馬工程民事訴訟法管轄

㈠ 工程款欠條有效期幾年

工程款欠條的有效期是三年，如果對方欠你錢不還，那麼你的訴訟時效是三年，所以還是盡快起訴比較好。
欠錢不還。
一、欠錢不還法 院起訴流程有幾個步驟

欠錢不還法 院起訴流程有5個步驟。普通程序6個月內審結。根據民事訴訟法規定，債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層法 院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛;支付令能夠送達債務人。

起訴大概的程序如下：

1、寫好起訴書;

2、攜帶證據和起訴書到法 院立案並交訴訟費;

3、法 院審查確定受理後就會開庭審理;

4、法 院判決;

5、執行判決。

民事案件審理時間：簡易程序3個月內審結。

二、欠錢不還怎麼起訴?

根據民事訴訟法規定，債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層法 院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛;支付令能夠送達債務人。

債務人在收到法 院發出的支付令後十五日內沒有清償債務，或沒有向法 院提出書面異議，債權人可以向法 院申請強制執行。

三、欠錢不還可以報警嗎?

欠錢不還的情形，屬於民事糾紛，不屬於公安機關管轄范圍，不可以報警處理。但當事人對於債務糾紛可以協商解決，協商無法解決的，可以向法 院起訴，通過法 院解決糾紛。

第三條法 院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。

第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地法 院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地法 院管轄。

對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地法 院管轄。

同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上法 院轄區的，各該法 院都有管轄權。

㈡ 華北電力大學（保定）法律考研經驗分享

政治真的是高回報的一科，特別是對文科生來說，其實很多東西咱們高中都接觸過，所以理解起來並不難，重要的是練習。因為咱們專業沒有數學，所以時間相對充裕，我是在8月開始准備政治的，先聽徐濤老師的強化班，聽課同時搭配肖秀榮老師的1000題，這樣課聽一遍，其實1000題也做了一遍了。後期也聽了腿姐的技巧班，我覺得很實用。政治歸根究底背誦和做題最重要，在12月份的時候，我一天兩套模擬題，只做選擇，幾乎把市面上出名、不出名老師的模擬卷都做了一遍，這一點真的很有用，進了考場感覺題目都似曾相識。大題沒啥說的，肖爺爺封神，直接背肖四。

考研政治的復習一定要抓住客觀題。一般大概8月份開始復習政治。初期可以使用肖秀榮老師的《精講精練》搭配徐濤老師的網課來進行一輪政治復習，每聽完一章節內容後做一章節1000題，對答案看錯題，在精講精練上用特殊顏色標記錯題知識點或者整理錯題。1000題可以做3遍，第一遍和第二遍每道題都做，整理錯題，第三遍只做錯題。在確保1000題完全掌握的基礎上可以適當做其他老師的選擇題，比如徐濤老師和腿姐等。對於非選擇題的復習，可以背誦肖秀榮老師的考點預測，跟著徐濤老師微信公眾號的帶背背書，到了11月份專心背肖秀榮的肖四肖八即可。非選擇題一定要形成自己的答題思路。選擇題每一道題的知識點都要吃透掌握，而不是只是求做對，背會就能保證你在考場上有東西可寫。視頻課我看的徐濤列了知識體系框架和思維導圖，前期做的肖老爺子的一千題和腿姐的三十天，後期瘋狂刷題，這個題就是市面上你能找到的所有預測模擬題。

復習建議

整理好知識框架後，馬上開啟刷題模式，不管是肖老爺子的一千題還是腿姐30天，刷遍市面所有的模擬題對選擇題幫助很大。大題肖秀榮徐濤腿姐大差不差，跟一個，不然到時候背不完。

寫在最後

不建議大家直接買一堆資料回來看，因為法學要看的東西實在太多了，如果沒人告訴你這些資料要怎麼用、教材要怎麼看、答題要怎麼答、重點要怎麼找、知識點要如何背誦、真題要如何分析、哪些重要哪些不重要、筆記要如何記、不會的題要怎麼辦等諸多事項，你是很難有效復習的。

單純的資料是沒有任何意義的，幾十萬字成堆的東西一股腦都拋給你，你除了難受，別無他感。

及時調整心態，著手准備調劑，幸運的人還會有補錄的機會，不到最後一定不要放棄。

㈢ 法院管轄權異議申請書

法院管轄權異議申請書

法院管轄權異議申請書要怎麼寫好呢?以下是為大家分享的法院管轄權異議申請書範本，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

篇一：法院管轄權異議申請書

申請人：王x，男，44歲，漢族，職工

被申請人：濟寧分行，負責人，李xx

請求事項：

請求貴院依法將本案移送至有管轄權的泗水縣人民法院審理。

事實與理由：

2009年10月10日，申請人收到貴院送達的起訴狀副本，依照民事訴訟法的規定，現提出管轄異議如下。

一、申請人、王xx與被申請人間無管轄約定

依據民訴法第二十五條規定：“合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定”。

本案中，申請人與被申請人間無合同關系，更不存在管轄權的約定。泗水xx和被申請人一直未與本案的另一被告王xx見上面，才將後面提及的債權轉讓協議讓我簽字，該協議至今沒有王xx的簽字，被申請人當然也不會有與王xx間的約定管轄的相關證據，事實上，卷宗材料中也確實沒有相關證據。

二、本案依法應由泗水縣人民法院管轄

依據民訴法第二十二條規定：“對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地在人民法院管轄。/對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。/同一訴訟的幾個被告住所地，經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。”

本案中，申請人的住址是泗水縣金庄鎮尹城村，工作單位是泗水縣金庄鎮衛生院，另一被告王xx住址為泗水縣泗河街道辦事處聖源居小區。依據民訴法的規定，本案兩被告的住所地均為泗水縣，故本案當事人間在無約定管轄的情況下，應由泗水縣人民法院管轄。

三、根據被申請人提交的證據看，貴院對本案無管轄權

1.被申請人不是《個人購房借款合同》的當事人

被申請人提交的證據《個人購房借款合同》是借款人(本案另一被告王德英)與泗水xx間所簽訂的合同，借款人以其所購房屋辦理了抵押，申請人為該合同借款作了保證。該合同第四十二條約定：“本合同履行中發生糾紛，合同各方應協商解決，協商不成的，可選擇下列方式解決：(一)向貸款人所在地仲裁機構提起仲裁;(二)向貸款人所在地人民法院訴訟。”該條款未產生法律效力，因為該合同當事人並未對兩個可選項進行選擇。退一步而言，即便是當初泗水xx與王x選擇了由貸款人所在地進行仲裁或訴訟之一的明確選項，該選擇(即約定管轄)也只能是在合同當事人即泗水xx和王xx間具有法律效力，該約定與被申請人無關。

2.被申請人與王xx、申請人無管轄約定

2008年10月10日，因泗水xx未找到王xx，故該協議書上至今未有王xx的簽字，申請人便在該債權轉讓協議預先加註了“擔保人：王x”。在被申請人向貴院提交的該份債權轉讓協議上雖有“中國xx銀行濟寧分行有權選擇原告或被告所在地法院處理”字樣，但由於濟寧xx並不是該協議的當事人，即便是該債權轉讓協議有效，本協議當事人(泗水xx)為第三人(濟寧xx)約定管轄的行為也是無效的。因為在訴訟當事人之間無約定管轄的情況下，只能依據由法律規定來確定管轄權問題。

綜上所述，申請人、王xx(本案另一被告)與被申請人間無任何關於管轄權的有效約定，泗水縣人民法院對該案有管轄權，泗水工行與申請人間的債權轉讓協議中為第三人(即本案中被申請人)約定的訴訟管轄無法律效力。貴院對該案無管轄權。結合申請人向各級領導發出上訪材料來看，貴院原經辦該案的法官張xx確有違法操作立案之嫌，敬請貴院將該案移送至有管轄權的泗水縣人民法院審理!

此致

濟寧市xxx人民法院

申請人：

申請日期：

篇二：法院管轄權異議申請書

xxx人民法院:

你院受理的馬某某訴孫某某、江某某合同糾紛一案，第二被告江某某現基於以下理由特依法向貴院提出管轄權異議，理由如下:

一、<協議書>並沒有約定此糾紛由xx人民法院管轄，而只是約定了由“xx法院裁決”，實際上並不存在“x法院”。

二、貴院所在地a並非是本案的被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地及標的物所在地人民法院，<民事訴訟法>第二十五條規定“合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的.規定”，此條規定的只允許在被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院約定管轄，並不允許約定超出以上范圍的法院管轄，因此<協議書>管轄約定的條款應是違反<民事訴訟法>規定的無效條款。

綜上所述，申請人基於以上事實與理由，向貴院提出管轄權異議，望貴院依法採納。

申請人:xxx

20xx年x月xx日

篇三：法院管轄權異議申請書

申請人:xxxx有限公司

法定代表人:xxx職務:總經理

住所地:xxxx

申請人因xxxx有限公司訴申請人合同糾紛一案，依法向貴院提出管轄權異議。

申請事項:將本案移送至xx市人民法院進行審理。

事實與理由:

申請人於2007年9月6日收到貴院已受理xxxx有限公司訴申請人合同糾紛一案的應訴通知書。現就管轄問題，提出異議，申請人認為本案應由xx市人民法院管轄。理由如下:

首先，xxxx有限公司向貴院起訴的依據是一份簽訂時間為2006年11月1日的所謂<合同書>，該合同書約定:解決合同糾紛的方式，由雙方協商解決，協商不成訴至原告方所在地人民法院解決。

xxxx有限公司向貴院提供的這份<合同書>，實際上是申請人於2007年6月17日交給xxxx有限公司，用於<鋼材供應合同書>內部結算用的協議草案。該<合同書>不僅被xxxx有限公司篡改了時間，而且並未經過買賣雙方授權代表簽字，實際上並未生效。

因此對於上述解決合同糾紛的方式的條款因合同未生效而依法不具有法律效力。

對於申請人與xxxx有限公司的糾紛應當適用雙方於2006年11月18日簽訂的<建築鋼筋供應合同>中爭端解決的條款。

其次，申請人與xxxx有限公司簽訂的<建築鋼筋供應合同>第8條約定:合同實施或與合同有關的一切爭端應通過雙方協商解決。如果協商開始後60天還不能解決，向當地人民法院提起訴訟。

由上述約定可以看出，雙方只是約定應當向人民法院提起訴訟，http://tongxiehui.net/by/54984.html但未對具體的管轄法院做出約定。

再次，根據<中華人民共和國民事訴訟法>第24條規定:“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”

最高人民法院關於適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見第19條規定:“購銷合同的雙方當事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地;採用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地;採用自提方式的，以提貨地為合同履行地;代辦托運或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發運地為合同履行地。

購銷合同的實際履行地點與合同中約定的交貨地點不一致的，以實際履行地點為合同履行地。”

本案中，雙方簽訂的<建築鋼筋供應合同>第3條約定:賣方負責辦理運輸，將貨物運抵現場。有關運輸和保險的一切費用由賣方承擔。

該條實際上確定了雙方簽訂的<建築鋼筋供應合同>採用的是送貨方式，依據法律規定合同履行地應當是貨物送達地，也即申請人工程現場所在地，而非原告xxxx有限公司所在地。

因此，xxxx人民法院對該案並無管轄權。

綜上，申請人按照<民事訴訟法>之相關規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地xx人民法院。請予准許。

此致

xx人民法院

申請人:xxxx有限公司

法定代表人:

200x年9月8日

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㈣ 民事訴訟法56條怎麼理解

民事訴訟法56條：

有獨立請求權第三人是指對原、被告爭議的訴訟標的認為有獨立的請求權，因而起訴參加到已開始的訴訟中來的人。有獨立請求權的第三人參加訴訟，必須具備以下3個條件：

（一）他人之間的訴訟正在進行。如他人之間對民事權益、經濟權益有爭議沒有形成訴訟的，屬於訴訟外的爭議，訴訟外的爭議如果侵害了第三人的利益，第三人有權作為原告提起訴訟，但不是要求參加訴訟。

因為訴訟尚未開始，談不到參加訴訟的問題，只有在他人之間的民事權益、經濟權益的爭議已經形成訴訟，而訴訟程序又在進行中，第三人才能參加訴訟。

（二）對他人之間爭議的訴訟標的全部或部分享有獨立的實體權利。有獨立請求權的第三人，又有兩種情況：一種是有全部獨立請求權的第三人；一種是有部分獨立請求權的第三人。

至於第三人對於原訴當事人之間的訴訟標的，是否真正具有全部或者部分的獨立請求權，則需在審理終結後才能確定。

(4)馬工程民事訴訟法管轄擴展閱讀：

《中華人民共和國民事訴訟法》第一章任務、適用范圍和基本原則

第一條中華人民共和國民事訴訟法以憲法為根據，結合我國民事審判工作的經驗和實際情況制定。

第二條中華人民共和國民事訴訟法的任務，是保護當事人行使訴訟權利，保證人民法院查明事實，分清是非。

正確適用法律，及時審理民事案件，確認民事權利義務關系，制裁民事違法行為，保護當事人的合法權益，教育公民自覺遵守法律，維護社會秩序、經濟秩序，保障社會主義建設事業順利進行。

第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。

第四條凡在中華人民共和國領域內進行民事訴訟，必須遵守本法。

第五條外國人、無國籍人、外國企業和組織在人民法院起訴、應訴，同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權利義務。

㈤ 《勞動合同法》第三十條：勞動報酬的支付

第三十條 勞動報酬的支付
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
【解讀】
本條第一款規定，用人單位應當及時、足額向勞動者支付勞動報酬。
所謂及時，是指每個月至少發一次工資。《工資支付暫行規定》第七條規定:「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。」如果用人單位與勞動者在勞動合同中約定了發薪日，則最遲應當在發薪日支付。如果沒有約定發薪日，則工資至少每個月支付一次。也就是說，當月的工資次月一定要發，不能拖過次月，最遲也要在次月的最後一天發。拖過次月的，工資支付周期就會變成兩個月以上，此為違法行為。
所謂足額，是指要以貨幣形式發放勞動報酬，不得隨意拖欠、剋扣或者以其他物品折抵工資。《勞動法》第五十條規定:「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」
那「勞動報酬」具體所指的范圍邊界是什麼呢?這個規定在《勞動保障部關於貫徹執行若干問題的意見》的第五十三條:「勞動法中的『工資』是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。『工資』是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍:(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以高核及稿費、講課費、翻譯費等。」
界定「勞動報酬」的邊界有什麼意義呢?其主要意義是:
第一，確定仲裁時效。例如在案例《陳全與佛山市南海區松崗治安聯防大隊、佛山市南海區獅山治安聯防大隊勞動合同糾紛二審民事判決書》(2015佛中法民四終字第934號)和《劉冬英與烏魯木齊匯嘉時代百貨有限公司勞動爭議二審民事裁定書》(2016新01民終1376號)兩個案件中，法院分別引用《勞動保障部關於貫徹執行若干問題的意見》的第五十三條，以此來確定勞動者訴求的「高溫津貼」和「加班工資」屬於工資的范疇，適用和「拖欠勞動報酬爭議」一樣的一年仲裁時效【1】。
第二，確定工資數額。例如在案例《蘇州豐裕機械工程有限公司與黎德追索勞動報酬糾紛二審民事判決書》(2016蘇05民終2873號)中，法院以此來確定用人單位發放的「報銷款」實際為餐補、房補的補助津貼，屬於工資范疇，應當計入勞動者的每月工資數額;在《莒縣桑園衛生院、王明欽勞動爭議二審民事判決書》(2017魯11民終671號)中，法院以此來確定桑園衛生院向王明欽發放的「公共衛生補助」，實際上屬於其工資的組成部分。
用人單位無故拖欠或者剋扣工迅念判資的，會有一定的懲罰措施。《勞動合同法》第八十五條規定:「用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;」可見，加付50%-100%的賠償金這個措施，還是相當嚴厲的。但是，從實踐中來看，多數法院解讀本條時會認為加付經濟賠償金只能由勞動行政部門做出，因此當勞動者向仲裁或者法院提起加付50%-100%的賠償金請求時，少有得到支持。而勞動行政部門一般也少有加罰用人單位50%-100%的，除非情況是政策壞境十分嚴厲或者案件社會影響確實十分重大。——這個會在本書解讀本法第八十五條時再進行詳細說明。
本條第二款規畝改定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。這一款規定的是:欠薪支付令。欠薪支付令其實是把民事訴訟中的督促程序——支付令程序挪了過來用，實體上雖然從屬於勞動法，但申請程序上其實還是套用《民事訴訟法》中的關於支付令程序的規定(規定在《民事訴訟法》第214條-217條)。
這個程序具體而言就是:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者與用人單位沒有其他債務糾紛的，而且支付令能夠送達用人單位的，勞動者可以依法向當地有管轄權的人民法院申請支付令。勞動者在申請書中應當寫明請求給付金錢的數量和所根據的事實、證據。勞動者申請後，人民法院應當在五日內通知勞動者是否受理。人民法院受理申請後，經審查勞動者提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向用人單位發出支付令;申請不成立的，裁定予以駁回。用人單位應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。如果用人單位提出書面異議，人民法院收到用人單位提出的書面異議後，經審查，異議成立的，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效。支付令失效後，勞動者可再另行尋求救濟程序(人民調解、勞動監察、勞動仲裁等)。如果用人單位不提出異議，又不履行支付令的，則勞動者可以向人民法院申請執行。
這個欠薪支付令的程序看起來十分美好，然而，現實中這幾乎是條死路!甚至，無論是民訴中的支付令制度還是勞動法意義上的欠薪支付令制度，悉數遇冷、淪為雞肋。例如有學者在浙江調研時發現，2008年6月至2011年6月之間，浙江台州基層人民法院基本沒有用過欠薪支付令程序。時隔一年半，在新民事訴訟法修訂出台後，該學者以為情況會有所改觀，於是再次到浙江台州地區調研，結果發現2013年1月至5月，台州竟無一起支付令案件，更不用說欠薪支付令案件了【2】。
為什麼會這樣?
因為根據新《民事訴訟法》第二百一十七條規定:「人民法院收到債務人提出的書面異議後，經審查，異議成立的，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，轉入訴訟程序，但申請支付令的一方當事人不同意提起訴訟的除外。」那怎麼樣才算「異議成立」呢?《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》(法釋[2015]5號)第四百三十七條做出了規定:「 經形式審查，債務人提出的書面異議有下列情形之一的，應當認定異議成立，裁定終結督促程序，支付令自行失效:(一)本解釋規定的不予受理申請情形的;(二)本解釋規定的裁定駁回申請情形的;(三)本解釋規定的應當裁定終結督促程序情形的;(四)人民法院對是否符合發出支付令條件產生合理懷疑的。」
也就是說，支付令事實上有一個致命缺陷:人民法院對用人單位提出的書面異議不做實質審查，只做形式審查。只要對方提出實質書面異議【3】，法院是不會審查理由是否屬實的，只會立馬裁定程序終結，支付令隨即失效。此時勞動者要怎麼辦?根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(法釋〔2020〕26號)第十三條第二款規定:「依據勞動合同法第三十條第二款規定申請支付令被人民法院裁定終結督促程序後，勞動者就勞動爭議事項直接提起訴訟的，人民法院應當告知其先向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。」——也就是說，欠薪支付令在失效之後，是無法轉入訴訟程序的，因為我國的勞動爭議必須要仲裁前置【4】，勞動爭議沒有經過仲裁不能直接向法院提起訴訟，所以實踐中支付令被判失效後，得重新回到勞動仲裁尋求救濟。這種「兜了一圈回到原點」的結果，會讓勞動者傾向於認為申請支付令是浪費時間，還不如一開始就直接提請勞動仲裁。
【案例】
常學斌於2011年3月24日入職沈陽瑞祥風能設備有限公司，雙方簽訂的勞動合同約定期限為2011年3月24日至2017年3月24日，工資標准為5000元/月。2013年以後，瑞祥公司陸續出現欠薪情況，雙方發生糾紛，2013年5月25日，雙方解除勞動合同。
2013年11月23日，常學斌向沈陽市東陵區(渾南新區)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求瑞祥公司支付自己2013年1月至5月的欠薪數額15249元。仲裁支持了常學斌的請求。瑞祥公司不服，起訴至沈陽市東陵區人民法院。
瑞祥公司訴稱:「認可欠薪事實事實，但月工資計算標准應以以往實際發放給常學斌的月工資數額為准，不應該以勞動合同約定的數額為准。」為此瑞祥公司提供了常學斌的工資明細加以證明。
法院經審理認為:「《中華人民共和國勞動合同法》第三十條明確規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。因此瑞祥公司應按約定的5000元工資標准予以發放常學斌的工資，差額部分應予補齊。本案瑞祥公司在庭審中提供了工資明細，但《工資支付暫行規定》第六條第三款規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字。本案中，瑞祥公司提供的工資明細並沒有常學斌的簽字，常學斌在庭審中對工資明細中列明的工資數額也不予承認。因此，瑞祥公司認為應以以往實際發放給常學斌的月工資數額作為月工資計算標准，沒有依據，本院不予支持。」
瑞祥公司不服，上訴至二審法院，二審法院認為「一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。」遂駁回上訴，維持原判。【5】
【1】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第四款規定:「勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。」
【2】郭穎華，林琦.論欠薪支付令程序的完善——以新民事訴訟法修改為背景[J].學術交流，2014(2):76-79.
【3】實質書面異議是指對欠薪事實進行實質性否定，例如直接否認欠薪事實。相對的，形式書面異議則是指對欠薪事實只進行形式上的否定，而不否定欠薪本身，例如承認欠薪但借口說現在公司資金周轉不靈發不了。
【4】《勞動法》第七十九條規定:「勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。」
【5】本案例改編自案例《沈陽瑞祥風能設備有限公司與常學斌勞動爭議糾紛二審民事判決書》(2014沈中民五終字第1596號)