內蒙古生育保險條例

㈠ 內蒙古生育保險期限

3月30日，內蒙古自治區十二屆人大常委會第21次會議表決通過了修改《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，並增加15天婚假，增加後婚假為18天，女性除享受國家規定的98天產假外，再增加產假60天，明確為158天，並給予男方護理假25天。休假期間的工資、福利等待遇不變。
截至目前，為與新計生法相適應，推進「全面兩孩」政策落地，已經有包括北京、上海、廣東、福建、天津、內蒙古在內的至少19個省份修改了本地區的計生條例，各地的產假分別延長至128天到7個月不等。
根據國家的相關規定，婚假一般放假三天。有晚婚情況的可以根據地方的計劃生育條例享受晚婚假，那麼內蒙古婚假多少天?晚婚假多少天?下文小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀。
[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

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㈡ 內蒙古生育保險條例

目前內蒙古產假為158天，而根據內蒙古生育保險的規定，生育津貼是根據產假天數計算津貼的，那麼就是按照158天計算。
內蒙古十二屆人大常委會第二十一次會議審議通過了對《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的修改。新的《條例》明確提倡一對夫妻生育兩個子女;刪除了對全國人口在一千萬以下的其他少數民族公民生育政策單獨作出的規定，並提出尊重達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民的生育意願。
修改後的《條例》取消了晚婚假和晚育假，明確規定增加婚假十五日，符合條例規定生育子女的夫妻女方除享受國家規定產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日;休假期間的工資、福利等待遇不變。
關於印發內蒙古自治區生育保險試行辦法的通知（內人社發[2010]32號）
第十四條生育保險待遇包括：
（一）生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
（二）生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區單位繳費基數為依據，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
（三）一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
（四）計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
（五）男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的護理假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
本條規定的生育保險待遇項目中，除第（一）、（二）、（四）項應當支付外，第（三）、（五）項和行政事業單位生育津貼是否支付由所屬統籌地區人民政府規定。

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㈢ 內蒙古生育保險報銷范圍和標准

內蒙古生育保險報銷標准范圍
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
拓展資料：
生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
參保
人群
凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
報銷
條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
范圍
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

㈣ 2019內蒙生育保險怎樣報銷

女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。報銷程序如下:

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定。

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。

(4)內蒙古生育保險條例擴展閱讀：

內蒙古生育保險報銷需要的材料

1、《呼和浩特市城鎮職工生育津貼、一次性生育補助金申領表》；

2、《生育證》 《獨生子女父母光榮證》；

3、夫妻雙方身份證，參保職工的社會保障卡（IC卡）；

4、定點醫療機構出具的生育或節育醫學證明；

5、醫療費用發票；

6、失業女職工須提交失業保險經辦機構審核有效的《失業救濟金領取證》；

7、男職工配偶無工作單位的，提交配偶居住的所在村(居)民委員會出具的無工作位證明和結婚證；

8、由市工資發放中心發放工資的女職工出具市工資發放中心停發工資證明；

9、受委託代為申領的，須出具申領人的委託書和受委託人的身份證。

㈤ 內蒙古報銷生育險需要辦什麼手續

2017年報銷生育保險需要如下材料：
1、城鎮居民醫療保險(新農合)
對於符合國家計劃生育政策，生育住院期間所發生的醫療費用憑准生證、出生證、疾病證明、費用總清單和發票原件等到本地社會保險事業管理局核定後按居民基本醫療保險住院待遇給予支付。
2、職工生育保險
符合國家計劃生育政策生育或實施計劃生育手術，且單位按時足額繳費，職工應享受的生育保險待遇有：生育津貼、生育醫療費，由生育保險基金支付。報銷需要提供材料如下：
(1)住院保胎報銷材料
①由職工基本醫療保險支付，即參加生育險同時須參加職工基本醫療保險;②住院費用發票原件;
③住院費用總清單;
④疾病診斷證明書;
⑤出院小結;
⑥醫療證(或社保卡)復印件2份;
⑦身份證復印件2份;
⑧單位銀行賬號(加蓋單位公章)或者個人銀行卡、存摺賬號復印件1份(建議首選農業銀行)。
(2)產前檢查報銷材料：
①檢查發票原件;
②發票費用清單(B超單、化驗單、葯費清單，其中B超單如需保存請提供復印件);
③發票和清單自行對應分開。
(3)住院分娩報銷材料
①住院費用發票原件;
②疾病診斷證明書、出院記錄;
③住院費用總清單;
④結婚證復印件2份;
⑤身份證復印件2份;
⑥准生證復印件2份;
⑦出生證復印件2份;
⑧單位證明原件及復印件各一份;
⑨單位銀行賬號(寫清楚開戶行，加蓋單位公章);
⑩社保卡復印件一份。

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