勞動法關於殘疾軍人的政策

① 勞動法關於殘疾軍人被企業辭退有什麼補償

用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。

8級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 11個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

② 國家對殘疾軍人有哪些優惠政策

第三十三條 在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。 第三十四條 現役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》優先購票乘坐境內運行的火車、輪船、長途公共汽車以及民航班機；殘疾軍人享受減收正常票價50％的優待。 現役軍人憑有效證件乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具享受優待，具體辦法由有關城市人民政府規定。殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》免費乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具。 第三十五條 現役軍人、殘疾軍人憑有效證件參觀游覽公園、博物館、名勝古跡享受優待，具體辦法由公園、博物館、名勝古跡管理單位所在地的縣級以上地方人民政府規定。

③ 國家對退伍殘疾軍人有什麼政策規定

傷病殘軍人根據不同傷病殘情況，可分別採取退休、轉業、復員、退伍、國家供養等不同的退役安置方式。

1.軍官、文職幹部因戰、因公致殘，被評定為一級至六級殘疾，或者因病醫療期滿後經醫學鑒定為基本喪失工作能力的，可作退休安置。

2.士官因戰、因公致殘被評定為一級至四級殘疾的，或者因病醫療期滿後經醫學鑒定為基本喪失工作能力的，可以作退休安置。

3.初級士官患精神病被評定為一級至四級殘疾的，義務兵因戰、因公、因病被評定為一級至四級殘疾的，由國家供養終身，國家供養可採取集中供養和分散供養;被評定為五級至六級殘疾的，按照國家有關規定進行安置。

4.士官因戰、因公、因病致殘符合退休條件，自願放棄退休安置的，可以選擇由國家供養終身。

5.傷病殘軍官、文職幹部退休安置，按照職務任免許可權審批;傷病殘士官退休安置，由大軍區級單位軍務部門審批。

④ 勞動法對企業傷殘軍人有何規定

殘疾軍人待遇問題，在勞動法中沒有專門規定。

傷殘軍人的待遇問題，在國家其他法律法規中有規定。

《中華人民共和國國防法》第六十二條規定：「國家和社會撫恤優待殘疾軍人，對殘疾軍人的生活和醫療依法給予特別保障。因戰、因公致殘或者致病的殘疾軍人退出現役後，縣級以上人民政府應當及時接收安置，並保障其生活不低於當地平均生活水平。」

《中華人民共和國兵役法》第五十三條規定：「退出現役的特等、一等革命殘廢軍人，由國家供養終身。二等、三等革命殘廢軍人，家居城鎮的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區的人民政府安排力所能及的工作；家居農村的，其所在地區有條件的，可以在企業事業單位安排適當工作，不能安排的，按照規定增發殘疾撫恤金，保障他們的生活。」

第五十八條規定：「志願兵在服現役期間，參戰或者因公致殘，積勞成疾基本喪失工作能力的，辦理退休手續，由原徵集的縣、自治縣、市、市轄區的人民政府或者其直系親屬所在地的縣、自治縣、市、市轄區的人民政府接收安置。」

《軍人撫恤優待條例》第三十五條規定：「在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。」

⑤ 關於殘疾軍人證的免稅政策是怎樣的

從2008年9月1日起，國家取消工商管理費。
憑《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》原件和復印件、《營業執照》、《稅務登記證》副本以及申請減免稅報告到主管地稅機關申請辦理減免稅。 我下面列舉的，增值稅由國稅徵收，其他各稅由地稅徵收。

2、你從事辦公用品銷售，屬於繳納增值稅的范疇，目前，國家對於商品銷售的增值稅沒有過多減免稅政策。增值稅按照銷售額依照3%的徵收率計算繳納，由國稅徵收。

3、城建稅、教育費附加按照增值稅額分別依照7%的稅率和3%費率計算繳納，由地稅徵收。

4、個人所得稅：按照「個體工商戶的生產、經營所得」計算繳納，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失後的余額。適用5%--35%的超額累進稅率。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》（2007修訂）第五條的規定，「殘疾、孤老人員和烈屬的所得，經批准可以減征個人所得稅。」其減征的幅度和期限由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、現行《《增值稅暫行條例》有起征點的規定，銷售貨物的，為月銷售額2000-5000 元；具體由省、自治區、直轄市人民政府確定。絕大多數省份對增值稅起征點規定月銷售額在5000元以內，不征稅。超過5000元全額征稅。
如果你的（銷售額）每月不超過5000元，在稅務機關核定定額時，你必須提供足以說明其生產、經營真實情況的證據，稅務機關才有可能按照核定程序核定將你的定額核定為未達起征點。對未達起征點的定期定額戶，稅務機關將會以書面的形式送達《未達起征點通知書》給你。如果稅務機關沒有下達《未達起征點通知書》的話，哪怕你確實未達到5000元，也得按稅務機關《核定定額通知書》的內容繳納稅款。按照您的表述，因此，這一條對於您顯得非常關鍵。

值得提醒的是：借別人證件是不太可能享受稅收優惠的。

⑥ 勞動法關於殘疾軍人被企業辭退有什麼補償

勞動法中的規定。如果是企業單方面主動辭退。員工的話。按照。需要支付經濟補償。按照聘請的年限計算也就是說工齡去計算。每增加1年工齡多補償一個月工資。

⑦ 勞動法殘疾軍人什麼級別可以退休

關於傷殘軍人提早退休的辦理流程
一個5級參戰傷殘軍人提早退休的經歷:
1.退休與否是與民政、優撫這條線沒有關系的！人力資源和社會保障局單獨有文件規定「大部分喪失勞動那裡」者，可以提前到50歲退休（男性、具有15年以上國家認可得工齡）；
2.你首先要到街道、社區的事務中心填報《勞動能力鑒定申請申請》，並交付350元鑒定費（鑒定出「大部分喪失勞動能力」的可以有民政局報銷，他規定是向所在單位報銷－－我沒有單位所以向民政局報銷）；
3.根據省市級「勞動能力鑒定中心」（屬於人力資源和社會保障局的下屬機構）通知，按照約定的時間與殘疾、精神、視力障礙等同時進行鑒定（鑒定時間很快的、傷殘軍人證只能夠作為一般輔助證據，最好還是有近期醫療、攝片、CT等治療證據）；
4.兩周後，你就會收到省市級「勞動能力鑒定中心」的鑒定報告，如果裡面鑒定結果有「大部分喪失勞動能力」的，你馬上就要拿到所屬區域的人力資源和社會保障局，申請辦理提早退休手續；
5.次月你就可以固定一個銀行，拿到退休金（一直拿的傷殘撫恤金跟它沒有任何關系，完全屬於兩條線）；
6.退休金是依據地方核算的具體辦法（工齡、年平均工資、繳費水平）發放，與幾級傷殘、應戰因公、因病無關，也沒有95%、100%一說（都是電腦計算的，給你具體計算辦法，這個是透明公開的）。

參考資料： http://q.163.com/wa5280/poster/11008408/