行政法涉及時間

『壹』 我國行政法頒布的時間是什麼時候及相關的訴訟法和處罰法

目前我國綜合性的行政法律主要有：行政訴訟法、行政復議法、行政處罰法、行政許可法、公務員法、國務院信息公開條例等，行政強製法尚在審議中，行政程序法的出台還遙遙無期。另外，國務院發布的行政法規、省級人民政府和國務院部門發布的規章，都是行政法律。
行政訴訟法 1989年4月4日頒布，1990年10月1日實施。其作用是保證人民法院正確、及時審理行政案件，保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護和監督行政機關依法行使行政職權。
行政處罰法1996年10月1日開始實施。

『貳』 行政法中的期限是工作日還是自然日

行政法中的期限是工作日還是自然日

這個問題不能一概而論，分述如下：

第一，《行政許可法》中的期限全部為「工作日」，依據如下：

該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。

第二，《行政強製法》中的期限10日以下的為「工作日」，依據如下：

該法第六十九條：本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。

第三，《行政復議法》中的「5」日和「7」日為工作日，依據如下：

該法第四十條第二款：本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。

第四，《 *** 資訊公開條例》中只有兩個期限15日和20日都是工作日：

該條例第十八條：屬於主動公開范圍的 *** 資訊，應當自該 *** 資訊形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。

該條例第二十四條第二款：行政機關不能當場答復的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經 *** 資訊公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。

第五，其他行政法律規范中皆沒有明確是工作日還是自然日。但一般來講，3日、5日、7日這些較短期限都應當理解為工作日，因為本身時間較短，如果算自然日，趕上節假日國家機關不上班，就會使得公眾喪失期限利益，顯然是不公允的。另外《治安管理處罰法》中的拘留日期當然是自然日。

行政法中15日怎麼區分工作日還是自然人

如果明確是工作日，則為工作日，否則都是自然日

一審不服遞交上訴後的七日期限是自然日還是工作日

一般是為自然日
在一審法院作出裁判後，裁判並沒有立即生效。只有在雙方當事人均未上訴，且上訴期限屆滿後才生效。因此，您要想上訴，則須在上訴期限以內提起。上訴期限的規定在人民法院作出的裁判文書尾部都有明確告知。民事和行政判決是在判決書送達後十五日內;民
事和行政裁定是在裁定書送達後十日內。刑事判決是在判決書送達後十日內；刑事裁定是在裁定書送達後五日內。期限都從文書送達後的第二日計算。雙方當事人收
到判決書或裁定書的日期可能不一致，其上訴期限從各自收到判決書或裁定書的次日起算。如果期間屆滿的最後一日恰好是法定節假日，則以法定節假日後的第一個工作日為期間屆滿日。

行政處罰說的天數一般是自然日還是工作日？

這個不能一概而論，分述如下：
第一，《行政許可法》中的期限全部為「工作日」，依據如下：
該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。
第二，《行政強製法》中的期限10日以下的為「工作日」，依據如下：
該法第六十九條：本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。
第三，《行政復議法》中的「5」日和「7」日為工作日，依據如下：
該法第四十條第二款：本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。
第四，《 *** 資訊公開條例》中只有兩個期限15日和20日都是工作日：
該條例第十八條：屬於主動公開范圍的 *** 資訊，應當自該 *** 資訊形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。
該條例第二十四條第二款：行政機關不能當場答復的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經 *** 資訊公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。
第五，其他行政法律規范中皆沒有明確是工作日還是自然日。但一般來講，3日、5日、7日這些較短期限都應當理解為工作日，因為本身時間較短，如果算自然日，趕上節假日國家機關不上班，就會使得公眾喪失期限利益，顯然是不公允的。另外《治安管理處罰法》中的拘留日期當然是自然日。
希望能幫到你。

關於一審判決後上訴期限15日是自然日還是工作日

不是指工作日，自收到一審判決的第二天開始計算十五天，如果最後一天是節假日或者正常休息日的，順延至第一天工作日 。

法律法規規章中的日指的是工作日還是自然日

無明確說，應該是自然日。但有的會在附章中明確是工作日，那就是工作日

行政復議中被申請人答辯的時間十天是工作日還是自然日

這個十日是自然日。最後一日是節假日的，可以順延到節假日後第一個工作日。
《行政復議法》
第四十條行政復議期間的計算和行政復議文書的送達，依照民事訴訟法關於期間、送達的規定執行。
本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。

勞動爭議仲裁調解法中的四十王日結案是指工作日還是自然日

1、《勞動爭議調解仲裁法》中的四十五日結案是指自然日；
2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。