公共場地規章制度

❶ 公共場所衛生管理制度列印需要幾分

摘要 https://m.ahsrst.cn/a/201707/308306.html

❷ 酒店管理規章制度

太多了，各種星級酒店不同的規章制度。

❸ 公共場所規章制度具體有哪些

不要隨地大小便

❹ 規章制度怎麼寫

目的：
為規范員工日常行為規范，體現公司管理的整齊化、規范化特製定本制度。
1、員工本著互尊互愛、互相團結、齊心協力、吃苦耐勞、認真本分的工作。

2、員工正常工作時間為上午8:00至12:00,下午13.:00至17:00.
2.1上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得聊天嬉笑打鬧、玩電腦游戲、看電影、睡覺而影響本公司形象；
2.2 公司統一發放工衣後必須依公司規定統一著裝，穿戴整齊，任何人不得以任何理由違反。不按規定穿著工衣的，每次罰款10元。
2.3員工上午上班、下午下班都必須打卡，共二次打卡。如果晚上加班，則上下班都得打卡。不得請人代打卡、不得代他人打卡，如發現此種情況，兩人均罰款50元。門衛有監督檢查之責任，如果看到代人打卡不加制止，或不報告有關部門，一經查實，一同罰款50元。
2.4 遲到和早退：上班時間開始5分鍾至30分鍾到班者按遲到論處；提前10分鍾以內下班者按早退論處；超過30分鍾的，按半天事假扣工資。
2.5 如有特殊情況的遲到早退者，可向部門主管說明原因，經領導批准後可免於處罰，但此種情況一個月內不允許超過3次；
2.6 下班後，鎖好辦公室大門，不允許再回辦公室上網、玩網路游戲或聊天，發現一次罰款100元，超過三次經教育不改者視為自動離職。

3.請假制度
3.1病假的必須出據醫院病假證明或者門急診病歷證明依此按勞動部門規定領取病假工資,否則做事假處理扣除1天工資；每月病假不得超過3天；
3.2事假扣除當天全天工資，每月事假不得超過3天，否則按曠工處理加扣一天工資；
3.3不請假而不上班，事後又不補手續的，作曠工處理，不發當日工資，並加扣1天工資，即曠工一天，扣兩天工資；
3.4請假的審批許可權：3天以內（包括3天）的由部門主管（或經理）批准，3天以
上的由部門主管（或經理）審核後 再由董事長批准。領導批準的請假單交人事部備案。
3.5連續曠工3天，或者全月累計曠工5天者，每曠工一天，扣二天工資，經公司教育不改的，廠方以不守勞動紀律為由給予解僱。
3.6 每位員工做好崗位責任，完成本職工作任務原則上不需加班，有特殊情況許獲批准方可。

4、需加班人員必須填寫「加班申請單」，註明加班時間、人數、加班人員姓名,由部門主管（或經理）批准後方可生效，審批的加班單報人事部備案。

5、工作時不可佔用辦公電話為私用，接聽私人電話不得超過3-5分鍾，每月公司會任意抽查一部電
話被查出者公司將嚴厲處罰；公共區域必須做到整潔清爽。

6、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理

7、愛護公司財物，保持清潔衛生。牆壁、檯面不得亂塗亂畫亂張貼，各部門辦公室辦公檯面要整理干凈整齊，盡量不要放與工作無關物品；定期做6S整理，不得零亂無章。

8、員工服務態度：
8.1熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
8.2了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不 好意思！請稍等！對不起！）走路輕、
說話輕。
8.3工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走，歡迎下
次光臨。

9、員工行為規范制度：
9.1 企業員工之間需要有禮貌常問侯，問侯語主要包括「早上好」、「下午好」、「晚上好」、「你好」、「明天見」等；順序應是下級先問侯上級，男員工先問侯女員工，主人先問侯客人，資淺員工先問
侯資深員工。
9.2 員工進廠不得穿拖鞋、短褲，女員工不得披頭散發，男員工不得留長發或剃光頭，著裝要求整潔、干凈，不穿戴有損公司形象、有礙雅觀的怪異服飾及發飾。
9.3 女員工要求化淡妝，佩戴飾物大方得體，不塗有色指甲油，忌用過多或刺激性氣味強的香水；男員工要求不染誇張怪異的頭發，上班時不在工作區域及公共場所抽煙。
9.4 中午休息時間公司可放寬網路管理，可以自行上網、聊天。
9.5 節約用水用電，水龍頭要關緊，禁開長流水。上班時各部門應統一拉開窗簾或拉側窗簾，若光線充足，不用開日光燈。

10.員工獎罰規定：
10.1年終進行評選優秀員工，在年終獎基礎上再獎勵500元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、工作行為及工作態度認真者）
10.2宿舍員工進行輪流清掃必須保持宿舍整潔，定期檢查不合格者將不予參評優秀員工；
10.23上班時不得嬉笑打鬧，睡覺而影響本公司形象，違者扣罰50元/次；超過三次經教育不改視為自動離職。
10.4必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；工作時間不按規定穿工作服佩帶胸卡單次罰款10元 ；
10.5上班期間因工作需要可以瀏覽專業網站、使用MSN（或QQ）與客戶就工作方面的問題進行交流，但禁止在工作時間玩網路游戲、用QQ聊與工作無關的話題（如用QQ與朋友、同學、親友聊天）、看電影等。如發現此類現象，發現一次罰款100元，超過三次經教育不改視為自動離職。
11.入職條件：
11.1填寫員工入職表，按入職須知執行規定，辦理入職手續；
11.2甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年至三年
11.3合同期間必須遵守本公司規章制度； 銷售人員必須按照銷售合同協議書完成工作內容；
12.辭職條件：
12.1員工合同期滿後方可離職，離職後必須歸還在職期間所屬公司的一切財物；
12.2未滿合同期如需離職者必須提前1個月提呈書面辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，
12.3未滿1個月而要離職者只發放工資的40%，其餘部分作為違約金而予以扣除；

13.辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :
13.1連續礦工3天或者全月累積曠工5天
13.2泄露本公司機密；偷盜本公司財物者；
14.員工離職、辭退後在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良後果責任將由對方負責，並向有關單位提起訴訟！

❺ 公共場所衛生制度

一、公共場所經營單位，需取得「衛生許可證」後方可開業。「衛生許可證」懸掛於顯眼處。
二、從業人員（包括臨時工）每年應進行一次健康檢查，持有效合格的健康證後方能從事本職工作。
三、從業人員需進行法規及衛生知識培訓，經考核合格者發給合格證。
四、公共場所經營單位必須建立相應的衛生管理制度。要有專人負責衛生管理工作，設衛生專用消毒設施，公用品、用具等需定期進行消毒保潔。
五、定期清理室內外衛生，保持環境整潔。

賓館、旅店業衛生制度

一、賓館、旅店要保持周圍環境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾。
二、必須設有消毒間或消毒設施，並要有健全的衛生制度。
三、被套、枕套（巾）、床單等卧具要一客一換。
四、公用茶具應每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
五、客房內衛生間的洗漱池、浴盆應每日清洗消毒。無衛生間的客房，每個床位應配備有不同標記的臉盆和腳盆各一個。臉盆、腳盆和拖鞋要做到一客一換，用後必須清洗和消毒。
六、賓館、旅店業的公共衛生間要做到每日清掃、消毒、並保持無積水、無蚊蠅、無異味。
七、各類賓館、旅店業要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，並經常檢查設施使用情況，發現問題及時改進。
八、對旅客廢棄的衣物要進行登記，統一銷毀。
九、店內自備水源和二次供水水質應符合《生活飲用水衛生標准》，二次供水蓄水池要符合輸水管材衛生要求， 做到定期清洗消毒。

公共浴室衛生制度

一、門面整潔美觀，室內定期粉刷油飾，牆壁、地面、燈具清潔無塵，玻璃明凈，浴室應設有更衣室、浴室、廁
所和消毒間等。更衣室（包括兼作休息室）必須有保暖、換氣設備，地面要防滲、防滑。
二、浴室應設氣窗，保存良好通風。目前尚不能取消的池浴，在池浴間應設置淋浴噴頭，浴池每晚要徹底清洗，
經過消毒後再換水。新建、改建、擴建的浴室內不得設池浴。
三、盆浴間應設淋浴噴頭，顧客用畢的浴盆應清洗消毒。
四、理發用大小圍布要經常清洗更換，臉巾應清潔，每位顧客用後應清洗消毒。
五、公用茶具應做到一客一洗一消毒，拖鞋和修腳工具每客用後應消毒。
六、浴室內及其衛生間應及時清掃、消毒，做到無積水，無異味。
七、禁止患性病和各種傳染性皮膚病的顧客進入浴室就浴。

理發、美容店衛生制度

一、理發店、美容店的環境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，並有專門容器存放。
二、有健全的衛生制度，店內應有消毒設施或消毒間。
三、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服，潔面時
戴口罩。
四、理發用大小圍布要經常清洗更換，臉巾應清潔，每位顧客用後應清洗消毒。
五、美容工具、理發工具、胡刷用後應消毒。理發工具應採用無臭氧紫外線消毒。清洗消毒後的工具應分類存放。
六、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發工具，並有明顯標志，用後及時消毒，並單獨存放。
七、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒，工作時要戴口罩。
八、美容用唇膏、唇筆等應做到一次性使用。一般美容店不得做創傷性美容術。
九、供顧客使用的化妝品應符合《化妝品衛生標准》。

公共衛生事件應急預案
公共場所經營單位和個人需防止危害健康事故的發生，如發生健康危害事故啟動緊急應急預案。加強公共場所危害健康事故報告和疫情報告。做好突發危害事件的報告，最大限度的控制健康危害事故的發生，經營單位負責人及衛生負責人，是事故報告責任人，其他人員也有義務報告。
（一）報告范圍：
1．微小氣候或空氣質量不符合衛生標准所致的虛脫休克；
2．生活飲水遭受污染或飲水污染所致的介水傳染性疾病流行和中毒；
3．公共用具、用水和衛生設施遭受污染所致傳染性疾病、皮膚病；
4．意外事故處致的一氧化碳、氨氣、氯氣、消毒殺蟲劑等中
（二）發生死亡或同時發生3名以上（含3名）受害病人時，事故報告責任人要在發生事故24小時之內，電話報告當地衛生防疫機構。發現傳染病病人或者疑似傳染病病人以及不明原因的疾病時，及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。

衛生消毒制度

一、設有專用消毒間，對公共用品進行清洗、消毒和保潔。做到一客一換一消毒
二、消毒間外應貼有明顯標志，布局合理，無雜物；清洗消毒間總面積滿足飲具、用具等清洗消毒保潔的需要。
三、清洗消毒應按規程操作，做到先清洗後消毒。使用的消毒劑在有效期內，消毒設備（消毒櫃）應正常運轉並確保消毒時間和消毒劑的濃度達到消毒效果。
四、清洗消毒飲具、盆桶、拖鞋、床上紡織用品、清潔工具的設施應分開並專用，防止交叉污染。
五、清洗消毒的茶具應當表面光潔，無油漬、無水漬、無異味。
六、清洗消毒後的物品應分類存放保潔。已消毒的飲具應存放於保潔櫃內，保潔櫃應定期清洗消毒，並不得存放雜物。
公 共 場 所 衛 生 管 理 制 度
崗位衛生負責制
一、負責人（業主）職責
1對本單位衛生工作全面負責，建立健全衛生制度和衛生檔案，配有專（兼）職衛生管理人員，自覺接受衛生監督，按規定辦理《衛生許可證》；
2帶領衛生管理組織對崗位衛生責任制執行情況進行定期與不定期的考核、檢查評比，獎懲；
3對衛生設施增添、更新以及重大衛生事件作出決策。
二、衛生管理人員職責：
1負責日常衛生管理工作的實施和具體指導，參加對崗位衛生責任制執行情況的定期與不定期的考核、檢查評比；
2完成負責人（業主）交辦的其他衛生工作。
三、衛生人員職責：
1、保持內外環境整潔，無積塵、無蛛網、地面無痰跡和污物，無衛生死角，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物放入加蓋的密封容器。
2、氣候、空氣質量、雜訊、通氣、顧客用具和衛生設施等符合國家衛生標准，場內嚴禁吸煙，須有明顯的「禁止吸煙」標志,設吸煙室（處），吸煙室（處）外不設煙灰缸。
3、經營符合衛生標准和衛生要求的化妝品及顧客一次性衛生用品，設有消毒專間，配備消毒櫃、清洗水池，公用茶具、毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一換，長住旅客做到每周一換，理發美容用的毛巾與燙發、染發的毛巾分開使用，供應水果拼盤的應設置符合衛生要求的水果製作間。
4、燙發、染發場所應設有機械通風裝置，影劇院每場次間隔不少於30分鍾，歌舞廳營業時間嚴禁使用紫外線燈、滑石粉及有害健康煙霧劑。
5、從業人員須經衛生知識培訓合格、持有效健康證明上崗；保持經常性個人衛生，做到勤剪指甲、勤洗澡理發，穿戴整潔工作衣帽。進行面部美容、理發清面時應戴口罩。美容前雙手必須清洗消毒。
6、公共浴室、游泳池等應有禁止皮膚病人和傳染病人進入的標識。

公共場所用品用具衛生管理、消毒制度
一、公共場所使用的用品用具及一次性用品必須符合國家衛生標准和衛生要求，重復使用的用品、用具使用前應洗凈消毒、按衛生要求保管，一次性用品嚴禁重復使用。
二、公共場所必須設有專用公共用具洗消間和洗消設施，並有明顯標志。公用杯具、毛巾布草、浴盆、臉盆、腳盆、拖鞋每客用後必須嚴格按照一洗二過三消毒的程序進行洗消，並做到一客一換一消毒。
三、設有毛巾布草供應的公共場所必須設專用干凈布草間(櫃)和專用臟布草回收間，干凈布草間內應設有帶門專用布草櫃，布草應分類存放。
四、公共場所各類用品用具的運輸應採用密閉方式進行，應分有干凈和骯臟用品用具的運輸工具和容器，並有明顯標志區分。
六、公共場所的各類用品用具數量應配備足夠能供周轉用，一般應不少於滿負荷量的三倍量。
七、公共場所的用品用具應符合《公共場所用品衛生標准》(WS205-2001)和相應各類場所的相關衛生要求。
八、公共場所內供客人用的各類食品用具必須符合《食品衛生法》的有關規定。
九、理發、燙發、染發、美容用的化學制劑、化妝品應符合《化妝品衛生監督條例》的有關規定。
十、公共場所內用於用品用具清洗消毒的產品必須符合國家有關衛生要求。

衛生清掃、除害衛生制度
一、操作間及庫房門應設立高50cm、表面光滑、門框及底部嚴密的防鼠板；
二、發現老鼠、蟑螂及其它害蟲應即時殺滅；
三、發現鼠洞、蟑螂滋生洞穴應用硬質材料進行封堵，並及時清理或合理投葯。
從業人員個人衛生制度
一、從業人員必須經過健康檢查和衛生知識培訓，取得「從業人員健康證」才能上崗工作。
二、從業人員每年進行一次體檢，患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治癒前不得從事直接為顧客服務的工作。
三、從業人員要保持良好的個人衛生，遵守「五四制」，即勤洗澡、勤換工作服、勤理發、勤剪指甲。
衛生檢查評比制度
一、工作時杜絕不良的衛生習慣，經常洗手，常剪指甲，工作場所不得吸煙，違反其中一項酌情扣除獎金。
二、每天搞好本職崗位衛生工作，如工作區域衛生不符合要求按情節輕重酌情扣除獎金。
三、下班前，要及時打掃衛生工作，如被檢查人員發現未做好衛生工作，擅自下班，酌情扣除當事人獎金。
四、各區域工作人員按照制定的衛生制度，做好本崗位工作。由領班不定時對各區域進行抽查，發現問題，及時指出，並限期當事人改正。

江東區衛生監督所印製 http://www.nbjdjds.org

❻ 公共場所對禁止吸煙有哪些規定

禁止吸煙的公共場所經營管理者應當履行下列職責：

（一）制定和執行本單位禁止吸煙的制度；

（二）開展吸煙危害健康的宣傳；

（三）在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙警語和標志；

（四）不得在本單位禁止吸煙區內設置煙灰缸等器具或設置附有煙草廣告的標志或物品；

（五）配備專（兼）職禁煙勸導員和巡查員，對在禁煙區的吸煙者進行勸阻。

公共場所經營者或管理者可以根據需要在本單位非禁止吸煙場所劃定吸煙區或設置吸煙室，吸煙區或吸煙室應當遠離人員密集區域和行人必經的主要通道，並應當設置明顯的指引標識以及吸煙有害健康的警示。

公共場所經營者或管理者應當加強禁止吸煙宣傳，採取有效措施，逐步取消吸煙區或者吸煙室。

任何人不得在禁止吸煙場所或者區域內吸煙或者攜帶點燃的卷煙、雪茄煙、煙斗。

在禁煙區發現吸煙的，可以這樣做：

（一）要求吸煙者停止吸煙；

（二）向該場所的經營者或管理者投訴，要求該場所的經營者或管理者勸導吸煙者停止吸煙；

（三）對不履行控制吸煙職責的經營者或管理者，向區愛衛辦舉報和投訴。

本區報紙、廣播、電視、網路等媒體和各相關主管部門應當積極開展有關吸煙有害健康、控制吸煙的社會宣傳，鼓勵創建無煙單位。禁止利用廣播、電影、電視、網路、報紙、期刊等媒體發布煙草廣告。

禁止未成年人吸煙。禁止向未成年人出售卷煙、雪茄煙和煙絲。對難以判明是否已成年的，經營者應當要求其出示身份證件。經營者應當在營業場所顯著位置設置不向未成年人出售卷煙、雪茄煙和煙絲的標志。

拓展資料：

《公共場所控制吸煙條例》是國家衛生計生委的重點立法項目，2014年10月底形成草案送審稿上報國務院。該條例規定所有室內公共場所一律禁止吸煙。

下列公共場所禁止吸煙

（一）醫療機構的醫療活動場所；

（二）商場、超市、書店；

（三）各類學校（含托兒所、幼兒園）、教育培訓機構的教學活動場所、食堂、學生宿舍及青少年活動場所的室內活動區域；

（四）圖書館、博物館、展覽館、影劇院、錄像廳（室）、游藝廳（網吧）、舞廳、音樂廳等場所的室內區域；

（五）體育場館及非經營性運動健身場所的觀眾區、比賽區或運動區；

（六）賓館、飯館、旅店、招待所、咖啡館、酒吧、茶座（樓）；

（七）公共浴室、理發店、美容店、足浴店（按摩中心）；

（八）對社會開放的文物保護單位；

（九）公共汽車、計程車等公共交通工具；

（十）機關、企事業單位、社會團體以及其他組織的辦公室、會議室、圖書室、車間、餐廳等；

（十一）法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

❼ 管理制度具體內容，急！

游泳池管理制度

游泳池是教學、訓練、貫徹《全民健身計劃綱要》，增強人民體質，提高游泳技術水平的場所，是廣大師生和周邊居民在緊張工作後休閑、納涼、娛樂、放鬆身心之地。為了加強游泳池的管理，確保游泳者人身安全，特製定本管理辦法。

一、游泳池管理人員及其崗位職責

(一)游泳池管理人員配備

1、總負責人：1人

2、游泳池內負責人1人

3、門衛驗票驗證：2人

4、游泳池周邊衛生：1人

5、更衣室等衛生：1人

6、水質衛生處理：1人

7、救生員：4-8人

8、巡邊救生員：2人

9、管理（監控）：1 人

10、治安員：1人

(二)工作人員職責

1、游泳池管理負責人受體育與健康學院黨政的委託，具體負責游泳池的管理工作。

2、衛生人員負責游泳池周邊、更衣室及其他環境衛生。

3、水質衛生處理人員負責水質衛生處理及池水深淺檢測。

4、救生員負責水上救生工作。

5、門衛驗證驗票人員負責游泳者的健康證和游泳票的驗收。

二、游泳池開放管理制度

(一)總則

1、每個工作人員必須樹立全心全意為師生和市民服務的敬業愛崗精神，工作認真負責，遵紀守法，自覺維護公共場所的規章制度，遵守勞動紀律，熱愛游泳池管理工作，能堅守本職工作崗位。

2、愛清潔、講衛生、著裝整齊，所有工作人員必須提前20分鍾到位做好開放前的准備工作，按時開放。

3、認真履行職責，勤於職守，不得擅自離開工作崗位(暫時無事也是必須守位)，有特殊情況要暫離崗位者，應報告負責人，並經負責人同意後，安排換崗。"若臨時短時離崗，應安排頂崗，並及時返回。工作上要嚴格要求，杜絕一切事故的發生。

4、各組工作人員要相互關心，通力配合，不得推誘扯皮，做到分工不分家。

5、非值班人員禁止入內，以免影響值班人員工作。

(二)票務工作制度

1、在游泳池對外開放期間，嚴格遵守憑健康證購票的原則，按場清點記錄票額，按當天售票額填寫日報表，做到票額一致，並定期上交校財務處。

2、每場提前20分鍾到崗做好准備，開場前10分鍾開始售票，高峰期間提前20分鍾售票。上班後不得離崗。

3、搞好票房內的衛生。

(三)門衛驗證驗票制度

1、必須樹立對師生及市民健康負責，對學校負責的態度，守時守信，認真檢證驗票。

2、對外開放期間，嚴格執行每個游泳者憑健康證，憑游泳票人池的規定，兩證缺一者，一律拒絕進入。嚴禁閑雜及無票人員進入游泳池。

3、認真觀察，堅決拒絕精神病、皮膚癬（包括腳癬）、心臟病、肝炎病、紅眼病、重症沙眼、急性結膜炎、中耳炎、腸道傳染病及醉酒者入池。

4、嚴禁1.30米以下兒童在無大人帶領的情況下入池。

5、對開放期間的自行車排放進行管理，做到出入口暢通。

6、協助游泳者做好游泳後點眼葯水的工作。

7、每場提前10分鍾到崗。

(四)救生員技術操作條例

1、必須樹立高度的人道主義精神及工作責任心，以師生和市民的人身安全為己任。

2、救生員每場提前5分鍾到位，值班時，嚴格一人一崗，嚴禁上崗時下水游泳，嚴禁上崗前飲酒，嚴禁上崗時閑聊、抽煙。如有特殊情況，通知巡邊救生員。

3、上崗時排除雜念，全神貫注池內動態，發現游泳者有異常情況應立即鳴哨警告並通知各崗位救生員做好救生准備，必要時要自己下水搶救排險。

4、嚴禁帶救生圈的游泳者小孩進入深水池，嚴禁在池邊奔跑。

5、嚴禁穿內衣、內褲及淺色游泳衣者入池，嚴禁沒有沖洗過的游泳者入池，嚴禁穿鞋到池邊或在池邊吸煙、吃食品。

6、救生員上崗後不得輔導他人游泳，不得攜帶手機上崗。

7、救生員下崗後，先巡視游泳池一周，確保安全後，方可離開池邊。

(五)池水水質管理制度

1、必須樹立對師生及市民健康高度負責的精神。

2、做到環境衛生、池水水質符合國家衛生有關規定。

3、每天對水質進行三次以上的檢查。

4、每天對水質進行處理，確保細菌數、透明度和余氯含量符合國家衛生要求。

5、每天必須換洗腳池水，每天對池水進行消毒殺菌處理。

(六)池水深淺測檢制度

1、必須保持游泳池水間高度基本穩定。

2、由於反沖排污而使水面下降，應及時補充新鮮水。

3、配備專門人員測量池水深淺。

(七)治安管理制度

1、治安人員必須經常巡視場內外，發現問題及時解決。

2、人員高峰時，協助門衛檢票工作。

3、對酗酒及鬧事者進行勸阻，維護游泳池良好的治安環境。

4、對不寄存衣物的游泳者進行提醒並勸其寄存。

5、保護游泳者人身安全，如遇求助應熱情服務並及時解決問題。

(八)衣服存放管理制度

1、必須樹立對師生及市民財產高度負責的責任感。'

2、做到熱情周到、嚴格執行憑牌領取衣物制度。

3、衣物進出做到每場清，如發現多餘衣物應速報值班場務或救生組長，直至找到失者為止。

4、嚴禁非本池的工作人員進入保管室。

5、每場提前5分鍾整理衣牌，注意是否有衣牌缺少或者號碼放錯並及時糾正。

(九)衛生管理制度

1、嚴格執行公共場所衛生管理的法律、法規，實行憑當年健康合格證購票的制度，無當年健康合格證一律不得購票，不得入池游泳。

2、直接從事為游泳者服務崗位的工作人員，按規定參加體檢和衛生知識培訓，體檢和培訓合格者方可上崗服務。

3、加強衛生管理，重點做好池水和浸腳池的消毒，按時按量投放消毒葯劑，每天定時補充新鮮水，保持水質衛生。

4、嚴禁發熱咳嗽者和患有精神病、皮膚癬（包括腳癬）、心臟病、肝炎病、紅眼病、重症沙眼、急性結膜炎、中耳炎、腸道傳染病患者人池游泳。

5、做好游泳池、廁所等設施的衛生工作，有專人經常打掃，確保清潔、衛生。

6、禁止出租游泳衣褲，禁止穿淺色游泳衣游泳褲。

7、備有必要救護設施，救生人員上崗須經救護培訓，並且具備救護常識，有《緊急情況預案》，對突發事故按規定程序處理。

8、配備創可貼、消炎、防暑降溫葯物，為游泳者提供服務。

(十)安全管理制度

為貫徹《浙江省游泳管理辦法》的精神，履行公共場所安全管理職責，維護游泳場所的治安秩序，保障游泳者的健康和安全，結合本場所的實際，特製定場所安全管理制度。

1、由本場所負責人、救生組長、場務組長組成安全管理小組，負責貫徹有關公共場所安全管理的法規，規定承擔游泳場所的日常安全管理，維護游泳場所的日常秩序。

2、貫徹"以防為主，安全第一"的原則，嚴格實施水上救護制度，定額配備合格的水上救護人員，准確地判斷和發現情況，積極救護游泳人員。

3、本場所的救護人員兼管安全，上崗時要切實履行安全管理的職責，勸阻和制止游泳場所內不安全的行為，防止治安災害事故的發生。

4、深、淺水區有明顯的標志，游泳池周邊設有宣傳牌、警告牌和管理工作的告示牌，並設有廣播設施及救護觀察台，救護器材齊備，並有效使用。

5、嚴禁攜帶槍支、彈葯，易燃易爆等危險物品和和管制刀具進入游泳池。

6、禁止向游泳人員出售含酒精的飲料，禁止酗酒、醉酒者進入游泳場所。

7、配有可正常便用的消防器材和應急燈，經常檢查電器設施，確保電器設施的安全正常和有效使用。

(十一)消防安全制度

1、專人負責，專人保管消防器材，不得挪用、擠占消防設施及場地。

2、全體人員要進行消防安全知識學習，樹立高度的消防意識，時刻防止災害發生，做到有備無患。

3、發現火災應立即報告119

(十二)工作人員獎罰制度

1、工作認真負責，服務態度好，遵守本池的規章制度，沒有遲到和早退現象，並在工作責任區內無重大事故發生，發給全額酬金。

2、工作責任心差和遲到早退者，扣其部分或全部酬金，直到取消值班資格，具體規定如下：即遲到5--30分鍾扣除半場酬金，遲到30分鍾以上者，扣除當天酬金，無故不值班者每次扣一百元，一個班次遲到二次以上者(包括二次)扣除本班次一半酬金。不按規定而發生早退或中途離場等現象也參照上款執行。

3、工作不負責任，擅離工作崗位而發生責任事故者，視情節輕重扣除當月直至全部酬金，對造成重大事故肇事者追究責任並扣除酬金及獎金。

(十三)游泳者須知

1、凡來本池游泳者必須經醫院體檢合格領取健康證，憑證購票，憑證憑票人場。

2、有心臟病、嚴重高血壓、結核病、癲癇病、精神病、皮膚病、肝炎、重症沙眼、急性結膜炎、紅眼病、婦科陰道滴蟲、性病、腸道傳染病、黴菌病、中耳炎和醉酒者禁止入池游泳。如隱瞞病史，發生事故後果個人自負。

3、講文明，嚴禁穿淺色泳裝或淺色泳褲入池。

4、空腹及飯後一小時內不宜下水游泳。嚴禁酒後下水。從事劇烈的體育運動和重體力勞動體力尚未恢復時，暫不下水游泳。

5、下水前應做好充分的准備活動。下水前須經沖洗，雙腳通過消毒池後方可入池游泳。否則，嚴禁入池。

6、禁止1.30米以下兒童單獨入場。禁止兒童在深水區游泳。

7、游泳者下水前須將衣物存放在保管室，未經存放的衣物遺失後責任自負。

8、貴重物品寄存到貴重物品寄存處，以免失竊。

9、嚴禁不會游泳者到深水區游泳。嚴禁跳水、潛泳和在水中大聲喧嘩、嬉戲打鬧。嚴禁在池內奔跑，以大欺小，以強凌弱以及對女士非禮等行為。

10、在水中感到不適者須立即起水上岸。如遇溺水或突發疾病時，應及時呼救。

11、游泳運動時應量力而行，不可進行超越自己技術水平和體力極限的活動。

12、在室外游泳時，如遇雷雨應及時起水上岸，避入室內(不得繼續在室外池中游泳或在岸邊休息)。

13、講究衛生，嚴禁將果皮、果殼、紙屑等廢物帶入池內，嚴禁在池邊抽煙。不許隨地吐痰，穿鞋到池邊行走。嚴禁在池中大小便及穿內衣、內褲進入游泳池。

14、愛護公共場所設施及用品，如有損壞照價賠償。

15、凡集體組織游泳的單位必須經體育系同意，安全自負。

(十四)杭州師范學院游泳池游泳培訓管理制度

為了加強游泳教學培訓中的安全管理，預防意外事故的發生，保證游泳教學培訓安全順利地進行，特製定本制度。

1、教師或教練員在游泳教學過程中，必須遵守本管理制度。

2、教師或教練員是游泳教學、培訓的直接安全負責人，對教學培訓涉及到的場地、教學內容、培訓對象的人身安全負有直接全部的檢查、管理責任。

3、舉辦多種泳姿的游泳培訓班時，必須制定詳細周密的安全責任措施方案;制定教學培訓計劃時，必須有對學員進行安全教育的內容。

4、教師或教練員在選擇培訓場地時，必須考慮教學培訓的安全性，對學員到達和離開培訓場地必須有明確的時間規定。教練員必須在學生到達前20分鍾到達培訓場地。培訓結束後，教練員要在學員們全部離池並確保安全後方可離開

場地。

5、教師或教練員必須有效地控制教學培訓進程，上課前後整隊檢查人數並點到登記，加強安全教育。進行初級游泳水平教學培訓時，培訓人數應嚴格控制在20人之內，兩個以上教學組同時進行教學時，必須配齊二名安全巡視救生員。

6、教學培訓任務必須在教師或教練員指導下進行，教練員不得將教學培訓任務委託給工作人員或布置給學員自行完成。教練員因特殊情況離開教學培訓現場時，應中止本課教學培訓。

7、學員應按規定時間到達和離開培訓場地，未經教練員許可不準擅自下水，不準做追逐游戲嬉鬧、登高攀越等危險動作。對違反本規定的學員，教練員應進行耐心批評教育，對屢教不改並危害到安全者，可取消其學員資格。

8、初次參加游泳培訓學習的學員，必須進行健康檢查，體檢合格者參加游泳培訓。辦公室必須建立學員點名冊、健康冊等檔案。

9、除教練員和有關工作人員外，禁止其他人員進入培訓場地內(指劃定管理的區域)，教學培訓過程中，發生安全事故或發現安全隱患及其他異常情況時，教練員應立即中止培訓，作緊急處理，並立即報告單位領導。

10、組織較大規模教學培訓時，必須按照本制度的要求，制定詳細的安全管理措施細則方案。

(十五)緊急情況預案制度

1、發生溺水，傷亡事故處理預案

1)游泳者因溺水，外傷或突發性自然災害引發的嚴重傷亡事故時，除投入現場搶救人員外，其他人員必須堅守崗位。待崗休息人員，按原崗位全部上崗，做好安全撤離工作。

2)值班領導應迅速判明事故嚴重程度，按以下預定方案作出正確處理，切忌因慌亂而指揮失誤，導致更嚴重的後果。

2、發生緊急情況時各部門分工:

1)現場醫生和救生組負責現場搶救。

2)場務組檢票組負責維護場內外的秩序，並疏散圍觀游泳人員。

3)辦公室人員負責對外聯系和安排工作。

3、事故等級劃分，緊急處理預案

1)一級事故

(1)症狀：游泳受傷者出現意識喪失，瞳孔放大，呼吸、心搏消失或出現死亡症狀。

(2)預案:

A、除現場技術人員外，所有人員一律堅守崗位，如情況危急，立即終止開放。

B、應就地放行開放氣道，人工呼吸、胸外按壓等心肺復甦的現場急救。

C、迅速撥打120電話，聯系救護車轉送醫院搶救(轉運途中應分秒必爭地繼續施救)。

D、立即向上級主管部門領導書面報告，並迅速與其家屬取得聯系。

2)二級事故

(1)症狀：溺水受傷者出現昏迷狀態，呼吸、心搏微弱，嚴重外傷，骨折，大出血，有生命危險。

(2)預案:

A、除現場急救人員外，其他人員一律堅守崗位。

B、應立即施行心肺復甦，止血包紮，骨折固定等現場搶救。

C、迅速撥打120，聯系救護車轉送醫院搶救。

D、盡快與其家屬取得聯系。

E、向上級部門領導報告。

3)三級事故

(1)症狀：發生一般溺水，較重外傷，但無生命危險

(2)預案:

A、現場作急救處理。

B、通知家屬到現場接應。

C、必要時送醫院進一步治療。

4、溺水現場搶救心肺復甦術預案:

1)發現溺水者，應立即搶救上岸，倒水，清除口腔異物(如有假牙應摘除)，舌頭後墜者應拉出。

2)將溺水者放置適當體位，檢查清醒度，檢查瞳孔是否放大。

3)暢通氣道，如呼吸停止，應立即施行人工呼吸。

4)檢查頸動脈，如無搏動，應立即施行胸外心臟按壓。

5)迅速撥打120，聯系救護車轉送醫院搶救，轉送途中應繼續施行心肺復甦術。

嬰兒(1歲內) 兒童(1-8歲) 成人

按壓手法 二手指 一隻手掌根 雙手掌根

下壓深度 2厘米t 3厘米t 4-5厘米t

頻 率 >100次/分 80-100次/分 60-80次/分

按壓與呼吸比 5:1 5:1 單5:2雙5:1

❽ 公共場所衛生管理制度內容怎麼寫

給你提供相關的行政法規,你參照寫就行.
<公共場所衛生管理條例>國發[1987]24號
頒布日期：19870401 實施日期：19870401 頒布單位：國務院
第一章總則
第一條為創造良好的公共場所衛生條件，預防疾病，保障人體健康，制定本條例。
第二條本條例適用於下列公共場所：
（一）賓館、飯館、旅店、招待所、車馬店、咖啡館、酒吧、茶座；
（二）公共浴室、理發店、美容店；
（三）影劇院、錄像廳（室）、游藝廳（室）、舞廳、音樂廳；
（四）體育場（館）、游泳場（館）、公園；
（五）展覽館、博物館、美術館、圖書館；
（六）商場（店）、書店；
（七）候診室、候車（機、船）室、公共交通工具。
第三條公共場所的下列項目應符合國家衛生標准和要求：
（一）空氣、微小氣候（濕度、溫度、風速）；
（二）水質；
（三）採光、照明；
（四）噪音；
（五）顧客用具和衛生設施。
公共場所的衛生標准和要求，由衛生部負責制定。
第四條國家對公共場所以及新建、改建、擴建的公共場所的選址和設計實行「衛生許可證」制度。
「衛生許可證」由縣以上衛生行政部門簽發。
第二章衛生管理
第五條公共場所的主管部門應當建立衛生管理制度，配備專職或者兼職衛生管理人員，對所屬經營單位（包括個體經營者，下同）的衛生狀況進行經常性檢查，並提供必要的條件。
第六條經營單位應當負責所經營的公共場所的衛生管理，建立衛生責任制度，對本單位的從業人員進行衛生知識的培訓和考核工作。
第七條公共場所直接為顧客服務的人員，持有「健康合格證」方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治癒前不得從事直接為顧客服務的工作。
第八條經營單位須取得「衛生許可證」後，方可向工商行政管理部門申請登記，辦理營業執照。在本條例實施前已開業的，須經衛生防疫機構驗收合格後，補發「衛生許可證」。「衛生許可證」兩年復核一次。
第九條公共場所因不符合衛生標准和要求造成危害健康事故的，經營單位應妥善處理，並及時報告衛生防疫機構。
第三章衛生監督
第十條各級衛生防疫機構，負責管轄范圍內的公共場所衛生監督工作。
民航、鐵路、交通、廠（場）礦衛生防疫機構對管轄范圍內的公共場所，施行衛生監督，並接受當地衛生防疫機構的業務指導。
第十一條衛生防疫機構根據需要設立公共場所衛生監督員，執行衛生防疫機構交給的任務。公共場所衛生監督員由同級人民政府發給證書。
民航、鐵路、交通、工礦企業衛生防疫機構的公共場所衛生監督員，由其上級主管部門發給證書。
第十二條衛生防疫機構對公共場所的衛生監督職責：
（一）對公共場所進行衛生監測和衛生技術指導；
（二）監督從業人員健康檢查，指導有關部門對從業人員進行衛生知識的教育和培訓；
（三）對新建、擴建、改建的公共場所的選址和設計進行衛生審查，並參加竣工驗收。
第十三條衛生監督員有權對公共場所進行現場檢查，索取有關資料，經營單位不得拒絕或隱瞞。衛生監督員對所提供的技術資料有保密的責任。
公共場所衛生監督員在執行任務時，應佩戴證章、出示證件。
第四章罰則
第十四條凡有下列行為之一的單位或者個人，衛生防疫機構可以根據情節輕重，給予警告、罰款、停業整頓、吊銷「衛生許可證」的行政處罰：
（一）衛生質量不符合國家衛生標准和要求，而繼續營業的；
（二）未獲得「健康合格證」，而從事直接為顧客服務的；
（三）拒絕衛生監督的；
（四）未取得「衛生許可證」，擅自營業的。
罰款一律上交國庫。
第十五條違反本條例的規定造成嚴重危害公民健康的事故或中毒事故的單位或者個人，應當對受害人賠償損失。
違反本條例致人殘疾或者死亡，構成犯罪的，應由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。
第十六條對罰款、停業整頓及吊銷「衛生許可證」的行政處罰不服的，在接到處罰通知之日起十五天內，可以向當地人民法院起訴。但對公共場所衛生質量控制的決定應立即執行。對處罰的決定不履行又逾期不起訴的，由衛生防疫機構向人民法院申請強制執行。
第十七條公共場所衛生監督機構和衛生監督員必須盡職盡責，依法辦事。對玩忽職守，濫用職權，收取賄賂的，由上級主管部門給予直接責任人員行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。
第五章附則
第十八條本條例的實施細則由衛生部負責制定。
第十九條本條例自發布之日起施行。

❾ 遵守公共場所規章制度用英語怎麼說

遵守公共場所規章制度
英文翻譯_

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