婦聯維權工作開展法律知識宣傳
『壹』 如何充分發揮婦聯組織在依法治國中的作用
在新的歷史條件下，婦聯組織要全面落實依法治國基本方略，要抓住機遇，努力在黨政所急、婦聯所能、婦女所需的結合點上，找准依法治國的落腳點。
一、從宣傳引導入手，發揮婦女在全面推進依法治國中的「半邊天」作用。全面推進依法治國是一個系統工程，是國家治理領域一場廣泛而深刻的革命，需要包括廣大婦女在內的全體人民的共同努力奮斗。黨的十八屆四中全會提出要「堅持依法治國和以德治國相結合」。道德與法治相輔相成，德為法之基，法為普之德。引導廣大婦女提升法治意識、增強道德底蘊，是婦聯組織參與依法治國的題中應有之義。婦聯要充分發揮組織聯系和服務婦女群眾的優勢，組織開展適合婦女和家庭特點的群眾性法治文化活動，利用遍布城鄉的「婦女之家」，深入做好宣傳教育和思想輿論引領，常態化推進尋找「最美家庭」、「平安家庭」創建，在廣大婦女中大力宣傳全面推進依法治國的總目標和重點任務，宣傳男女平等基本國策和保障婦女兒童合法權益的相關法律法規，引導婦女充分認識法律既是保障自身權利的有力武器，也是必須遵守的行為規范，強化規則意識，增強法治觀念、提高法律素養，自覺學法懂法、愛法護法、守法用法；激勵婦女群眾立足本職崗位，落實好全會提出的目標任務，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，動員全市婦女群眾在全面推進依法治國偉大實踐、建設法治中國進程中彰顯巾幗之力。要大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚傳統美德、公序良俗，引導婦女將社會主義核心價值觀內化於心、外化於形，培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，使道德成為廣大婦女的行為規范。
二、從源頭參與入手，依法保障婦女兒童合法權益。維護婦女兒童合法權益是婦聯組織的基本職能，源頭維護婦女兒童合法權益，是婦聯組織的本質要求，也是婦聯組織參與依法治國的重要方面。全面推進依法治國為落實男女平等基本國策、保障婦女兒童合法權益提供了堅強保障，婦聯要抓住全面推進依法治國的重要契機，緊密結合婦聯職能，加大源頭參與力度，增強維權服務實效，以更加務實有效的舉措代表和維護婦女權益、促進男女平等。要抓好源頭維權，為推進性別平等助力。要以「男女平等基本國策」實施20周年為契機，進一步宣傳男女平等基本國策，充分發揮市、縣兩級政策文件性別平等評估機製作用，主動跟進政策文件的出台、規劃的編制，把創新做法及經驗上升到制度層面、上升為長效機制，做好性別平等意識主流化、決策化的推動者；在反家庭暴力法、國民經濟「十三五」發展規劃的制定等方面，站在婦女利益的立場，提出切實可行的意見建議，做好婦女利益的代表者；要廣泛開展婦女權益調研工作，加強與婦聯界別政協委員聯系，充分發揮政協女委員、人大女代表作用，及時全面反映婦女兒童的呼聲和訴求，並通過提案、方案或建議等多種方式，及時將婦女群眾的呼聲傳遞給黨委政府，當好黨政決策的參謀者。要抓好實事維權，充分發揮市、縣婚姻家庭糾紛調解委員會和「菰城娘家人」維權服務中心作用，開展送法進農村、進社區、進學校、進企業、進家庭等服務活動；要進一步做實「五月陽光・關愛母親」、「圓夢啟航・關愛困難女大學生」、「姐妹群英獎」等婦聯社會公益品牌項目，著力構建婦女兒童公益服務體系，提升實事維權實效。要建立聯動工作機制，可以通過與法院系統聯推「法護家園」系列活動，與司法系統聯調婚姻家庭糾紛，與公安系統聯反家庭暴力，與法律志願者聯普法律知識，藉助司法專業力量，強化社會化維權。要充分利用女性人民陪審員、人民調解員、巾幗維權志願者等資源，為婦聯維權工作補充活力。
三、從隊伍建設入手，不斷提升婦聯幹部依法履職能力。落實依法治國基本方略，不僅體現在工作內容上，更要體現在工作方法上，這就需要一支政治堅定、作風過硬、業務熟練的婦聯幹部隊伍。要加強學習培訓。注重學習法律、研究法律，通過學習培訓，進一步增強各級婦聯組織的法治觀念，提升婦聯幹部運用法規政策開展婦女群眾工作、維護婦女兒童合法權益的能力，自覺用法治思維謀劃婦女發展、用法治手段維護婦女兒童權益，推動婦女工作在法治軌道上健康有序發展。要大力推進思維方式轉變，把社會主義法治理論和法治精神融入促進婦女發展、維護婦女權益、推動男女平等的各項工作之中，自覺用法治思維和法治方式謀劃、部署和推動婦聯工作，講程序、懂規則、重製度；要大力推進工作方式轉變，把工作重心放在宏觀把握、戰略謀劃、源頭參與、頂層設計上；要大力推進工作理念的轉變，跳出婦聯看婦聯，把婦女工作放在國際國內大背景下，作為促進男女兩性協調發展，作為構建和諧社會的重要組織部分來思考、來定位；要大力推進組織方式的轉變，進一步發揮「聯」字作用，加強與各類婦女群眾的聯系聯絡聯誼，暢通與各方面女骨幹、女專家、女能手、女人才溝通合作的渠道，搭建與各類女性社團組織的交往聯系平台，探索成立「婦女兒童家庭公益服務聯盟」，集合更多力量共同做好婦女工作，為更多婦女提供服務；要大力推進工作作風的轉變，鞏固、擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，常態化開展「下基層、訪婦情、辦實事」活動，發揮服務型婦聯組織在社會治理法治化中的重要作用，凝聚社會力量共同幫助婦女解決最關心、最直接、最現實的問題。要加強調研調查，善於發現問題、思考問題，找到問題症結所在，研究提出解決問題的方案，做到依法辦事、依法活動，切實把婦女工作落細、落小、落實，努力建設一支政治素養高、法治意識強、業務過硬、作風優良的婦聯幹部隊伍。
『貳』 社區婦聯幹部在維權工作中會遇到哪些困難和問題
這個問題只有包容性，而缺乏方向性、針對性，是很難回答的。
婦聯組織常見的幫助婦女維權的主要工作有以下幾種類型：
1，幫助遭受了家庭暴力的女性維權；
2，幫助沒有受到法定待遇的女性員工維權；
3，幫助在家庭財產分配中男女不平等的女兒維權；
4，幫助在職場上遭遇了潛規則的女員工維權；
等等。
上述的這些幫助女性的維權工作，涉及到不同的社會情況、家庭情況，每一個維權案件都會有非常復雜的外部背景和個人因素，也會涉及到不同的法律內容，因此，要想實現幫助女性維權的目的，就會遇到不同的問題和困難。
正是如此，在幫助女性維權工作過程中遇到的這些問題和困難，是不可能用定律來形容和表述的。
『叄』 你認為做婦女維權工作，上級婦聯部門和相關部門給予哪方面支持
你認為做婦女維權工作，算機互聯部門和相關部門給予哪方面的支持？上級婦聯部門應該給予那個政策上的支持。同時也給予相映的那個辦公條件和經費的那個支持。
『肆』 我要搞一個婦女維權知識的宣傳單，可是內容都不夠精練，誰有這方面的材料，謝謝！
您好.
困局一：家庭暴力
中國8100萬個家庭不同程度地存在家庭暴力，女性是主要受害者。很多女性不願對外說，而是忍氣吞聲，給心靈帶來很大創傷。雖然法律法規對家庭暴力行為有禁止性規定，但因缺乏明確的認定和制裁條款，可操作性不強，多數受虐女性得不到有效保護。
花 蓓：考慮到家庭、孩子等因素，許多受虐女性無處傾訴，政府有關部門不妨設立收容機構，讓她們挨了打後有傾訴、發泄和受教育的地方。同時，相關部門的調解工作要做得更細致，更徹底。
趙景玉：家庭暴力是個世界性問題。家庭暴力發生的范圍小，具有隱秘性，而且不僅僅只發生在夫妻之間，還有包括大人對小孩，子女對老人等。一定要加強社會輿論宣傳，對這種粗暴的行為進行譴責；大力推行文明教育，推崇人人平等、相互尊重；同時嚴格在法律上確保對受虐者的保護。
張玉梅：受家庭經濟地位、文化程度等因素影響，許多女性產生強烈的依賴性。社會應該創造更多的就業機會，提供再教育的平台，幫助女性提高個人素質和社會地位，沖破傳統觀念的束縛。同時對於施虐行為，要有人來對施虐人採取強制性措施。
困局二：就業歧視
女大學生應聘時，常有用人單位說：「你的條件完全符合要求，但我們要求只進男生。」有的單位即使招女生，也常提出附加協議，如「不結婚不生子」等，這導致大學生就業市場上呈現出「男強女弱」態勢。
張玉梅：這是一個不爭的事實，企業可能最多的還是考慮到自身的效益。作為單位部門負責人，我想多招一些女性，但也對她們的結婚、生育等有顧慮。建議政府出台一些政策配套措施，如對於招收女性的企業，當人數達到一定的標准，給予減免稅收等。
戰秋萍：可以通過立法明確禁止女性就業性別歧視，應當從法律層面嚴禁部分歧視性招聘啟事出現，以及以性別為由拒絕女性就業的現象。另外，對企業也要有相應的要求，強調其社會責任。企業不僅要追求效益，同時也要承擔社會責任，這就包括企業對相關利益群體的責任，希望有關部門能對此制定比較規范的標准和要求，保障女性權益。
趙景玉：這種情況說明有些用人單位尤其是企業，目光短淺，不願承擔社會責任。馬克思說，人有推動社會發展和繁衍後代兩種功能。企業不能把女性的第二種功能視為負擔，而應該主動為社會分憂。從女性個體來看，每個女人都應該自立自強，主動提高個人素質和參與社會活動的能力。當然，社會方方面面應該為女性創造更多的機會，包括享有參政議政的權利。
花 蓓：要處理好個體與團體的利益問題。有些女大學生比較嬌貴，認識不到就業競爭的殘酷性。社會對於困難的女性應該照顧，但是女大學生自己還是要正確對待，不斷提高自己。
困局三：性騷擾
受傳統文化影響，法律在保護婦女免受性騷擾方面的缺位，加之性騷擾時的語言和身體接觸都很難取證，眾多女性面對這一嚴重侵犯人身權利的問題羞於啟齒，告狀無門，更多地選擇了逃避。
黃裳裳：首先在法律層面上應對性騷擾作出具體的鑒定，讓女性在尋求法律武器時有法可依；其次，受害女性要破除傳統的觀念，不要忍氣吞聲，要勇敢地站出來。
張玉梅：這種情況最多的可能還是發生在上下級之間，應該加強道德約束。建議在任命幹部、領導時，增加「道德考核」這樣一項內容，把好領導幹部的道德關。
花 蓓：作為一個女性，應該確立自立自強的意識，不能急功近利，首先要把好自己這一關。我的手機有時候一天能收到八九條不良騷擾信息，簡訊服務商應加強自律，在不損害個人隱私的前提下，採取技術手段予以屏蔽。
趙景玉：性騷擾具有多種方式，也是學界一直爭論不休的話題。關於性騷擾的界定，如肢體語言、黃段子等，首先要確立一個「參照物」或者說「參照系」。
困局四：不同齡退休
男同志可以60歲退休，女同志為什麼就要卡在55歲？這是提了很多年的問題，仍得不到解決，說明女職工還沒有完全享受到與男職工同等的權利。
花 蓓：隨著女性受教育水平的提高，許多能做事、想做事的女性卻受到了年齡的限制，這很不公平，應該在法律上明確男女同齡退休的權利。我今年都63歲了，現在還身兼三職，工作起來並沒有感覺力不從心。
張玉梅：無可爭議的是，女性的平均壽命比男同志長，55歲的婦女已經擺脫了來自家庭的壓力，可以說正煥發生命的「第二春」。建議女性至少應該和男同志同齡退休，也可以採取一些靈活的措施：若身體條件不允許，可提前退休；若身體健康可申請工作到60歲退休。
困局五：生育保險
一些企業根本不執行《生育保險有關辦法》相關規定，不繳納生育保險費用，個體私營企業大部分沒有實行生育保險，機關和事業單位實行醫療保險的水平很低，女職工的生育費用絕大部分要個人承擔，得不到補償，即使是參加生育保險的企業，職工孕期檢查、生孩子等一系列費用也遲遲得不到報銷。
趙景玉：這也是我最為關心的問題，我曾經調研過多次，發現我省銅陵等地做得不錯。關於這一問題，政府部門的責任首當其沖，必須大力推行；對於不為女職工買生育保險的企業，執法部門應該加強執法檢查和監督。
張玉梅：這種行為絕對不應該，有社會責任的企事業單位必須執行生育險。
戰秋萍：現行的生育保險制度曾經起過很大的作用，但是仍然需要完善，如其覆蓋的范圍還不夠大，許多農村婦女以及非正式女工都無法享受。此外，生育保險的資金全部由企業承擔也不太合適，這樣企業的負擔過大。我認為應當完善社保制度，讓生育保險也作為其中一項內容，范圍要擴大，待遇也要提高，如產假就可以從56天提高到3個月。不過，生育保險的資金渠道也可以適當拓寬，個人及國家都可以拿出來一點，減輕企業的負擔。
困局六：消費安全
女性化妝品中醋酸鉛、砷、汞含量超標，口紅中檢出蘇丹紅……這些都嚴重威脅著婦女健康。去年，化妝品、食品里檢查出不少問題，婦女往往成為某些假冒偽劣、有毒有害不安全商品的直接受害者。
『伍』 婦聯組織如何開展法律幫助工作
不一定，每個地方的婦聯組織有不同的幫助方式，有的可以提供法律援助，有的可以提供法律咨詢。如果婦女有什麼法律問題，可以撥打當地婦聯的電話進行咨詢，也可以到當地婦聯的辦公地址咨詢。
『陸』 你認為做好婦女維權工作,上級婦聯部門和相關部門給予哪方面支持
我覺得上級部門的話還是給予最重要的一個精神支持，做好這個助理的一個維權工作。
『柒』 在婦女兒童中怎麼開展普法教育工作
（一）加強權益保護力度。婦女在婚姻家庭、財產權益方面受侵害的現象時有發生，家庭暴力是危及婦女婚姻家庭權益的主要問題，對家庭暴力引發的離婚案件，承辦法官在妥善處理夫妻雙方關系的基礎上，做好財產、子女的分配工作，並盡可能地照顧女方；對拐賣婦女兒童、強奸、賣淫嫖娼等侵害婦女兒童權益的犯罪，繼續保持嚴打態勢，嚴厲懲罰犯罪，做好刑事附帶民事賠償工作，盡量減少當事人的損失。
（二）設立專門保護。建立專門的維護婦女兒童權益合議庭和少年法庭，實現婦女兒童維權法庭和特邀陪審員工作制度化、規范化，進一步增強法官維權工作的責任感和緊迫感，拓寬維權工作領域，強化維權工作手段，動員全社會力量，切實維護好婦女兒童的合法利益，發展壯大行政、維權組織，建立維權志願者隊伍，為婦女群眾提供切實有效的服務。
（三）積極開展普法教育。深入社區、村組開展法制宣傳，將《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規落到實處，針對農村出嫁女土地權益維護、婚姻家庭中婦女權益受損的案件，做好普法宣傳工作，從源頭上預防和減少婦女利益受損的情況；開展送法進校園活動，用典型案例教育學生，增強他們的法律意識，加強對未成年犯加強教育、感化、挽救工作，確保他們改過自新。
（四）加強維權聯盟建設。法院在做好本職工作的基礎上，加強與婦聯、公安、檢察院、局等部門的聯系溝通，形成相互協作、各司其職的社會化維權網路，實現婦女兒童法律咨詢服務與法律援助一體化。
（五）開辟維權綠色通道。對侵害婦女兒童案件，採取「三優先」，即優先立案、優先審理、優先執行，依法保障婦女兒童能平等的享受財產權、繼承權、撫養權以及獲得賠償的權利，對實施家庭暴力以及虐待、遺棄兒童的違法行為，依法從重從快懲處。
『捌』 要做好婦女維權工作，上級婦聯應給哪方面支持
推動建立河南省政策法規性別平等評估機制，成立河南省法學會婚姻家庭法學研究會。提出在確權工作中落實婦女土地承包經營權意見建議，得到省委省政府的重視和支持。建立形成「一線一鍵一庫一群」婦女兒童大維權工作機制，為婦女兒童維權提供高效、便捷、專業的法律及心理咨詢服務。