異地規章制度

『壹』 報關管理制度的異地備案制度

一般來講，在海關辦理了報關注冊登記的企業，只能在企業所在地海關所轄關區各口岸辦理進出口貨物的報關手續。但在實際貨物進出口業務中，企業常常需要在所在地海關以外的口岸進出口貨物，因而產生了異地報關的需要。為了促進對外貿易的發展，方便企業的合法進出，我國海關允許符合一定條件的報關單位開展異地報關業務。
(一)異地報關備案制度的概念
異地報關備案制度是已經在所在地海關辦理了報關注冊登記手續的報關單位，為取得在其他海關所轄關區報關的資格，而在有關主管海關辦理報關備案審批手續的海關管理制度。該制度一般適用於自理報關單位。經批准異地報關備案的企業，除了在企業所在地海關所轄關區各口岸辦理進出口貨物的報關外，還可以在備案地海關所轄關區內各口岸辦理報關手續。
(二)異地報關備案的條件
1．申請異地報關備案的報關單位，一般是自理報關單位；
2．申請異地報關備案的報關單位必須已在海關辦理報關注冊登記手續；
3．申請異地報關備案的報關單位必須已通過海關年審或尚在報關有效期內。
(三)異地報關備案的程序
1．異地報關備案的申請
向報關注冊地海關遞交異地報關備案的申請。一般情況下，只有已經向海關辦理了報關注冊登記並持有海關核發的《報關單位注冊登記證書》的進出口企業，才能向海關申請辦理異地報關備案。
申請時應提交下列文件資料：
(1)《自理報關單位備案申請書》、《企業情況登記表》，有報關員備案的還需《報關員情況登記表》；
(2)《報關單位注冊登記證書》原件及復印件；
(3)企業印章、報關專用章(印模)；
(4)企業管理類別通知單等.

『貳』 外地管制是什麼意思

管制我國刑法規定的一種量刑種類。管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，依法實行社區矯正。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動，在勞動中應當同工同酬。管制的期限為3個月以上2年以下，數罪並罰時不得超過3年。

外地管制即在非居住地執行刑罰的刑事處罰措施。但在《刑法》和《社區矯正實施辦法》中均無在「外地」（非居住地）執行管制的規定，所以，從法律執行上不存在外地實施管制的執行方式。

附：《中華人民共和國刑法》

第三十八條【管制的期限與執行機關】管制的期限，為三個月以上二年以下。

判處管制，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在執行期間從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。

對判處管制的犯罪分子，依法實行社區矯正。

違反第二款規定的禁止令的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定處罰。

第三十九條【被管制犯罪的義務與權利】被判處管制的犯罪分子，在執行期間，應當遵守下列規定：

(一)遵守法律、行政法規，服從監督;

(二)未經執行機關批准，不得行使言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利;

(三)按照執行機關規定報告自己的活動情況;

(四)遵守執行機關關於會客的規定;

(五)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經執行機關批准。

對於被判處管制的犯罪分子，在勞動中應當同工同酬。

第四十條【管制期滿解除】被判處管制的犯罪分子，管制期滿，執行機關應即向本人和其所在單位或者居住地的群眾宣布解除管制。

第四十一條【管制刑期的計算和折抵】管制的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。

《社區矯正實施辦法》

第十三條 社區矯正人員未經批准不得離開所居住的市、縣（旗）。

社區矯正人員因就醫、家庭重大變故等原因，確需離開所居住的市、縣（旗），在七日以內的，應當報經司法所批准；超過七日的，應當由司法所簽署意見後報經縣級司法行政機關批准。返回居住地時，應當立即向司法所報告。社區矯正人員離開所居住市、縣（旗）不得超過一個月。

第十四條 社區矯正人員未經批准不得變更居住的縣（市、區、旗）。

社區矯正人員因居所變化確需變更居住地的，應當提前一個月提出書面申請，由司法所簽署意見後報經縣級司法行政機關審批。縣級司法行政機關在徵求社區矯正人員新居住地縣級司法行政機關的意見後作出決定。

經批准變更居住地的，縣級司法行政機關應當自作出決定之日起三個工作日內，將有關法律文書和矯正檔案移交新居住地縣級司法行政機關。有關法律文書應當抄送現居住地及新居住地縣級人民檢察院和公安機關。社區矯正人員應當自收到決定之日起七日內到新居住地縣級司法行政機關報到。

第五條 對於適用社區矯正的罪犯，人民法院、公安機關、監獄應當核實其居住地，在向其宣判時或者在其離開監所之前，書面告知其到居住地縣級司法行政機關報到的時間期限以及逾期報到的後果，並通知居住地縣級司法行政機關；在判決、裁定生效起三個工作日內，送達判決書、裁定書、決定書、執行通知書、假釋證明書副本等法律文書，同時抄送其居住地縣級人民檢察院和公安機關。縣級司法行政機關收到法律文書後，應當在三個工作日內送達回執。

第六條 社區矯正人員應當自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監所之日起十日內到居住地縣級司法行政機關報到。縣級司法行政機關應當及時為其辦理登記接收手續，並告知其三日內到指定的司法所接受社區矯正。發現社區矯正人員未按規定時間報到的，縣級司法行政機關應當及時組織查找，並通報決定機關。

『叄』 如何做好異地人員的管理，工作結果考核工作

可指定一個異地管理辦法如下，或采購一套智邦國際erp管理系統，所有工作內容每天都可線上匯報，異地工作也可隨時掌控。
一、總 則

1、
為了規范異地工作人員的管理，使異地工作人員的各項工作有章可循，順利完成公司賦予異地工作人員的職責和任務，保障公司業務的順利運作，特製定本制度。

2、本制度適用於公司所有異地工作人員。異地工作人員是指由公司統一派遣，離開原工作地點到其他城市的分公司或公司業務部門工作的人員均屬於公司內部異地工作人員。

3、本管理規定內容包括：人事管理、考勤管理、各項費用管理、外派人員注意事項管理、異地工作期間待遇等規定。

二、異地工作人員的人事管理

1、總公司向分公司或公司業務部門派駐的人員一律由總公司統一任免，總公司以正式文件發布上述人員的人事任免決定。

2、由於公司的經營性質決定，被外派人員必須接受崗位調配。對於不服從公司調配的人員，公司將根據情節分別給予降職、降薪、解除勞動關系、辭退等處理。

3、外派人員離職，應於一個月前提出申請逐級審批，由董事總經理批准後，方可辦理離職手續。

4、 外派人員應服從派駐公司的各項管理制度，應和派駐公司員工形成和諧的關系，避免形成不必要的勞動糾紛。

5、對公司派出的派駐人員，所屬公司如果認為不勝任，有權向委派公司總經辦提交報告詳細說明不勝任的理由，經核實後由公司根據情況按規定程序決定調配。

三、異地工作員工的勞資關系管理

1、從公司派出的外派員工的勞動合同，工資、社保關系由公司統一管理。派駐公司承擔外派員工的異地工作補貼及其他每月固定費用報銷等，由公司總經辦根據社保繳費、個稅規定測算個人應承擔的保險、個稅部分，編制工資表。由公司財務部核發工資。

四、異地工作人員的考勤管理

1、外派人員的考勤管理按照派駐公司的考勤管理規定執行，外派人員應結合派駐公司實際情況，遵照執行。

2、 外派人員的每月考勤由派駐公司的行政部負責，並要求保存完整的考勤記錄，每月統一上報公司總經辦。

五、異地工作人員注意事項

1、未經公司書面授權，公司外派的任何人員均不得對外擅自承諾超出公司經營政策的條件，不得擅自簽署協議、合同，尤其是不能以公司的名義涉及到對外擔保，如由此產生的後果由經辦人員個人負責，對於情節嚴重，造成公司重大經濟損失的將移交司法機構處理。

2、對於公司與派駐分公司之間的工作，要積極溝通，相互協調解決。 3、妥善保管公司下發的各類文件，防止丟失、泄密。
4、對於公司統一下發的文件要及時查收。

5、保證嚴格執行公司下發的各類文件規定，對於特殊情況不能執行或不能完全執行的，必須書面說明並索要批復，否則視為已完全接受執行。

6、所有辦公設備、用品、車輛管理規定根據派駐公司相關規定執行。

六、異地工作期間待遇

1、異地工作：異地工作分為短期異地工作（差旅）和長期異地工作（長期派駐）兩類。短期異地工作按照差旅標准報銷；時間超過連續20個工作日屬於長期異地工作，發放的費用按照異地工作補貼報銷。

2、 補貼：

1）、餐補：經營期由海闊酒店提供，冬季非經營期根據派駐地分公司相關規定

發放餐補300元/人/月，具體執行時間和管理依照派駐地分公司相關規定執行。

2）、探親交通補貼：公司每月向長期派駐員工報銷兩次由駐地往返回原工作地的火車票，火車站到住所之間往返的交通費報銷額度限150元以內：在標准之內的實報實銷，超額部分員工自行承擔。

3）、往來駐地和原工作地的交通費用：

A. 因工作需要往返駐地到原工作地的，須報派駐地項目總經理批准後方可離

開，未經批准私自返回的，一律按曠工處理。

B. 報銷因公往返派駐地到派出地的火車票，公司到火車站之間的交通費報銷額

度限50元以內。在標准之內的實報實銷，員工自駕往返，僅報銷同等限額的火車票和交通費用， 3、住宿：派駐分公司提供；

七、探親假管理

1、如有特殊情況外派人員需要離開派駐公司的，一律書面向派駐分公司行政部請假並報項目總經理批准方可離開；

2、公司給予異地工作人員每月兩天的探親假，探親假間工資予以正常發放。 3、外派人員未經批准私自返回的，一律按曠工處理。

4、因工作原因不能休假的異地工作的員工，假期不能累計和順延。
異地派遣的已婚職員，可由家屬享受探親假期方便探望配偶及/或子女，按照探親交通補貼規定給予報銷。

『肆』 異地倉庫管理辦法

異地倉庫管理不是一項很簡單的工作，而且需要一定的方法、技術，否則就顯得零亂，嚴
重的話會出現賬目實物不符等管理漏洞
,
做好倉庫貨物管理，需要做好如下幾點：
第一，公司應該制訂有嚴格，細致的物資出入庫管理流程，對倉庫貨品進行嚴格的入庫、
出庫把關，

做好相關的監督工作，
這是確保倉庫物資賬實相符的根本。
（異地倉庫具體操作
流程參照附件）管理人員督促監督工作應注重操作流程的以下幾點：

1
，異地倉庫貨物入庫

應讓異地的倉庫理貨員，將每次入庫的采購訂單上填寫當次入庫的
貨物數量，
型號，
體積，
重量等必要的信息後，
掃描給公司客服和倉庫主管，
以便進行核對。

2
，
異地倉庫貨物出庫

每天倉庫的出貨應填寫相應的發貨清單，
並發送給公司客服的倉庫主
管。
如果有實際出貨和客戶的發貨單不符的，
應及時通過電話和郵件聯系公司，
讓相關人員
知曉發生的狀況，以便與處理

3
，異地倉庫帳目核對

異地倉庫理貨員應每周五將庫存表核
對後發給倉庫主管，
由倉庫主管在下周一和公司的客服進行核對。
如果出現賬目不同要及時
盤查，發現出錯的原因，及時想出解決方法，使下次不犯同樣錯誤。

4
，異地倉庫盤點

因
為倉庫是在外地，
平時公司沒有相關的管理人員進行督促。
有很大的帳目和實物不符，
貨物
丟失的風險，
公司應制定相應的盤點計劃，
讓公司本部的人員每隔一定的周期去實地盤點一
次，及時的發現錯誤，減少不必要的風險。
第二，建議對倉庫貨品進行必要的歸類分庫位管理。

可以根據貨品性質，或者型號使用嘜
頭票進行管理，
以便隨時核對賬目實物。
並且因為公司本部無監督人員在外地，
當發現有陌
生的貨物入庫，
或者異地帳目有新的物品型號時，
多和異地理貨員聯系，了解情況，做到了
解帳目貨物的大概情況，必要時可以讓其拍照發照片以便與觀察。
第三，建立倉庫貨物報表管理制度。

倉庫主管對每周由異地理貨員提供的庫存表數
據，
要將進出庫的每一票進行核對。
以防止理貨員由於帳目做錯，
而導致的實物與帳目不符。
第四，建立倉庫貨物定時盤點報制度。

繁多的倉庫貨物入庫、出庫，很有可能會出現帳目
實物不符的現象，
倉庫應每隔一定的周期進行實物盤點一次，
並將盤點結果以庫存表的形式
列印出來，並簽字掃描發給公司客服和倉庫主管，以便責任的落實。並且當有老員工離職，
新員工入職進行實物核對時，也有證據可依，消除不必要的糾紛和崗位責任不清的情況。
第五，員工的培訓。

對異地的員工要經常通過郵件或者電話等方式，對員工進行業
務的培訓，
使員工對工作流程，
工作中應當注意的情況等足夠的了解，
尤其是新進員工，更
應當使他們對工作流程有足夠的重視，
通過不斷的提醒，
使他們在進行工作過程中按照操作
流程一步步進行。

第六，經常性的溝通。

對異地的員工要經常通過郵件或電話等形式進行溝通，讓員
工明白自己也是公司的一員，
不能因為身在外地就放鬆對自己的要求。
而且通過經常的溝通，
雙方對彼此更加的熟悉，在工作中可以更好的合作。

『伍』 在法律上條文中對異地搬遷有哪些法規制度

1. 「異地扶貧搬遷」（全稱扶貧移民異地搬遷）項目，以中央投入為主，地方適當配套，中省聯合實施，補助對象為居住條件惡劣或生態環境脆弱地區的貧困戶，2009年以前實行整體搬遷與零星搬遷相結合，扶持標准為：搬遷每人補助1000元，每戶補助5000元，即所謂的「1+5」補助政策，從2009年開始實施集中搬遷，不再安排零星搬遷，國家扶貧重點縣每年省上安排實施2個村，扶持標准為：搬遷每人補助3800元，每戶補助庄基費1000元，特困戶每戶再補助1萬元（控制在點上農戶的10%）。

2. 「易地扶貧搬遷」（全稱以工代賑易地扶貧搬遷）項目，建房工程國家補助標准為：人均控制在1500—2500元，其中低保戶、特困戶人均2500元，其它戶根據省發改委每年批准文件，由各縣根據實際情況具體把握，目前按人均2000—2100元標准執行，基礎設施全部國投。
   

『陸』 公司異地經營該怎麼處罰,急盼!!!

可能被處以一萬以上十萬以下罰款，責令整頓、吊銷執照等行政處罰，或被起訴。

異地經營應當在經營地工商部門注冊登記，沒有注冊登記的，由當地工商部門按無照經營進行處罰。

如果企業在異地固定經營場所從事持續性經營活動，沒有辦理分支機構注冊登記，可能存在如下法律風險：

1、根據《公司登記管理條例》第73條規定，一經工商行政管理機關查出，可能被課以1萬元以上10萬元以下的罰款。

2、根據《企業法人登記管理條例實施細則》第63條第(二)項規定，可能被處以警告、限期辦理登記、責令停業整頓、扣繳營業執照甚至吊銷營業執照的行政處罰。

3、根據《民事訴訟法》第22條，如果企業涉及訴訟事項，對企業法人提起的訴訟，由公司住所地法院管轄，而法院的文書也將送達住所地址，如果因為企業經營地址變更而未收到法院文書失去出庭辯護機會，經由法庭缺席判決可能要承擔敗訴風險。

拓展資料：

根據國家工商行政管理局對公司在住所外設點從事經營活動的相關答復，可以明確以下管理要求：

(1)公司其住所只能有一個，以住所之外自有或租借場所設點經營的，必須辦理相關登記注冊。

(2)依公司登記管理之規定設立的公司，如在住所以外場所從事經營活動，應在當地申請分公司登記。對於非公司的企業法人(如一些未作公司制度改制的國有企業等其他經濟組織)，如在登記主管機關管轄范圍內設點經營，可申請增設營業場所，也可申請設立分支機構；如在登記主管機關管轄范圍外設點經營，應申請分支機構登記；在國家工商局、省自治區工商局登記的，在上述工商局所在城市區域內設點經營的，可申請增設營業場所，也可申請設立分支機構，在所在城市區域外設點經營的，應申請設立分支機構。

(3)以公司名義異地經營，但未設點的，無需辦理登記，不以「無照經營」論。

由上述規定可見，對於異地經營的異地，是以登記主管機關管轄地和所在城市(國家工商局、省自治區工商局)確定的。對於「經營」標準的界定，以「設點經營」作為認定標准；對於公司和非公司的企業法人要求也略有不同。

『柒』 公司基本管理制度

公司管理制度

1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；

2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；

3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網路游戲、網路聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；

4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；

5、上班前30分鍾和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、干凈的工作環境；

6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生；

7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；

8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息；

9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌；

10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；

11、特殊私事要向領導請假，待領導批准方可離開單位，否則根據情節處理；

12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；

13、愛護公物，節約物品。

14、積極學習業務知識。

15、同事間要相互協作，相互支持。

(7)異地規章制度擴展閱讀：

公司管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度偏重於工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重於規范責任、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。

多數中小企業在建立公司管理制度時，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度。

意義：

首先，並不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，切不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。

比如，廣告公司由於行業性質決定了他們多數採用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，並非嚴格的朝九晚五工時制。新的一些網路游戲開發公司也實施這種工作制。

另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發型等都會做明文規定，但由於行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。

規范實施企業管理制度是需要規范性的環境或條件的：

第一，編制的制度是規范的，符合企業管理科學原理和企業行為涉及到的每一個事物的發展規律或規則的；

第二，實施規范性的制度全過程是規范的，而且是全員的整體職務行為或工作程序是規范的；只有這樣，企業管理制度體系的整體運作才有可能是規范的，否則將導致管理制度的實施結果呈現不規范的狀態。

導致規范性的企業管理制度動態變化時的因素一般有三種情況：

1、 企業經營環境、經營產品、經營范圍、全員素質等是要經常發生變化的，這些因素的變化相應會引發組織結構、職能部門、崗位及其員工隊伍、技能的變化，繼而會導致使用、執行原有的企業管理制度中規范、規則的主體發生變化，企業管理制度及其所含的規范、規則因素必然須因執行主題的變化而相應改變或進行修改、完善。

2、 產品結構、新技術的應用導致生產流程、操作流程的變化，生產流程、操作程序相關的崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關的企業管理制度及其所含的規范、規則、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善。

3、 因為發展戰略及競爭策略的原因，企業需要不斷提高工作效率、降低生產成本、增加市場份額，當原有的管理制度及其所含的規范、規則、程序成為限制提高生產或工作效率、降低生產成本等的主要要素時，就有必要重塑企業機制，改進原有企業管理制度中不適應的規范、規則、程序。

『捌』 北京市外地車輛管理規定

外地車首先進京要辦理進京證
外地車在北京市區五環內（不包含五環）周一至周五早7點至9點晚5點至7點不許行駛在五環內的道路上。周末不限制
沒有什麼辦證件可以進五環除非你是公務車，軍警車，消防救護車。

『玖』 房地產異地項目工程管理辦法

異地的關鍵在於控制報建速度和成本控制，至於項目管理則是你公司擬派人員水平的問題了。成本控制可以利用當地一些企業的資源，而報建則是要挖動人才（本身就有自我資源的）