2015司考题劳动法

㈠ 2008年司法考试---四川延期考试试题简评

与9月20日/21日举行的第一次司法考试引发热烈讨论不同，11月15日/16日举行的第二次司法考试似乎是悄悄地开始，悄悄地结束。毕竟37万考生与6千考生不同，毕竟第二次考试仅仅是因为地震造成的延期考试，似乎不能代表未来司法考试的发展方向。但对于天下考生而言，延期考试有着至关重要的价值，除了关乎参加延期考试的灾区考生的命运，对于司法考试自身而言也是价值非凡。2008年，我们不但收获了两份司法部提供的真题，而且是传说中神秘的“A/B卷”，借此我们可以对司考命题策略有更多的体味。

一、孪生兄弟有多像？

既然是“A/B卷”，两者之间便会存在很多相似之处，这种相似之处在我们拿延期考试试题与往年真题比较时，会有强烈的感觉。延期考试试题明显地与正常考试试题属于同一个模子出来的。大概说来，“A/B卷”存在以下相似之处：

1.分值分布相同

学科层面的分值分布是完全一样的，商法仍然是可怜的28分。部门法内部的分布大体相同，比如经济法还是侧重劳动法、证券法、环境法，但并不完全相同。

2.卷四结构相同

司法考试的变数在卷四，作为同一年的试题，两套试题卷四的结构是一模一样的。题目的数量、学科、分布顺序都一样，第一道题同样考查社会主义法治理念，最后一道题同样是部门法的论述题，甚至连第五题第6问都同样问了司法制度的问题。当然也有一些不同，比如第一次考试的刑诉案例是简答式的，第二次考试的刑诉案例是分析式的。

3.许多考点相近

两套试题的考点并没有呈现出一一对应的关系，但确实有许多考点是相似的。比如卷一的开头都是“西方法律格言说”，卷三的第1题都是法律关系/民事权利类的，民法同样考查了法人的责任、收养等考点。

4.一些试题相近

两套试题中有一些试题存在着高度的相似性，可以说是变形题。比如：

延考卷二53.甲欲杀乙，向乙开枪，但未瞄准，子弹从乙身边穿过打中丙，致丙死亡。关于本案，下列哪些说法是正确的？

A.根据具体符合说，甲对乙成立故意杀人(未遂)罪，对丙成立过失致人死亡罪

B.根据法定符合说，甲对乙成立故意杀人(未遂)罪，对丙成立故意杀人(既遂)罪

C.具体符合说与法定符合说均认为，甲对乙成立故意杀人(未遂)罪，对丙成立故意杀人(既遂)罪

D.具体符合说与法定符合说均认为，甲对乙成立过失致人重伤罪，对丙成立过失致人死亡罪

正考卷二54.甲欲杀乙，便向乙开枪，但开枪的结果是将乙和丙都打死。关于本案，下列哪些选项是正确的？

A.根据具体符合说，甲对乙成立故意杀人既遂，对丙成立过失致人死亡罪

B.根据法定符合说，甲对乙与丙均成立故意杀人既遂

C.不管是根据具体符合说，还是根据法定符合说，甲对乙与丙均成立故意杀人既遂

D.不管是根据具体符合说，还是根据法定符合说，甲对乙成立故意杀人既遂，对丙成立过失致人死亡罪

延考卷三63.甲公司于2000年5月10日申请一项饮料配方的发明，2004年6月1日获得专利权，2006年5月11日与乙公司签订一份专利独占实施许可合同。下列哪些选项是正确的？

A.该合同属于技术转让合同

B.该合同的有效期不得超过14年

C.乙公司不得许可第三人实施该专利技术

D.乙公司可以起诉侵犯该专利技术的人

正考卷三67.甲公司于2004年5月10日申请一项汽车轮胎的实用新型的专利，2007年6月1日获得专利权，2008年5月10日与乙公司签订一份专利独占实施许可合同。下列哪些选项是正确的？

A.该合同属于技术转让合同

B.该合同的有效期不得超过10年

C.乙公司不得许可第三人实施该专利技术

D.乙公司经甲公司授权可以自己的名义起诉侵犯该专利技术的人

二、延考试题的规律和变数

作为一场司法考试，延考试题同样体现了司法考试的基本规律，比如重者恒重，侧重新增考点，案例化、综合化、生活化等等，但也有自己的一些特点：

1.整体上相对简单

众所周知，司法考试命题是一项非常艰辛的工作，编制出高质量的试题需要耗费巨大的心力。司法部编出一套试题已经很难，第二套试题更是难上加难。因为好题难得，试题的难度和准确度不易兼顾，在司法部力保第一套试题的情况下，第二套试题的难度会天然地有所降低。加上两套试题多方面的相似，熟悉了第一次考试的考生面对第二次考试试题，应该会有些优势。尤其是刑法试题难度大大降低，整个考试的难度降低不少。但是，就民法而言，难度大体相当，因为民法本来就不难。

2.卷四最后一个论述题较难

相对于罪刑法定原则，考生对诉讼时效制度的理解要浅得多。一般的教科书也不太讲诉讼时效的制度适用，考生如果没有相关的专业知识，就只能凭感觉论述一番了。

3.经济法试题太偏

经济法试题的偏颇令人震惊，好几道试题简直不是司法考试试题，考点太偏，风格与司法考试格格不入，应该是本套试题的败笔。

4.不少好题值得品味

司法部每年都能提供不少好题，今年几乎是拿出了压箱底的宝贝，第二套试题中同样有不少好题值得关注，建议感兴趣的考生看一看。

㈡ 司考法规关联记忆：宪法类·经济法类·国际法类·司法制度类目录

宪法类涉及中华人民共和国的宪法及其修正案、立法法、选举法、组织法、民族区域自治法以及特别行政区法等。其中宪法及其修正案是核心，为国家提供了基本的法律框架和指导原则。立法法则规范了国家立法活动，确保了法律的制定和修改遵循一定的程序和标准。选举法规定了人民代表大会的选举程序，组织法则详细规定了各级人民代表大会、政府、村民委员会和城市居民委员会的组织结构和运作规则。民族区域自治法保障了少数民族的自治权利。特别行政区法则是针对香港和澳门特别行政区设立的，确保了“一国两制”政策的实施。

经济法类包含了竞争法、消费者法、银行业法、财税法、劳动法和土地法与房地产法等。竞争法通过反垄断法和反不正当竞争法，旨在维护市场公平竞争，保护消费者权益。消费者法包括消费者权益保护法、产品质量法、食品安全法等，旨在保护消费者免受不公平的商业行为损害。银行业法如商业银行法、银行业监督管理法和证券投资基金法，规范了金融市场的运作。财税法包括个人所得税法、企业所得税法、税收征收管理法等，涉及国家税收的征收与管理。劳动法如劳动法、劳动合同法等，规定了劳动者权益和雇主责任。土地法与房地产法则是针对土地资源和房地产市场的管理，涉及土地使用权、房地产开发与交易等。

国际法类分为国际公法和国际私法。国际公法包括中国有关的国内立法和重要的国际条约，如联合国宪章、海洋法公约、维也纳条约法公约等，旨在处理国家间的法律关系和国际事务。国际私法涉及国际私法主体、法律适用、涉外仲裁、涉外民事诉讼、司法协助等方面，旨在解决跨国民事法律问题，包括民商事案件的管辖权、送达法律文书、取证、判决承认与执行等问题。国际经济法则覆盖国际贸易、投资、知识产权、跨国公司法律等方面，包括国际贸易公约、投资法、知识产权保护法等，旨在促进国际经济合作和贸易便利化。

㈢ 如何巧妙记忆司法考试法律条文

如何巧妙记忆司法考试法律条文，司法考试的一个重要特点是需要记忆大量的法律条文。司法考试法律条文之多、部门法之多，都是其他考试无法比拟的。在历年准备司法考试的过程中，不少同学都花了不少时间死记硬背法律条文，甚至在七、八月份的校园里出现了晨读法律条文的怪现象。其实，许多同学都误解了司法考试考查法律条文的真正意义，法律条文是用来断案的标准，而不是记忆的对象。即使司法考试客观上直接考察了大量的法律条文，也应该采取更合理的方法来对付它，而不是简单的死记硬背。

司法考试所涉及的法律条文基本上可以分为两种类型：理解型的和记忆性的。

理解型的条文基本上是不需要记忆的，凭我们对法理的基本把握和部门法的具体制度的理解完全可以掌握，不需要额外花时间记忆，这些条文主要分布在刑法、民法、行政法等部门法里。

记忆性的条文基本不需要理解，但需要记住法律条文的内容，这些条文主要分布在宪法、经济法、诉讼法等部门法里。

对付这两种不同类型的法律条文我们应该采取不同的方法。对于理解型的法律条文，只要理解到位基本上可以应付了。关键是对付记忆型的条文，需要有一些技巧。以下介绍一些记忆法条的方法，希望对大家有所借鉴。

一、对比法

对比法即是把内容相关、易混淆的法律条文结合起来记忆。这种方法可以对付那些知识点本身很简单，但内容杂乱的法律条文。

二、流程法

流程法即是把法条中涉及的关于一系列法律程序做成流程图，看起来一清二楚，不容易忘记。这种方法可以把多个法律条文联系起来，可以节约大量工作量。以下试举一例说明;

三、关联法

关联法即是把多个相关知识点联系起来，而这些知识点本身在法律里是分散的、无规律的，用这种方法可以理清许多杂乱无章的知识点，但是制作起也得花一定时间。

以上分析，综合了《刑法》金融犯罪一章的关于金融票证的相关罪名，在逻辑上理清了类似罪名之间的关系。

㈣ 非法律专业的如何准备司法考试

考了420分，现在准备有点早，不用开始太早，战线拉得太长，到最后你会很疲惫的，效果并不好！ 你是研究生应该基础不错的。

1、首先说时间问题：比较保险的方法，就是从今年4月底新教材下来的时候买教材开始复习，最少复习两遍，教材要认真的看一遍，战线拉得太长，到七八月的黄金时期，你会很疲惫，看不下去，白白浪费时间，这都是我身边的实例。每天保证在4-6个小时的时间就可以了，不需要太长，但要注意看完后回忆一下，法律很多东西是体系性的，你要注意联系！ 复习的顺序，其实因人而异的，提个建议吧。先复习理解性的，在复习纯记忆性的。我建议你先把司考分那几大块内容弄清楚，看看那几个部分占得分数多，然后有重点的复习，该放弃的放弃，而且不同的部分复习方法也不一样，比如刑法、刑诉、民法、民诉、行政法和行政诉讼法占总分的一半以上，那么这就是重点，其他的小法，有的放失的去看，小法里的重点比如商法里的公司、破产、合伙，经济法离得劳动法、不正当竞争等，三国法。而这一部分要注重对法条的理解和记忆。 先重点后复习小法。拿住三大法和其诉讼法得分，基本上就可以了。
2、复习各科应注意的问题刑法、刑诉、民法、民诉、行政法和行政诉讼法要理解法条，重要的是司法解释。商法里的公司、破产、合伙，经济法里得劳动法、不正当竞争等，三国法等是纯粹的记忆，客房在早晨看，每早上1-2小时，而且要记准确，一字不差，有些表述法条用的是很有道理的，务求准确。还有一部分比如法理是很多人很无奈的，法理要注重理解，多看教材。上面这些分类以后，看你那些薄弱那些好，可以分类复习会效果更好。

3、再说参考资料，我是法律专业，所以我只用了一本万国的重点法条，但是作为你来说要看看三大本，也就是法律出版社的教材，共四本，三本是教材，一本是法条汇编，也很重要，尤其是第一本。之后我感觉万国的教材你就不用买了，再买一本我说的重点法条解读，这上面和万国的教材基本上差不多。但是对法条又详细的解释，看起来方便！你现在一定要先看三大本，再看法条！
4、做题：要么不做，要做就做真题，我认为五年的真题就可以了，但是要注意物权法改了之后很多答案都不一样了，一定要买最新版的真题解析！ 对你来说买一本大纲也是很重要的，可以帮助你减小复习范围的。

网站上的东西太多太杂，不知道该使用什么，还是根据自己的情况，指定一个合适自己的计划，按部就班，看书的时候要静心，用心，会很见效的！最重要的还是法条！

5、其实综上所述就是我的经验了！呵呵，献丑了！

最后呢就是要相信自己，只要功夫到，没有什么做不到！

㈤ 一道司考真题 关于劳动法的

本抄题答案ABCD
解袭析：
《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”故A正确；
第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故B正确；
第73条第2款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”故C正确；
第74条第1款规定：“社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。”故D正确。
由此可知，本题答案为ABCD.

㈥ 公务员考试中，《法律基础知识》考哪些内容

法律基础》考试大纲
第一部分 法理学

一．法律的一般原理：法律的基本特征，法律的本质，法律的作用、法律的要素、法律的历史发展、法系、法治和法治国家。
二．法律的制定：法律制定的概念和原则、法律的渊源、法律的分类、法律体系。
三．法律的实施和监督：法律实施的概念、法律执行、法律适用、法律的效力、法律关系、法律责任和制裁、法律解释和法律推理、法律监督。

第二部分 宪法

一．宪法概述：宪法的概念，宪法的历史发展、宪法的分类、宪法监督保障制度。
二．中国的基本制度：国家的性质，政权的组织形式，国家结构形式、国家的经济制度和文化制度。
三．中国公民的基本权利和义务
四．中国的国家机构：国家机构的概念和活动原则、中央国家机构。

第三部分 行政法

一．行政法概述：行政法的概念、行政法的渊源、行政法律关系。
二．行政主体：行政机关、公务员。
三．行政行为：行政行为的内容和分类、行政行为的效力。
四．行政复议：行政复议的概念和原则、行政复议的主体和管辖、行政复议的范围。
五．行政处罚：行政处罚的概念和种类、行政处罚的管辖和适用、行政处罚的程序。

第四部分 刑法

一．刑法概述：刑法的概念和渊源、刑法的基本原则、刑法的适用范围。
二．犯罪和犯罪构成：犯罪的定义与特征、犯罪构成的要件。
三．正当防卫和紧急避险
四．犯罪的形态：犯罪预备、犯罪既遂、犯罪未遂、犯罪中止。
五．共同犯罪：共同犯罪的概念、共同犯罪人的种类及其刑事责任。
六．刑罚：刑罚的概念、刑罚的种类、量刑、刑罚的适用和执行。
七．几种重要的犯罪：危害公共安全罪、破坏市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、贪污贿赂罪渎职罪。

第五部分 民法

一．民法概述：民法的调整对象、民法的基本原则、民事法律关系。
二．民事主体：公民、法人、民事权利能力和民事行为能力。
三．民事行为和代理：民事法律行为的有效条件、民事法律行为的分类、无效民事行为与可撤消民事行为及其后果、代理的概念和种类、代理人和委托人的权利和义务、无权代理及其法律后果。
四．民事权利：物权、所有权、相邻权，债权、人身权。
五．民事责任：违约的民事责任、侵权的民事责任、民事责任的归责原则。
六．民事诉讼时效

第六部分 公司法

一．公司法概述：公司的概念和类型，公司法的适用范围。
二．有限责任公司：有限责任公司的设立、章程和组织机构。
三．股份有限公司：股份有限公司的设立、组织机构、上市公司。
四、公司破产、解散和清算

第七部分 知识产权法

一．知识产权法概述：知识产权的概念和法律特征、知识产权制度的作用。
二．著作权法：著作权的概念、作品及其种类、著作权的主体和归属、著作权的内容、著作权的取得和限制、著作权的保护期限、侵犯著作权的行为及其法律责任。
三．专利法：专利权的概念、专利权的主体和客体、授予专利权的条件、专利权的期限、专利权人的权利和义务、专利侵权行为及其法律责任。
四．商标法：商标的概念和种类、商标注册、注册商标的期限、续展和终止、商标的转让和使用许可、商标使用的管理、商标侵权行为及其法律责任。

第八部分 合同法

一．合同法概述：合同的概念、合同的种类、合同法的基本原则。
二．合同的订立：合同订立的程序、合同的主要条款。
三．合同的效力：有效合同和无效合同、可变更和可撤消合同、效力待定的合同。
四．合同的履行：合同履行的原则和规则、合同履行的担保。
五．合同的变更、转让和终止
六．合同责任：缔约过失责任、违约责任。

第九部分 市场管理法

一．反不正当竞争法：不正当行为的特征、种类和法律责任。
二．消费者权益保护法：消费者的权利和经营者的义务，法律责任及争议解决途径。
三．产品质量法：产品质量的义务，产品质量的法律责任及其解决途径。

第十部分 劳动法

一．劳动法概述：劳动法的概念和调整对象，劳动法律关系。
二．劳动合同：劳动合同的主体、劳动合同的订立及主要条款、劳动合同的无效、劳动合同的变更和解除、集体劳动合同。
三．劳动争议的处理：劳动争议的解决机构、劳动争议的解决方式及原则。

第十一部分 婚姻法和继承法

一．婚姻法：婚姻法的基本原则、结婚、家庭关系、离婚。
二．继承法：继承法的基本原则、法定继承、遗嘱继承和遗赠、遗产的处理。

第十二部分 诉讼法

一．诉讼法概述：民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法的共同原则和特有原则。
二．诉讼主体：民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的诉讼主体。
三．诉讼证据：证据的概念和种类，民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的举证责任。
四．诉讼管辖：管辖的概念、民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的管辖。

㈦ 屈臣氏搜身案是哪一年的司考真题

这个？？
1998年7月8日 - 上海屈臣氏为非法搜身赔偿25万元

上午10时，钱小姐与侄子一起进入上海屈臣氏日用品有限公司四川北路店。当她出门时，店门口警报器鸣响，立刻有女店员上前阻拦钱小姐离店，并强行将钱小姐 带人地下商场内的办公室。当女店员通过办公室内的手提电子探测器确定钱小姐左髋部带有磁信号时，便毫不客气地责令钱小姐脱去裤子检查。钱小姐流下了屈辱的 眼泪，被迫两次解扣裤纯脱裤。
这样的事发生已不止一次了。1995年，在上海的柳州路分店也发生过类似搜包事件，险些引发当事人的心脏 病，最终赔偿受害人精神损失费l万元，医疗费用2万元。可惜屈臣氏并没有吸取教训。不久，上海市虹口区人民法院对上海屈臣氏日用品有限公司侵犯名誉权案作 出一审判决，判决屈臣氏赔偿钱小姐精神损失费25万元。
1998年被称为中国的“隐私年”，在这一年中，中国人隐私意识人权意识比任何时候都强。而这例中国最高名誉赔偿案可视为标志性事件之一。

还是这个？？

屈臣氏员工搜包事件 北京员工称早习惯被搜身
2007年05月22日08:24 来源：《中国青年报》

屈臣氏员工上下班搜包事件调查

自从屈臣氏员工上下班要被查包一事被曝光后（本报5月8日曾作报道），此事受到了社会普遍关注。昨日，笔者就此事对北京的屈臣氏分店进行了实地探访。

每天下午5点半是地处北京站燕莎百货的屈臣氏连锁店早班员工下班的时候，据笔者观察，每位下班的屈臣氏员工与站在装有电子监控门边的保安人员已经达成了相当的默契。

相互使一个眼神，他们便很自觉地走到保安面前，不等保安开口，就熟练地打开自己的背包，出示背包里的所有物品。小黄是屈臣氏的导购员，她出门的时候发现保安不在，便主动在店里寻找，直到顺利检查完毕方才离开。

“我们是自检！”当笔者向屈臣氏员工小李亮明自己身份之后，她并不愿意多谈。“我们是自愿的。我觉得这是应该的。”小李的声音很小，脸涨得通红。在整个采访过程中，她反复重复著这一句话。5分钟以后，当笔者再次上前询问，小李的态度突然变得坚决，并拒绝回答任何问题。

“我们公司说了，关於这件事情的所有问题都不要回答。”一名屈臣氏员工向笔者透露。在采访的过程中，大部分员工都以“我们不方便发表言论”拒绝接受采访。

“这种检查很正常，时间长了我们也都习惯了。”小黄是店里的老员工，“自从入店以来，这个规矩就一直存在，大家也都没有对此提出过任何异议。”而几乎所有的被访者都橡纯档持有和小黄同样的观点。

“刚来的时候确实会有一些不适应，每天把自己的私人物品展开给别人看，有点不好意思，但后来也就见怪不怪了。”

在屈臣氏店内，化妆品专柜职员处在一个很“微妙”的位置——并不属於屈臣氏的内部员工，却同样要接受屈臣氏的内部检查。

“我们跟屈臣氏没有关系。”小张是屈臣氏化妆品专柜的一名员工，在最开始工作的时候，她也纳闷过一阵。小张表示，在签订劳动协议的时候，并没有提到内部检查这方面的事情。当被问到为什麼不向公司提出疑问时，小张表示“不知道，不清楚这方面的事情”。

化妆品专柜另一名员工小华表示，“每次检查的时候，就好像把自己的隐私曝露在别人面前，女孩子有一些比较私密的物件也被看到，很尴尬，但是时间长了也就觉得无所谓了”。

对之前有媒体报道说由於内部检查而导致屈臣氏内部员工关系紧张的说法，负责内部检查的保安小刘很肯定地说：“虽然检查很严格，但是我们员工都比较配合，大家把检查当作一种正常的现象，而且大家都是朋友，都是为了配合公司的制度，这并不影响大家的感情。所以并没有关系很紧张之说。虽然说疑人不用，用人不疑，但是作为公司的经营者来说，为了公司能够更好的运转，肯定对此会制定相关措施，这些我们都能理解。大家都是为了屈臣氏这个大家庭服务嘛，我们店从来没有发生内盗的情况，大家都比较遵守公司的制度”。

“这是一种很愚蠢的办法，是很不可取的。”一位不愿意透露姓名的劳动法专家表示：屈臣氏的这种做法违背了劳动法中的平等劳动原则，是一种歧视行为。平等就业包括就业的环境平等、相梁乱互尊重，屈臣氏的这种行为没有尊重员工的人身权和隐私权。检查这种行为是允许的，但检查不能涉及个人物品。屈臣氏的这种内部检查制度不符合法律规定。

这位专家表示，企业需要在发展过程中完善规章制度，完善自己的管理办法，但是必须要依法建立。在正常的情况下，企业需要建立规章制度必须要经过三个步骤：首先，企业需要就此征求工会的意见，经过员工充分讨论，一一确定其中的条款﹔其次，草案必须要进行公告﹔第三，它本身内容不能违法。而屈臣氏的行为，显然已经侵犯了员工的隐私权。这里的不合法，不仅仅是指违反劳动法，而是包括其他法律。

该专家认为，对屈臣氏的这种做法，还需进一步深入调查，如果屈臣氏在国外的连锁店也是这样做的，那麼，肯定是违法的。如果屈臣氏只在中国施行这样的办法，而不是它的国际惯例，中国员工就具备了起诉屈臣氏的理由，因为这违反了劳动法中的平等原则，是一种歧视。

截至发稿时，屈臣氏尚未对本报的采访要求给予答复，本报将对此事继续追踪报道。（文中员工均为化名）