條例規定，勞動者在婚假期間，用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一千零六十九條
子女應當尊重父母的婚姻權利，不得干涉父母離婚、再婚以及婚後的生活。子女對父母的贍養義務，不因父母的婚姻關系變化而終止。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

Ⅳ 婚假有分頭婚和二婚沒有勞動法另有規定嗎

1、婚假的期限沒有頭婚和二婚之分；
2、勞動法沒有特別規定；
3、我國婚姻回法也沒有規定頭婚和答二婚；
4、法律規定了晚婚，沒有早婚一說；
5、符合結婚條件，就可以結婚，不是早婚；
6、不到結婚年齡，婚姻無效，也不是早婚。

Ⅳ 勞動法二婚有沒有婚假多少

婚假在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。所以基礎婚假需要單位自行定天數。
因晚婚假休假前提：初婚及晚婚，二婚肯定不享受晚婚假。

Ⅵ 新婚姻法關於再婚休假

再婚條件就是你的結婚條件！

結婚條件是指婚姻成立必須具備的要件。我國婚回姻法的規答定，結婚條件包括積極條件和消極條件。

積極條件

根據我國婚姻法的規定，結婚的積極條件包括：

結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。

結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

消極條件

有下列情形之一的，禁止結婚：

直系血親和三代以內的旁系血親；

患有醫學上認為不應當結婚的疾病。

Ⅶ 勞動法,和婚姻法

勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動版期間，用人權單位應當依法支付工資。
你們和公司簽訂的合同上即使約定了沒有婚假，也是無效條款，因為違反了勞動法、勞動合同法。
新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

Ⅷ 勞動法關於婚嫁的詳細規定

1、勞動法規定結婚勞動者可以享受三天婚假的。
2、法律依據是《關於國營企業職工請內婚喪假和路程容假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

Ⅸ 再婚的勞動法規定婚假如何的

再婚婚假工資待遇一般應按照正常的上班薪資結算。法律明確規定了勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位都應當按照實際工作日支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

Ⅹ 新勞動法規定結婚放幾天假

婚假天數在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。

[1980]勞總薪字29號規定:婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《省(市)人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定，全國各地的規定並不一致，具體咨詢屬地計劃生育部門

(10)再婚勞動法擴展閱讀

《勞動法》第四十條規定：

用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。