随意举出两部行政法规

A. 五部法律两部法规是哪些

你问的问题很复笼统，没有说明涉制及到哪个领域的法律法规。在网上查了一下，只有对听证会相关规定的法律法规存在你说的范围：目前，我国有五部法律规定了听证制度，即《行政处罚法》、《价格法》、《立法法》、《环境影响评价法》和《治安管理处罚法》，加之两部行政法规即《行政法规制定程序条例》、《规章制定程序条例》对听证制度的规定，可以说行政立法听证制度已经在法律上得到了确认。
希望能帮到你。

B. ktv违规娱乐管理条例第7.13.14.25.26.28.16条违规应该举报什么部门ktv违规娱乐

摘要 亲你所指的非法娱乐场所是什么性质？如果是无证经营的话，应该打电话给工商部门12315的举报投诉热线。无人接听时可以通过电话录音举报。如果是经营法律禁止的事项，直接向公安部门举报。举报电话110。以上就是我的答复，希望我的回答对你有所帮助，期待继续为你服务，祝你生活愉快

C. 行政法规和部门规章的效力问题

您好，根据我国宪法以及行政法的规定，行政法规的效力高于部门规章的，如果发生冲突时可以提交国务院裁决！

D. 请举例说明行政规章和行政法规的区别。

1、行政法规：制定主体国务院（如《中华人民共和国土地管理法实施条例》）
2、部门规章：制定主体国务院部门（如国家科委制定的《科学技术保密规定》）
3、行政法规效力高于部门规章

E. 请举例说明什么是法律、行政法规、地方性法规。

首先，
法律是指全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行回使国家立法权，依照法答定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称；
行政法规是指国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称；
地方性法规是指地方立法机关制定或认可的，其效力不能及于全国，而只能在地方区域内发生法律效力的规范性法律文件。
以食品安全为例：
《中华人民共和国食品安全法》是由全国人民代表大会常务委员会制定的，是法律；
《中华人民共和国食品安全法实施条例》是由国务院制定的，是行政法规；

《广东省食品安全条例》是由广东省人民代表大会常务委员会制定的，是地方性法规。

F. 行政法规哪些部门有权制定

《中华人民共和国立法法》第五十六条规定：“国务院根据宪法和法律，制定行政法规。”也就是说只有国务院有权制定行政法规。

附：第六十三条省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。

较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。省、自治区的人民代表大会常务委员会对报请批准的地方性法规，应当对其合法性进行审查，同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规不抵触的，应当在四个月内予以批准。

省、自治区的人民代表大会常务委员会在对报请批准的较大的市的地方性法规进行审查时，发现其同本省、自治区的人民政府的规章相抵触的，应当作出处理决定。

本法所称较大的市是指省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市。
第七十一条国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。

部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。

第七十二条涉及两个以上国务院部门职权范围的事项，应当提请国务院制定行政法规或者由国务院有关部门联合制定规章。

第七十三条省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府，可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，制定规章。

这几种法律文件级别不同、效力不同、制定部门也不同，注意区分奥

G. 举例说明，行政法规与法律之间相互矛盾。不要复制黏贴。

法律是上位法，行政法规是下位法。以上位法为准。与上位法冲突的下位法无效。

H. 举例说明，行政法规条文自相矛盾

《行政处罚法》在规定了行政处罚的七种基本类型后，根据每种处罚的特点及其对公民、法人或者其他组织的权利的影响程度，将其分为轻重不同几类，并以行政处罚的轻重程序为主要根据，对行政处罚的设定权作出规定。行政处罚的性质越严重，设定该类行政处罚的规范性文件的法律效力层级就越高，以保证行政处罚在议定过程中能够充分考虑到对处罚当事人的合法权益的保护，避免重大的行政处罚由于规范层次不高的原因而被大量地设定。该法第九条明确规定：“法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。”第十条规定：“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。”以此规定反观《国务院关于劳动教养的决定》，不难发现该《决定》在现行立法体系中已成了一个违法的规范性文件。首先，该《决定》的立法根据是1954宪法，由于1954宪法早已失效，所以该《决定》已不存在合宪性；其次，该《决定》内容是对人身自由进行限制，依照《国务院关于劳动教养的补充规定》，劳动教养的期限为“1年至3年，必要时得延长1年”（实质上与刑罚中的4年以下有期徒刑基本相当）。由于该《决定》属行政法规，依据《行政处罚法》第十条的规定，已不享有“限制人身自由”的行政处罚设定权，国务院作为这种处罚的立法主体资格也已然丧失，《决定》的施行已彻底、明确地丧失了法律依据。

只找到了这一个典型的冲突案件，另外，在同一部行政法律法规中，不会出现相互矛盾的条文。

I. 分别各列举一部中国现行的法律、行政法规和部门规章

劳动合同法，劳动合同法实施条例，劳务派遣暂行规定