电子版的欠薪证明是否有法律效力
不可以，证明需要原章。另外，需要原单位开离职证明系正当要求，如果对方不给与你开出，你可以根据工资条，工资转入证明你系原公司员工，拿以上证明去申述。
❷ 公司给员工签欠薪证明，具有法律效应吗
如果由该员工的部门主管或人力资源薪资工作人员或公司法定代表人签字确认公司欠薪即具有法律效力。
❸ 电子版声明书扫描件有法律效力吗
扫描件没有法律效力，只是起一个辅助作用，没有原件的情况下，你可以否认。法官一般以纸质的实事为准，即：按照银行汇款留言可能较大
❹ 电子版的收据有法律效力吗
电子数据是法定证据之一，可以作为相关权利凭证，符合下列要求内的电子版收据具有法律效力：容
收条是有法律上的理由予以接收的人接收财物后，给送交人出具的书面凭据。
收条应包括五要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。
在具备了上述五要素的基础上，收取人签名（盖章）收条即生效。
收取人的签名可以是电子签名。
收据是企事业单位在 经济活动中使用的原始凭证，主要是指 财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务 。
❺ 电子版劳动合同 具有法律效力吗
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）。
文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
从这个文件中我们可以看出，只要按照各种法律要求签订的电子劳动合同，是具有同纸质劳动合同相同的法律效力的。
结合《电子签名法》与《合同法》的相关规定，我们总结出有效的电子合同应当具备以下条件：
1、数据电文原件，能够可靠地保持内容完整、防篡改，满足法律规定的原件形式及文件保存要求；
2、电子签名，能够标识签署人、签署时间，防篡改，满足法律规定的有效电子签名要求；
3、身份经过第三方有效认证，满足法律规定的认证要求；
但是，由于普通个人或企业用户实现上述条件过程繁琐且成本高，与电子化签署提速降本的初衷相悖，因此，普通用户只需选择可靠的第三方电子合同订立系统即可签署有效的电子合同。这也符合商务部在《电子合同在线订立流程规范》的规定：“通过第三方（电子合同服务提供商）的电子合同订立系统中订立电子合同，才能保证其过程的公正性和结果的有效性”。
❻ 请问这个欠薪证明只盖公章 没有签字 有效吗
这个是有效力的。盖章行为视为单位行为，而且你也是为单位工作，要由单位来支付你的劳动报酬。
❼ 电子版欠条有法律效力吗
一般欠条要纸质实物证据，电子版欠条证据力不足。一般没法律效力。
❽ 电子版的收据有法律效力吗
电子数据是法定证据之一，可以作为相关权利凭证，符合下列要求的电子版收回据具有法律效力：
收条是有法律上答的理由予以接收的人接收财物后，给送交人出具的书面凭据。
收条应包括五要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。
在具备了上述五要素的基础上，收取人签名（盖章）收条即生效。
收取人的签名可以是电子签名。
收据是企事业单位在 经济活动中使用的原始凭证，主要是指 财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务 。
❾ 欠薪证明可以作为欠条使用吗
如果盖有公司的印章或有法定代表人签字，记载明确，可以作为拖欠工资的依据。
❿ 电子文件是否具有法律效力
陈向东 蒋建华 随着计算机的迅速普及，电子文件以其海量存储、便捷处理、快速传递等优点，大量取代传统的纸质文件。，成为档案工作者和法律工作者关注的热点。笔者认为，电子文件具有有效的文书特点和合法的证据特征，应当具有法律效力。 电子文件具有有效的文书特点 文书学理论认为：“公文，是指机关、部门、团体在处理公务活动的过程中，按特定体式形成与使用的，具有法定效用的文件。”该定义从文书学理论阐述了电子文件有效的文书特点。 电子文件作者的合法性。文书学理论认为：“文件的作者必须是依法成立并能以自己的名义行使权利和承担义务的国家机构与社会组织及其领导人。”因此，电子文件作者与传统纸质文件作者的特征是一致的，均是依法成立、具有独立行文权和完全民事权利能力和行为能力的各类机关、团体、部队、学校、企业等组织单位及其负责人。 电子文件形式的有效性。与传统纸质文件一样，电子文件也是机关团体等组织在具体事务活动中形成的，记载、反映一定事务内容，代表作者意志、处理党和国家公务的工具。电子文件对受文者具有贯彻执行、回应答复或阅读处理的强制力，具有法定权威和现实执行效用。 电子文件内容的真实性。档案具有“特定的文件形式、特殊的语言要求、规范的结构格式、特定的处理程序”等特点，这是保证档案内容真实、有效、准确、完整的重要条件。电子文件的撰制、传递、处理、审核和发布遵循了这些要求，保证了自身的严肃性和真实性。 电子文件具有证据的基本特征 我国法律规定，证据是指可以用于证明案件事实的材料。证据具有真实性、合法性、关联性。电子文件也具备证据的基本特征。 电子文件具有真实性。国家机关、社会组织和个人在社会实践活动中将会形成原始信息，这些信息一旦记录到磁盘、光盘等载体，就形成电子文件，电子文件的内容具有真实性。 电子文件具有合法性。刑事诉讼法与民事诉讼法将“视听资料”规定为法定证据。电子文件因可以在计算机终端上显示出储存的图形、数字、符号、影像等，故属于视听资料。合同法规定了商务活动中电子文本具有有效性。电子签名法规定了电子签名与文本签名、电子文件与纸质文书具有同等法律效力，并规定了电子认证服务市场准入制度。 电子文件具有关联性。电子文件作为人类社会实践活动的一种新型记录，必然与社会事务息息相关，它是社会活动的直接记载，是计算机技术应用于现代办公业务的结果，它能够直接或间接地为各种活动提供相关的原始证明。 因此，电子文件具有合法性、有效性、真实性的文书特点，也具有真实性、合法性、关联性的证据特征，应当具有法律效力。