訴全法律咨詢服務有限公司
⑴ 辦理房屋訴訟全權委託書需要哪些證件
1、委託人的身份證件;
2、委託書若干份;
3、受託人身份證復印件;
4、委託書所涉及的房產權屬證明原件或復印件,購房的提交認購書、定金合同或擬購二手房產證復印件等能反映房產詳細地址的相關證明材料;
5、監護人代理被監護人申請辦理房產委託書公證書的,需提交享有監護權的證明材料。 6、申請辦理以按揭貸款、抵押貸款、出售房產等處分房產為內容的委託書公證書,若該房產為夫妻共有財產的,夫妻雙方需同時作為委託人,並補充提交結婚證。
7、請將草擬好的委託書存入U盤,以便公證員認為需要時,作必要修改。
8、公證員認為需要提交的其他證明材料。
二、辦理其他類型委託書公證的,應提交如下證明材料:
1、委託人的身份證原件;
2、受託人身份證復印件;
3、與委託事項相關的證明材料;
4、委託書若干份;
5、請將草擬好的委託書存入U盤,以便公證員認為需要時,作必要修改;
6、公證員認為需要提交的其他證明材料。
三、法人以及其他組織作為委託人辦理委託書公證書,應提交如下證明材料:
1、營業執照;
2、法定代表人資格證明書;
3、法定代表人身份證原件;
4、與委託書相關的證明材料;
5、委託書若干份;
6、請將草擬好的委託書存入U盤,以便公證員認為需要時,作必要修改;
7、公證員認為需要提交的其他證明材料。
⑵ 個人訴訟全權委託授權委託書範本
授 權 委 托 書
(自然人)
委託人:***,男,****年*月出生,**市**鄉**村人版。權聯系電話:***********。
受託人:***,男,,****年*月出生,**市**鄉**村人。聯系電話:***********。
委託人因*******************判決一案,特委託***作為其代理人。
受託人***的代理許可權:了解執行情況,參加執行和解,提出執行建議,代領執行法律文書。
受託人:
年 月 日
⑶ 昆明訴全法律咨詢有限公司怎麼樣
昆明訴全法律咨詢有限公司是2017-08-08在雲南省昆明市官渡區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資版),注冊地址權位於雲南省昆明市官渡區關上金暉路14號昆明市官渡區青年(大學生)創業園B棟302室。
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昆明訴全法律咨詢有限公司,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。
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⑷ 被告承認全部訴訟請求,但請求事項不符合法律規定,法院能否據此直接作出判決
我認為民事和刑事案件對這種情況是有區別的,前者法院根據當事人內意思自治的原容則看會作出訴訟請求成立的判決,然而後者關系的國家安全、公共安全以及公私財產的安全,法院要對被告的全部承認訴訟請求進行審查。這是我的理解
⑸ 被告承認全部訴訟請求,但請求事項不符合法律規定,法院能否據此直接判決
但訴訟請求缺乏法律依據或者訴訟請求所依據的法律關系認定錯誤,法院能否將錯就錯據此直接作出訴訟請求成立的判決--不能,法官雖然有自由裁量權,但該權不能超出法律規定
⑹ 馬伯里訴麥迪遜案涉及的全部法律都是什麼 最好有英文原版! 如果可以說下其判決理由 英文的!
好像是當時老師講憲法的時候講到這個著名的判例。但是到現在我也沒明版白這個跟咱們有啥關系。剛權才網路一下,文庫里有中英文對照的文檔。
http://wenku..com/view/fa58132d0066f5335a812186.html
⑺ 律師,民事訴訟全權委託律師受費多少
律師代理民事、仲裁案件
(一)不涉及財產關系的,實行計件收費,每件收取2000—6000元;
(二)涉及財產關系的,實行按標的額比例收費,具體依照以下比例分檔、累計收取:
10萬元以下的 2000—6000元
10萬元以上—50萬元以內 6%—5%
50萬元以上—100萬元以內 5%—4%
100萬元以上—500萬元以內 4%—3%
500萬元以上—1000萬元以內 3%—2%
1000萬元以上 2%—1%
三、代理行政訴訟或勞動爭議仲裁
不涉及財產關系的,實行計件收費,每件收取2000—6000元;
涉及財產關系的,實行按標的額比例收費,具體依照民事訴訟案件中涉及財產關系的收費標准執行;
代理行政復議案件,按照行政訴訟收費標准減半收取。
四、代理各類申訴案件的立案,實行計件收費,每件收取3000—5000元,申訴案件立案後又代理訴訟的,按前述相應案件的收費標准收取。
五、以上各項標准,除另有指明外,均指訴訟案件一審或仲裁案件的收費標准。未辦理一審而 辦理二審的,按一審標准收取;曾辦理一審又辦理二審的,按一審標准酌減收取;曾經代理仲裁的, 訴訟一、二審階段按仲裁階段標准酌減收取;執行案件,按照一審或二審的收費標准收取;發回重審的案件,按一審或二審標准酌減收取。
⑻ 在離職前公司要求簽署補充協議,內容全部公司保留追究法律訴訟及追究其經濟損失的權利,這樣合法嗎
《勞動法》第二十二條規定:「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用內人單位商業秘密的有關容事項」。因此,在簽訂勞動合同時可以約定保密條款。基於長期保密的需要,企業也可以與職工約定職工離職以後的保密限制條款,但這種條款必然給職工以後的工作帶來負面影響,因此企業應有補償措施,如發放保密費等。
解除或終止勞動合同時(你的情況相當於此)原公司沒有權力要求你離職後再與他們簽署保密協議, 因為你已經不是他們公司的員工了。
當然,企業為了保密需要,也可以與你協商保密事項,這種協商是建立在雙方自願基礎上的。建議你根據企業對你的限制,提出補償要求,原則上你獲得的補償因與你如果泄密企業要求你的賠償相對應,以體現公平原則。